ประวัติการทำงานคืออะไร?

ประวัติการทำงานเป็นรายการรายละเอียดของงานที่มีคนทำงานในช่วงชีวิตของเขาหรือเธอแอปพลิเคชั่นงานส่วนใหญ่เรียกร้องให้มีรายชื่องานเก่าบางส่วนอย่างน้อยและบางส่วนต้องมีรายชื่อทั้งหมดของประสบการณ์บุคคลในฐานะพนักงานการสร้างประวัติศาสตร์ที่แข็งแกร่งและแข็งแกร่งของการทำงานเป็นส่วนสำคัญของการสมัครงานและสร้างอาชีพและการเก็บบันทึกอย่างรอบคอบสามารถทำให้การเขียนเรซูเม่และงานที่คล้ายกันง่ายขึ้น

อย่างน้อยที่สุดประวัติการทำงานควรรวมถึงชื่อของชื่อบริษัท ทั้งหมดที่มีคนทำงานด้วยพร้อมกับตำแหน่งงานและวันที่ของการจ้างงานบาง บริษัท ยังถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในรายการเหล่านี้และหลายคนขอคำอธิบายเกี่ยวกับหน้าที่งานโดยทั่วไปแล้วแต่ละรายการในประวัติการทำงานนั้นสั้นเพื่อให้ผู้ตรวจสอบสามารถมองเห็นเอกสารที่จำเป็นได้อย่างรวดเร็ว

เห็นได้ชัดว่าประวัติการทำงานควรถูกต้องเนื่องจาก บริษัท สามารถตรวจสอบได้เมื่อ บริษัท ต่างๆเรียกร้องให้มีการอ้างอิงพวกเขาจะถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่พนักงานจัดขึ้นและวันที่เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลผู้สมัครตรงกับอดีตนายจ้างของเขาหรือเธอการอ้างอิงอาจถูกถามถึงข้อมูลทั่วไปเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครเพื่อพิจารณาว่าเขาหรือเธอจะเหมาะสมกับงานใหม่หรือไม่

ช่องว่างในประวัติการทำงานควรอธิบายได้หรือไม่มิฉะนั้นพวกเขาทำให้นายจ้างที่มีศักยภาพน่าสงสัยมากคาดว่าจะมีช่องว่างในช่วงปีวิทยาลัย แต่เมื่อมีคนจบการศึกษาช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายได้นั้นสะท้อนให้เห็นถึงผู้สมัครที่ไม่ดีบางคนชอบที่จะรวมข้อมูลเกี่ยวกับช่องว่างการจ้างงานของพวกเขาอธิบายว่าพวกเขาถูกปลดออกหรือพวกเขาใช้เงินออมเพื่อเดินทางหากไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจน บริษัท อาจสันนิษฐานได้ว่าช่องว่างสะท้อนถึงช่วงเวลาของการจ้างงานที่ไม่เป็นไปด้วยดีและจะถือว่าผู้สมัครได้โกหกเกี่ยวกับการจ้างงานก่อนหน้านี้ของเขาหรือเธอในบางกรณี บริษัท คาดว่าจะทำงานประวัติความเป็นมาจะเสร็จสมบูรณ์น้อยลงเช่นเมื่อ บริษัท ถามเกี่ยวกับการจ้างงานที่เกี่ยวข้องหรือเกี่ยวข้องตัวอย่างเช่นมีคนที่กำลังมองหาตำแหน่งในห้องปฏิบัติการทางการแพทย์จะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับงานที่มีคุณสมบัติเขาหรือเธอสำหรับตำแหน่ง แต่งานฤดูร้อนในร้านกาแฟอาจถูกละเว้นเนื่องจากข้อมูลนี้ไม่ได้เป็นไปตามงานในกรณีของเรซูเม่มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะปรับประวัติการทำงานให้เข้ากับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้เรซูเม่ไม่ใหญ่เกินไป