ค่าจ้างประจำปีคืออะไร?

ค่าจ้างประจำปีคือจำนวนเงินเดือนรวมที่บุคคลทำในระยะเวลาหนึ่งปีปีมักจะถูกกำหนดให้เป็นวันเริ่มต้นของปฏิทินจนถึงสิ้นปีในหลายสถานที่มีการใช้ปฏิทิน Gregorian และวันที่เริ่มต้นของปีคือวันที่ 1 มกราคมในขณะที่วันที่สิ้นสุดของปีคือวันที่ 31 ธันวาคมในบางภูมิภาคปฏิทินอื่นอาจถูกนำมาใช้เป็นการส่วนตัวหรือโดยรัฐบาลไม่ว่าปฏิทินใดที่รัฐบาลสั่งให้ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและการเก็บภาษี

สำหรับบางคนมันง่ายมากที่จะประเมินหรือรู้ค่าจ้างประจำปีของพวกเขาทันทีพวกเขาอาจได้รับการว่าจ้างในจำนวนปีที่เฉพาะเจาะจงกล่าวว่า $ 60,000 ดอลลาร์สหรัฐ (USD) ต่อปีพวกเขาได้รับ $ 5,000 ต่อเดือนและอัตราไม่เปลี่ยนแปลง

คนอื่น ๆ ทำงานด้วยค่าจ้างรายชั่วโมงและเพื่อคำนวณค่าจ้างประจำปีของพวกเขาพวกเขาจะต้องทำงานหลายชั่วโมงทำงานต่อวันทำงานต่อวันนี่คือคูณสัปดาห์ต่อปีทำงานต่อปีบางคนสามารถลดการคำนวณเหล่านี้ให้สั้นลงโดยมีค่าจ้างรายสัปดาห์ที่เชื่อถือได้มากกว่าที่จะคูณได้หลายครั้งสัปดาห์ทำงานในปีคนควรลบทุกสัปดาห์จากปีที่พวกเขาไม่ได้รับเงินเช่นสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ค้างชำระ

อีกวิธีหนึ่งในการประเมินค่าจ้างประจำปีคือการดูรายงานรายได้หรือรายงานภาษีของปีที่แล้วหากเงินเดือนไม่เปลี่ยนแปลงรายงานภาษีของปีที่แล้วเป็นค่าประมาณที่ดีบางคนถูกท้าทายด้วยการประมาณการเหล่านี้หากพวกเขาทำงานหลายงานมีระดับค่าตอบแทนที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงหรือเปลี่ยนงาน

มีเหตุผลที่ดีที่จะมีความรู้สึกถึงค่าจ้างประจำปีของคุณผู้ที่สมัครสำหรับสิ่งต่าง ๆ เช่นบัตรเครดิตสินเชื่อรถยนต์สินเชื่อจำนองหรือแม้แต่ความช่วยเหลือจากนักเรียนอาจจำเป็นต้องรู้ข้อมูลนี้และการได้รับสินเชื่อหรือความช่วยเหลือจากนักเรียนทุกประเภทอาจได้รับการบอกกล่าวในระดับค่าจ้างในฐานะคนงานมันก็สมเหตุสมผลที่จะเข้าใจว่าค่าตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับการทำงานบางครั้งการรู้ค่าจ้างประจำปีเป็นจุดต่อรองที่ดีเมื่อผู้คนต้องการขอเพิ่มขึ้นโดยตระหนักว่าพวกเขาไม่ได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรมสำหรับการทำงาน

วิธีเดียวที่ผู้คนประเมินค่าจ้างประจำปีของพวกเขาคือการดูค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับอาชีพเฉพาะสิ่งนี้สามารถใช้งานได้เมื่อผู้คนต้องการเพิ่มแม้ว่าควรสังเกตว่าเงินเดือนเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานอาจเป็นตัวแทนของพนักงานที่อาศัยอยู่ในหลาย ๆ สถานที่และอาจไม่ได้เป็นตัวแทนของค่าตอบแทนเฉลี่ยสำหรับพนักงานคนใดคนหนึ่งในระดับหนึ่งในพื้นที่ที่กำหนดผู้ที่สนใจในการเพิ่มอาจต้องการค้นหาในพื้นที่เพื่อตรวจสอบว่าค่าตอบแทนของพวกเขาน้อยกว่าพนักงานคนอื่น ๆ เช่นพวกเขาหรือไม่

จากมุมมองทางธุรกิจหลายประเทศกำหนดให้ บริษัท ต่างๆต้องทำงบเต็มค่าจ้างประจำปีและการหักเงินใด ๆ เช่นภาษี ณ สิ้นปีข้อความเหล่านี้เช่น US W-2s และ 1,099-MISC แบบฟอร์มจะต้องไปหาพนักงานในแต่ละปีสิ่งนี้ทำให้พนักงานหรือพนักงานสัญญามีเวลาเหลือเฟือในการเตรียมภาษีรายปี