สัญญาการทำงานคืออะไร?

การจ้างงานหลายประเภทต้องการสิ่งที่เรียกว่าสัญญางานหรือสัญญาการทำงานโดยพื้นฐานแล้วสัญญาการทำงานเป็นเอกสารที่ช่วยในการสร้างข้อกำหนดพื้นฐานของข้อตกลงเนื่องจากเกี่ยวข้องกับการจ้างงานของแต่ละบุคคลโดย บริษัทโดยทั่วไปแล้วสัญญางานจะมีข้อมูลเฉพาะอย่างน้อยเกี่ยวกับความรับผิดชอบของพนักงานและประเภทของผลประโยชน์ที่ บริษัท ขยายออกไปเพื่อแลกกับบริการของพนักงานนี่คือตัวอย่างของข้อมูลที่พบโดยปกติภายในข้อความของสัญญาการทำงาน

เกี่ยวกับสัญญาการทำงานทุกครั้งจะรวมวันเริ่มต้นสำหรับระยะเวลาการจ้างงานรวมถึงตำแหน่งงานสำหรับตำแหน่งที่จะจัดขึ้นโดยลูกจ้าง.ข้อมูลพื้นฐานนี้อาจรวมถึงคำอธิบายทั่วไปเกี่ยวกับความรับผิดชอบและงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานและอย่างน้อยข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับสถานะของตำแหน่งเป็นเวลาเต็มเวลาหรือนอกเวลา

องค์ประกอบทั่วไปอื่น ๆ ของสัญญาการทำงานเป็นประโยคที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ในแม้ความสัมพันธ์ในการทำงานจะถูกตัดขาดไม่ว่าจะเป็นการลาออกหรือการเลิกจ้างโดยนายจ้างสิ่งนี้มักถูกเรียกว่าเป็นประโยคที่ไม่แข่งขันโดยพื้นฐานแล้วประโยคที่ไม่มีการแข่งขันจะกล่าวถึงความจริงที่ว่าเอกสารใด ๆ ของ บริษัท และทั้งหมดที่อยู่ในความครอบครองของพนักงานจะต้องถูกส่งคืนในเวลาที่มีการยกเลิกซึ่งรวมถึงรายการลูกค้าและเอกสารรูปแบบอื่น ๆ ที่มีข้อเท็จจริงและข้อมูลที่มีความสำคัญต่อการทำงานของ บริษัทประโยคที่ไม่แข่งขันอาจมีช่วงเวลาที่พนักงานอดีตตกลงที่จะไม่เข้าร่วมการแข่งขันโดยตรงกับ บริษัท ไม่ว่าจะเป็นพนักงานของคู่แข่งหรือโดยการเปิดธุรกิจของเขาหรือเธอและพยายามดึงดูดลูกค้าออกไปบริษัท

สัญญาสำหรับการทำงานมักจะรวมถึงโครงร่างของผลประโยชน์ที่ บริษัท ขยายไปถึงพนักงานทุกคนในสถานะที่ดีซึ่งอาจรวมถึงค่าจ้างวันหยุดการจ่ายวันหยุดลาป่วยและการลาที่ได้รับค่าจ้างรูปแบบอื่น ๆสัญญาการทำงานอาจระบุเงื่อนไขสำหรับการรวมในแผนการแบ่งปันผลกำไรแผนการเกษียณอายุแผนประกันสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ บริษัท เสนอพร้อมกับเงินเดือนหรือค่าจ้าง

สัญญาการทำงานจำนวนมากยังรวมถึงบทบัญญัติสำหรับระยะเวลาทดลองนี่ไม่ใช่เรื่องผิดปกติและมักจะเกี่ยวข้องกับเก้าสิบวันของการจ้างงานที่ใช้งานอยู่ในช่วงเวลานี้ บริษัท ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการจ้างงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าประโยคการทดลองช่วยให้ บริษัท สามารถยุติความสัมพันธ์ของนายจ้าง/ลูกจ้างได้อย่างรวดเร็วซึ่งเห็นได้ชัดว่าจะไม่ทำงาน

สัญญาการทำงานขั้นพื้นฐานได้รับการออกแบบเพื่อให้พนักงานได้เขียนเอกสารเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังในการปฏิบัติงานและความรับผิดชอบในการทำงานและประเภทของค่าตอบแทนที่จะได้รับเป็นผลมาจากประสิทธิภาพที่มีความสามารถในเวลาเดียวกันสัญญาการทำงานยังให้นายจ้างได้รับการขอความช่วยเหลือที่เหมาะสมในกรณีที่หน้าที่และความรับผิดชอบไม่ได้ดำเนินการตามมาตรฐานที่กำหนดไว้