วิดีโอประวัติย่อคืออะไร?

วิดีโอประวัติย่อเป็นบัญชีที่บันทึกไว้ของทักษะผู้สมัครงานพื้นหลังและความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งในบางช่วงงานวิดีโอจะใช้งานต่อเป็นกลไกมากขึ้น แต่ในบางอาชีพพวกเขาอาจได้รับการร้องขอหรือจำเป็นวิดีโอกลับมาทำงานมักจะครอบคลุมจุดสำคัญทั้งหมดของประวัติย่อกระดาษแบบดั้งเดิมในขณะที่ช่วยให้นายจ้างได้เห็นบุคลิกและลักษณะของผู้สมัครrement วิดีโอต่ออาจมีความหลากหลายในรูปแบบและเนื้อหาบางคนเลือกที่จะทำการนำเสนอที่เรียบง่ายและสง่างามที่บอกใบ้ถึงความเป็นมืออาชีพของพวกเขาคนอื่น ๆ ชอบที่จะทำให้วิดีโอประวัติย่อให้ความบันเทิงมากที่สุดเพื่อพยายามสัมภาษณ์ผ่านความดื้อรั้นที่แท้จริงวิดีโอส่วนใหญ่กลับมามีความยาวระหว่างหนึ่งถึงห้านาทีมีความเสี่ยงต่อการสูญเสียความสนใจของผู้ชมอีกต่อไป

เคล็ดลับพื้นฐานบางอย่างสำหรับการทำวิดีโอเรซูเม่สามารถช่วยให้โดดเด่นได้ก่อนอื่นลองใช้กล้องที่ดีที่สุดกล้องโทรศัพท์มือถือหรือการบันทึกเว็บแคมมักจะเบลอไม่น่าสนใจที่จะมองและให้เสียงที่ไม่ดีแม้แต่กล้องวิดีโอดิจิตอลที่เรียบง่ายก็สามารถให้ภาพที่ดีพอสำหรับการดำเนินการต่อวิดีโอตรวจสอบให้แน่ใจว่าใช้ระบบไมโครโฟนนายจ้างอาจหมดความสนใจอย่างรวดเร็วหากพวกเขาไม่ได้ยินสิ่งที่พูดถ่ายทำวิดีโอในพื้นที่ที่มีแสงสว่างเพียงพอหรือเช่าอุปกรณ์ส่องสว่างฟิล์มขนาดเล็กสำหรับวันนี้

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเตรียม แต่ไม่ใช่ของปลอมเพื่อให้นายจ้างรู้สึกว่าพวกเขากำลังเรียนรู้บางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู้สมัครเขียนสคริปต์สำหรับวิดีโอและจดจำมัน แต่ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันฟังดูเป็นธรรมชาติและไม่ถูกบังคับบางคนมีทักษะตามธรรมชาติในกล้องในขณะที่คนอื่นต่อสู้กับความกังวลใจและความหวาดกลัวบนเวทีโปรดจำไว้ว่าหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการใช้กล้องดิจิตอลคือความสามารถในการทำหลายอย่าง

งานสื่อจำนวนมากขอให้วิดีโอดำเนินการต่อเพื่อดูว่าบุคคลปรากฏตัวอย่างไรในกล้องงานที่อาจขอประวัติย่อวิดีโอรวมถึงตำแหน่งการถ่ายทอดสดการแสดงงานตำแหน่งโฆษกและงานบล็อกวิดีโอที่ชำระเงินงานฟิล์มมักจะต้องใช้ประวัติย่อวิดีโอที่รู้จักกันในชื่อรีลซึ่งเป็นการรวบรวมภาพยนตร์หรือวิดีโอคลิปจากพอร์ตโฟลิโอของบุคคลในขณะที่งานแสดงเหล่านี้ทำงานมากกว่าบุคลิกภาพพวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นบัตรโทรศัพท์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับบรรณาธิการผู้กำกับผู้ออกแบบการผลิตหรือนักถ่ายทำภาพยนตร์

นอกงานสื่อการใช้งานต่อวิดีโออาจหายากเมื่อสมัครตำแหน่งอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะถามว่า บริษัท เปิดให้ดูหรือไม่นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะโพสต์ประวัติย่อวิดีโอทั่วไปบนเว็บไซต์หรือเว็บไซต์เครือข่ายมืออาชีพและรวมลิงก์ไว้ในเรซูเม่กระดาษแบบดั้งเดิมเพื่อให้นายจ้างสามารถดูได้หากพวกเขาต้องการในสถานการณ์ที่เหมาะสมวิดีโอเรซูเม่สามารถช่วยตั้งค่าผู้สมัครล่วงหน้าของแพ็คอย่างไรก็ตามในการตั้งค่างานแบบดั้งเดิมมากขึ้นเรซูเม่วิดีโอสามารถตีความได้ว่าเป็นสัญญาณของการไม่บรรลุนิติภาวะและอาจส่งผลกระทบต่อโอกาสในการสัมภาษณ์