ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคคืออะไร?

ทรัพยากรมนุษย์ระดับภูมิภาคหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ้างงานการฝึกอบรมและการจัดวางพนักงานปัจจุบันและพนักงานที่มีศักยภาพในองค์กรหน้าที่งานรวมถึงการโพสต์ความช่วยเหลือที่ต้องการโฆษณาผู้สมัครกรองดำเนินการสัมภาษณ์ตรวจสอบกับผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับผู้สมัครงานที่มีแนวโน้มและจ้างคนที่มีคุณสมบัติมากที่สุดพวกเขายังช่วยในการฝึกอบรมการรับสมัครใหม่ตำแหน่งและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคทำสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด แต่ในระดับที่ใหญ่กว่าโดยทั่วไปเขารับผิดชอบร้านค้าหลายแห่งที่ดำเนินงานภายในภูมิภาคหรือสถานที่เดียวกัน

แฟรนไชส์และร้านค้าโซ่เป็นสองตัวอย่างทั่วไปของธุรกิจที่จะใช้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคแต่ละแห่งมีหลายสถานที่ซึ่งมักจะมีหลายแห่งอยู่ในเมืองเฉพาะรหัสไปรษณีย์หรือพื้นที่ภูมิภาคผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะทำงานสำหรับแต่ละสถานที่เหล่านี้ค้นหาพนักงานและหัวหน้างานสำหรับพวกเขาทั้งหมด

งานหลักสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคคือการจ้างพนักงานใหม่ซึ่งรวมถึงการค้นหาพวกเขาผ่านบอร์ดงานและงานแสดงสินค้ารวมถึงการสัมภาษณ์เพื่อหาคนงานที่ดีที่สุดในการทำงานอย่างถูกต้องผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคจะต้องเข้าใจความต้องการและการดำเนินงานของ บริษัท ของเขาและสามารถรับรู้คุณสมบัติในผู้สมัครงานที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านั้นยกตัวอย่างเช่นห่วงโซ่อาหารจานด่วนอาจจ้างผู้ร่วมงานรุ่นเยาว์สำหรับตำแหน่งการทำอาหารและการดูแลลูกค้าในร้านค้าเพราะพวกเขาต้องการคนงานที่รวดเร็วมีจังหวะและสามารถทำงานกับค่าแรงที่ต่ำกว่าได้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานและช่วยให้พวกเขาเริ่มต้นในงานใหม่ของพวกเขาซึ่งอาจรวมถึงการให้หลักสูตรการฝึกอบรมและการจับคู่คนงานใหม่กับหลักสูตรปัจจุบันเพื่อให้ลูกเรือที่มีประสบการณ์มากขึ้นสามารถช่วยรับสมัครใหม่ได้เรียนรู้เชือกผู้จัดการอาจเช็คอินเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่ทำได้ดีและจับได้เร็วพอ

สาขาพิเศษบางแห่งยังต้องการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคตัวอย่างเช่นระบบโรงพยาบาลอาจรวมถึงโรงพยาบาลคลินิกและสำนักงานหลายแห่งที่ทำงานภายใต้ชื่อและโครงสร้างการจัดการเดียวกันผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคสำหรับสถานที่เหล่านี้จะต้องมีความรู้สูงเพื่อเลือกแพทย์พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในบางกรณีเขาอาจได้รับการฝึกฝนให้เป็นหมอเองบางครั้งเขาจะได้เรียนรู้คำศัพท์ทางการแพทย์และข้อมูลเพื่อช่วยให้เขาเลือกอย่างชาญฉลาดบ่อยครั้งที่ผู้บริหารระดับสูงส่วนบุคคลเช่นหัวหน้าการแพทย์จะเพิ่มเป็นสองเท่าในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ในการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคเราจะต้องเริ่มต้นใน บริษัท และพยายามขึ้นหรือได้รับปริญญาด้านทรัพยากรมนุษย์การจัดการหรือธุรกิจเกือบทุกอุตสาหกรรมมีความจำเป็นที่จะต้องจ้างฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคขึ้นอยู่กับ บริษัทเครือข่ายกับธุรกิจต่าง ๆ ในพื้นที่เพื่อรับทราบว่าใครจะจ้าง