Skip to main content

สระว่ายน้ำพรสวรรค์คืออะไร?

การพัฒนากลุ่มผู้มีความสามารถส่วนใหญ่เป็นหน้าที่ของอุตสาหกรรมการสรรหางานมันเป็นวิธีปฏิบัติในการรวบรวมกลุ่มมืออาชีพที่เป็นผู้สมัครที่มีสิทธิ์สำหรับพนักงานกลุ่มคนที่มีความสามารถอาจถูก จำกัด เฉพาะงานหรือพื้นที่ที่มีความเชี่ยวชาญหรืออาจเป็นกลุ่มบุคคลที่มีความสามารถในการทำงานที่หลากหลายมีเทคโนโลยีและโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่สนับสนุนการสร้างกลุ่มเป้าหมายที่มีความสามารถ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาต้องพัฒนาความสัมพันธ์มากมายกับผู้สมัครแรงงานเพื่อสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถทีมงานมืออาชีพนั้นอาจมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมเฉพาะเช่นการบัญชีและการเงินหรือขอบเขตของความเชี่ยวชาญอาจมีความหลากหลายมากขึ้นนายหน้ายังสามารถมุ่งเน้นไปที่กลุ่มประชากรเฉพาะเมื่อพัฒนากลุ่มผู้มีความสามารถเช่นชนกลุ่มน้อยหรือผู้เชี่ยวชาญด้านหญิงเพื่อเติมเต็มช่องว่างในอุตสาหกรรมที่กำหนดพวกเขาอาจมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความสัมพันธ์เหล่านี้ก่อนจากนั้นเติมตำแหน่งงานเมื่อพวกเขามีให้บริการแทนที่จะต้องดิ้นรนเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมเมื่อโอกาสในการทำงานแต่ละครั้งเกิดขึ้นผู้สมัครงานและเสริมสร้างสระว่ายน้ำที่มีความสามารถฟังก์ชั่นเหล่านี้อาจโฮสต์ในเมืองใหญ่ ๆ และมักจะโฆษณาในวิทยาเขตวิทยาลัยในสิ่งพิมพ์สิ่งพิมพ์และบนอินเทอร์เน็ตโซเชียลมีเดียอาจถูกใช้เป็นทางออกในการสรรหาและตลาดความสามารถสำหรับโอกาสในการทำงานในอนาคต

นายจ้างอาจพึ่งพาพนักงานภายในเพื่อพัฒนากลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติกลุ่มเป้าหมายกลุ่มนี้อาจเป็นหน้าที่ของการอ้างอิงพนักงานหรือผลของมาตรการเชิงรุกที่ดำเนินการโดยสมาชิกของทีมทรัพยากรมนุษย์ทีมงานภายในของนายหน้าอาจพึ่งพาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์เพื่อช่วยในกระบวนการค้นหาโซลูชันซอฟต์แวร์อาจกำหนดเป้าหมาย บริษัท ประเภทต่าง ๆ เช่นนายจ้างขนาดเล็กกลางและขนาดใหญ่เนื่องจากเทคนิคแยกต่างหากอาจนำไปใช้กับแต่ละหมวดหมู่เหล่านี้ซอฟต์แวร์สามารถช่วยสร้างกลุ่มคนที่มีความสามารถในแต่ละขั้นตอนที่เกี่ยวข้องรวมถึงการสรรหาผู้สมัครการจัดการโลจิสติกส์เช่นการสัมภาษณ์การกำหนดเวลาและการ จำกัด ผู้สมัครที่คาดหวัง

นอกเหนือจากการตอบสนองโอกาสการจ้างงานใหม่การวางแผนการสืบทอดหรือการวางแผนทดแทนเมื่อผู้บริหารใกล้จะเกษียณและมีบทบาทสำคัญใน บริษัท การอภิปรายอาจเริ่มต้นก่อนว่าใครจะเป็นผู้สมัครทดแทนที่เหมาะสมกลุ่มคนที่มีความสามารถประกอบด้วยพนักงานปัจจุบันที่ บริษัท ที่สามารถรับบทบาทของบุคคลที่เกษียณอายุได้สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในการกำหนดทิศทางในอนาคตของ บริษัท นั้น