การตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานคืออะไร?

มีหลายสาเหตุที่ บริษัท ต้องการทำการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานเมื่อมีการว่าจ้างพนักงานใหม่ บริษัท ต่างๆต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานจะพอดีกับพนักงานคนอื่น ๆ และมีความสามารถในการทำงานที่จำเป็นการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานสามารถช่วยตอบคำถามเหล่านี้ขึ้นอยู่กับว่ามันเป็นอย่างไร

บาง บริษัท ทำการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานด้วยตนเองพวกเขาอาจทำสิ่งที่ง่ายมากเช่นตรวจสอบว่าพนักงานทำงานใน บริษัท ที่ระบุไว้ในประวัติศาสตร์การทำงานเมื่อนี่เป็นคำถามเดียวที่ถามสิ่งนี้เรียกว่าการตรวจสอบการอ้างอิงการตรวจสอบเหล่านี้สามารถครอบคลุมได้มากขึ้นหาก บริษัท เลือกและพนักงานที่คาดหวังตกลงที่จะอนุญาตให้มีการตรวจสอบความเป็นมามากขึ้น

นายจ้างอาจได้รับอนุญาตจากผู้สมัครดำเนินการรายงานผู้บริโภคที่สืบสวนสิ่งนี้ช่วยให้นายจ้างสามารถถามข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นของนายจ้างก่อนหน้านี้เช่นเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของผู้สมัครไม่ใช่ทุก บริษัท ที่จะให้ข้อมูลนี้เนื่องจากข้อกังวลเรื่องความรับผิดรายงานผู้บริโภคที่สืบสวนสามารถรวมการสัมภาษณ์ที่มีการอ้างอิงที่ระบุหรือเพื่อนและครอบครัวของผู้สมัคร

อีกส่วนหนึ่งของการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานกำลังเรียกใช้รายงานเครดิตธุรกิจที่จ้างคนที่จะจัดการเงินอาจต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานไม่เสี่ยงต่อการถูกขโมยเนื่องจากสถานการณ์ทางการเงินที่ไม่ดีอีกวิธีหนึ่งผู้คนอาจมองว่าผู้ที่มีเครดิตไม่ดีนั้นไม่รับผิดชอบและไม่ต้องการจ้างพวกเขานี่อาจเป็นการตัดสินที่ไม่สมเหตุสมผลเนื่องจากการว่างงานซึ่งทำให้หลายคนต้องหางานสามารถทำให้เครดิตไม่ดีและการว่างงานไม่ได้เป็นความผิดของพนักงานเสมอไปเช่นเดียวกับรายงานผู้บริโภคที่สืบสวน บริษัท จะต้องได้รับอนุญาตจากผู้สมัครงานเพื่อตรวจสอบเครดิต

ด้านอื่น ๆ ของการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานอาจมีความซับซ้อนมากขึ้นบริษัท อาจต้องการค้นหาประวัติอาชญากรรมเว้นแต่บุคคลนั้นจะสมัครงานบางประเภทที่ต้องใช้ลายนิ้วมือ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงฐานข้อมูลที่จะค้นหาประวัติอาชญากรรมในระดับรัฐหรือระดับประเทศแต่อาจถูก จำกัด ให้ต่อสู้กับบันทึกสาธารณะในพื้นที่ที่พนักงานเคยมีชีวิตอยู่ก่อนหน้านี้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครไม่เคยถูกตั้งข้อหาหรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญา

ธุรกิจสามารถดำเนินการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานอื่น ๆ ได้พวกเขาอาจขอให้ผู้สมัครส่งไปยังกายภาพทำการทดสอบยาหรือทำการทดสอบเครื่องตรวจจับสิ่งเหล่านี้อาจมีค่าใช้จ่ายสูงและหลาย บริษัท ก็ทำการตรวจสอบอ้างอิงธุรกิจบางธุรกิจรับช่วงการตรวจสอบเหล่านี้ไปยัง บริษัท อื่น ๆ ที่เชี่ยวชาญในการตรวจสอบประวัติ แต่อีกครั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัท และประเภทของงานที่มีอยู่

อาจมีกฎหมายที่เข้มงวดคนอื่นนอกจากนี้ยังมีกฎหมายมากมายเกี่ยวกับประเภทของการตรวจสอบประวัติที่สามารถดำเนินการได้และประเภทของการอนุญาตที่จำเป็นเพื่อตรวจสอบพื้นหลังอย่างถูกกฎหมายการวิจัยกฎหมายท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางเป็นการรอบคอบเพื่อกำหนดสิทธิทางกฎหมายของนายจ้างและผู้สมัครในแง่นี้