สจ๊วตร้านค้าคืออะไร?

สจ๊วตร้านค้าบางครั้งเรียกว่า Union Steward, Union Delegate หรือตัวแทนสหภาพเป็นสมาชิกของนายจ้างสหภาพแรงงานหรือ“ หน่วยการเจรจาต่อรอง” ซึ่งเป็นโฆษกที่ได้รับมอบหมายสำหรับหน่วยนั้นบางหน่วยการต่อรองที่มีขนาดใหญ่มากจะเลือกผู้ดูแลร้านค้าหลายแห่งแต่ละคนรับผิดชอบส่วนต่าง ๆ ของหน่วยผู้ดูแลร้านค้าในสหรัฐอเมริกามักจะถูกเลือกโดยสมาชิกของหน่วยการเจรจาต่อรอง แต่บางครั้งอาจได้รับการแต่งตั้งจากผู้นำสหภาพอาวุโสสจ๊วตร้านค้าส่วนใหญ่เป็นอาสาสมัครและรับใช้โดยไม่ได้รับค่าตอบแทนแม้ว่าพวกเขามักจะได้รับเงินคืนจากสหภาพสำหรับค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่พวกเขาอาจได้รับในการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา

สจ๊วตร้านค้าเป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานรักษาความสัมพันธ์การเจรจาต่อรองโดยรวมก่อนอื่นเขาหรือเธอรับผิดชอบการบำรุงรักษาตามปกติและการบังคับใช้สัญญาหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (“ CBA”) ที่ควบคุมข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานสิ่งนี้มักจะไม่ต้องใช้เวลาหรือความพยายามอย่างมาก แต่สหภาพและนายจ้างแต่ละคนให้บริการอย่างดีที่จะมีเจ้าหน้าที่สหภาพในไซต์เพื่อแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นประการที่สองสจ๊วตเป็นประเด็นหลักของการติดต่อระหว่างสหภาพและทีมผู้บริหารนายจ้างรวมถึงระหว่างสหภาพกับสมาชิกในหน่วยการเจรจาต่อรองนั้นในกรณีส่วนใหญ่เป็นสจ๊วตที่จะจัดลำดับชั้นของสหภาพเพื่อสนับสนุนเมื่อต้องรับมือกับความคับข้องใจปัญหาเฉพาะเช่นความปลอดภัยและสุขภาพและการเจรจาสัญญา

ใน“ สิทธิในการทำงาน” (RTW) ในสหรัฐอเมริกาสมาชิกสหภาพไม่สามารถกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานใน CBA ได้อย่างถูกกฎหมายในรัฐเหล่านั้นในขณะที่ข้อกำหนดของ CBA จะต้องขยายไปยังพนักงานทุกคนที่มีสิทธิ์เข้าร่วมสหภาพ แต่สมาชิกที่ได้รับค่าจ้างจริงเป็นความสมัครใจในรัฐ RTW จากนั้นการรับสมัครสมาชิกใหม่หรือที่เรียกว่า "การจัดระเบียบ" มักจะใช้เวลาส่วนใหญ่ที่อุทิศโดยร้านค้าผู้พิทักษ์ในหน้าที่สหภาพของพวกเขา

ความรับผิดชอบทั้งสองที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ของร้านค้าและการเจรจาสัญญาการปรับความไม่พอใจเป็นกระบวนการที่สจ๊วตตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ใน CBA ทำให้สมาชิกร้องเรียนกับสมาชิกที่เหมาะสมของทีมผู้บริหารการเจรจาสัญญาแม้ว่าพวกเขาจะเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก แต่ก็เป็นกระบวนการต่อเนื่องในระดับที่ไม่เป็นทางการตามรูปแบบที่เหมือนกับเครือข่ายผู้ดูแลร้านค้าที่มีประสบการณ์จะรวบรวมข้อมูลอย่างต่อเนื่องเพื่อใช้ในการเจรจาครั้งต่อไปรวมถึงแนวคิดสัญญาลอยตัวกับสมาชิกฝ่ายบริหารSteward ร้านค้าเป็นส่วนสำคัญของทีมเจรจาต่อรองสหภาพแรงงานซึ่งมักจะประกอบด้วยผู้เจรจาต่อรองมืออาชีพที่ใช้โดยสหภาพ (ตัวแทนธุรกิจและนักกฎหมาย) และสมาชิกสหภาพอันดับหนึ่งหรือสองคนเท่านั้นที่อยู่ข้างสจ๊วตในบรรดาผู้คนทั้งสองด้านของโต๊ะต่อรองมันเป็นสจ๊วตร้านค้าที่คุ้นเคยกับสถานการณ์จริงของชีวิตการทำงานประจำวันในร้านค้านายจ้าง

CBAs จำนวนมากให้เวลานายจ้างจ่ายสำหรับร้านค้าผู้ดูแลที่จะเข้าร่วมทำหน้าที่สหภาพด้วยความเข้าใจว่าพวกเขาไม่ได้เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการดำเนินงานปกติของนายจ้างหลายคนจะให้เวลาที่ค้างชำระเพื่อเข้าร่วมฟังก์ชั่นสหภาพนอกเช่นการฝึกอบรมเป็นระยะและการประชุมโดยไม่ต้องเรียกเก็บรายได้จากการหมดเวลาSteward Shop แบ่งปันหน้าที่ของสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทนที่เป็นธรรมและอาจถูกผูกมัดโดยสหภาพสำหรับข้อผิดพลาดและการละเว้นตามหน้าที่นั้น

สจ๊วตร้านค้ามีสิทธิตามกฎหมายเช่นกันครั้งแรกที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของความสัมพันธ์ระหว่างสจ๊วตและการจัดการ Emdash;หลักการทั่วไปของสถานะที่เท่าเทียมกันกับการจัดการเพื่อให้เป็นผู้สนับสนุนที่มีประสิทธิภาพสำหรับสหภาพr หรือการกระทำเพื่อเรียกความสัมพันธ์ของนายจ้างและลูกจ้างและการเคารพมันหมายถึงการบ่อนทำลายสถานะนั้นสิทธิที่สำคัญต่อไปของสจ๊วตร้านค้าคือสิทธิในการเรียกร้องความคับข้องใจการยืนยันโดยผู้จัดการหลายคนที่ผู้ดูแลจะต้องรอให้สมาชิกบ่นแม้จะมีในที่สุดสจ๊วตร้านค้ามีสิทธิ์ที่จะเข้าร่วมอย่างแข็งขันใน“ การตั้งค่า Weingarten”นั่นคือตามคำวินิจฉัยของศาลฎีกาของสหรัฐอเมริกาที่รู้จักกันในชื่อ Weingarten พนักงานที่ถูกสอบสวนโดยผู้บริหารที่เชื่อว่าการพิจารณาคดีอาจนำไปสู่การลงโทษทางวินัยมีสิทธิ์ที่จะขอการแสดงตนของสจ๊วตร้านค้าการประชุมและอาจเข้าร่วมอย่างแข็งขัน