สถานที่ทำงานเสมือนคืออะไร?

สถานที่ทำงานเสมือนจริงมีคำจำกัดความที่แตกต่างกัน แต่ส่วนใหญ่หมายถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่อาจไม่มีสถานที่เฉพาะที่พนักงานทุกคนมาทำงานในแต่ละวันแทนที่จะมีอิฐทางกายภาพและที่ตั้งปูนสถานที่ทำงานประเภทนี้มักจะขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีเช่นการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและทรัพยากรอื่น ๆ เช่นโทรศัพท์ซอฟต์แวร์การประชุมและการส่งแฟกซ์จากหลายสถานที่ซึ่งมักจะเป็นบ้านของพนักงานกล่าวอีกนัยหนึ่งเครือข่ายของพนักงานจากสถานที่ที่หลากหลายทำให้ บริษัท และสถานที่ทำงานไม่ใช่สถานที่เดียว

บาง บริษัท มีสภาพแวดล้อมการทำงานแบบดั้งเดิม แต่ยังอนุญาตให้พนักงานบางคนทำการสื่อสารโทรคมนาคมทั้งหมดหรือบางส่วนของเวลางานอาจเสร็จสมบูรณ์จากสถานที่ที่พนักงานเลือกองค์กรอื่น ๆ พึ่งพาสถานที่ทำงานเสมือนจริงเกือบทั้งหมด

บางเว็บไซต์จ้างนักเขียนและบรรณาธิการทั่วโลกนักเขียนแต่ละคนทำงานจากที่บ้านหรือหากพวกเขามีแล็ปท็อปและการเข้าถึง wifi พวกเขาสามารถเขียนที่ชายหาดในห้องสมุดบนม้านั่งในสวนสาธารณะหรือขี่รถบัสเพื่อตั้งชื่อตัวเลือกเพียงไม่กี่ตัวเลือกสถานที่ทำงานเสมือนจริงทั้งหมดเป็นสถานที่เหล่านี้รวมกันเชื่อมต่อกับเซิร์ฟเวอร์ของ บริษัท

มีเหตุผลว่าทำไมสถานที่ทำงานเสมือนจริงจึงน่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับ บริษัท และไม่ใช่ความคิดที่ดีสำหรับผู้อื่นบริษัท ประหยัดเงินได้อย่างแน่นอนโดยไม่ต้องเช่าหรือซื้อพื้นที่สำนักงานและชำระค่าสาธารณูปโภคค่าใช้จ่ายเหล่านี้กลายเป็นความรับผิดชอบของพนักงานแม้ว่านายจ้างบางคนชดเชยจำนวนเล็กน้อยสำหรับค่าไฟฟ้าเพิ่มเติมการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตหรือค่าโทรศัพท์หรือพนักงานการสร้างสถานที่ทำงานเสมือนเป็นไปได้เฉพาะในบางอุตสาหกรรมและไม่สามารถทำงานได้ดีในธุรกิจที่ลูกค้าต้องการการสนับสนุนโดยตรงและแบบตัวต่อตัวหรือในหลายรูปแบบของการผลิตยังกังวลเกี่ยวกับผลผลิตของคนงานในสถานที่ทำงานเสมือนจริงมีวิธีการบันทึกชั่วโมงของพนักงานขึ้นอยู่กับประเภทของงาน แต่ในหลายกรณีผู้จัดการรู้สึกว่าการผลิตคนงานอาจประสบแม้ว่าผู้คนจะทำงานร่วมกันในแต่ละสถานที่ทำงาน แต่เจ้าของธุรกิจบางคนมีความกังวลเกี่ยวกับการขาดความพยายามของทีมซึ่งอาจกระตุ้นให้บุคคลการศึกษาก่อนหน้านี้เกี่ยวกับ บริษัท ที่ใช้สถานที่ทำงานเสมือนจริงแนะนำว่าผลผลิตของคนงานจะไม่ได้รับผลกระทบในทางลบ

คนงานในที่ทำงานเสมือนจริงมีข้อกังวลและผลประโยชน์งานสามารถแยกได้และบางคนพลาดสภาพแวดล้อมทางสังคมของสถานที่ทำงานแบบดั้งเดิมผู้คนมักจะบอกว่าอย่าไปทำงานที่บ้านกับพวกเขา แต่เส้นแบ่งระหว่างบ้านและที่ทำงานอาจไม่ชัดเจนพนักงานบางคนมีปัญหาที่ยังคงมีแรงจูงใจและได้รับการวอกแวกได้ง่ายหากทำงานจากที่บ้านสำหรับคนงานคนอื่น ๆ ข้อตกลงนี้เหมาะอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและพวกเขาชื่นชมการหลีกเลี่ยงการเดินทางหรือประหยัดเงินในตู้เสื้อผ้าที่ทำงาน

แนวโน้มที่จะสร้างสถานที่ทำงานเสมือนกำลังเติบโตการประหยัดที่อาจเกิดขึ้นสำหรับ บริษัท และความสะดวกสบายสำหรับพนักงานทั้งการเติบโตของการเติบโตประโยชน์เหล่านี้ตรงกับเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นซึ่งทำให้เกิดอิฐและสถานที่ทำงานปูนมากขึ้นเรื่อย ๆ