ศูนย์การประเมินคืออะไร?

ศูนย์การประเมินเป็นประเภทขององค์กรที่สามารถช่วยในการประเมินความสามารถและความสามารถของแต่ละบุคคลทำให้ง่ายต่อการพิจารณาว่าพวกเขามีคุณสมบัติที่จะมีบทบาทบางอย่างภายในโครงสร้าง บริษัท หรือไม่ในหลายประเทศทั่วโลกแนวทางประเภทนี้ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ช่วย บริษัท ในการระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติพิจารณาเพื่อพิจารณาการจ้างงานรวมถึงการประเมินพนักงานปัจจุบันสำหรับการส่งเสริมการขายไปยังตำแหน่งใหม่ที่ต้องเติมเต็มไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับองค์กรทหารที่จะใช้ประโยชน์จากศูนย์การประเมินเมื่อพิจารณาการส่งเสริมบุคคลให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้นหรือมอบหมายงานที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำของฝูงบินหรือปฏิบัติการทางทหารอื่น ๆ

ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์สำหรับการประเมินผลการทดสอบที่ศูนย์การประเมินอาจใช้ในรูปแบบที่แตกต่างกันหลายรูปแบบในบางครั้งการประเมินที่มุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะทางอารมณ์หรือทางกายภาพของแต่ละบุคคลอาจมีความสำคัญอย่างยิ่งการประเมินการตอบสนองต่อความต้องการทางกายภาพบางประเภทหรือความสามารถในการคิดอย่างชัดเจนและตัดสินใจในสถานการณ์ที่เครียดการทำงานของศูนย์มักจะให้การประเมินปัจจัยสำคัญเช่นความสามารถทางปัญญาโดยทั่วไปลักษณะบุคลิกภาพและวิธีที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับการมอบหมายหรือตำแหน่งบางอย่างภายในโครงสร้างการทำงานหรือแม้แต่ฐานความรู้ของแต่ละบุคคลที่เกี่ยวข้องกับทักษะและข้อมูลที่ได้มาจากการเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยโรงเรียนการค้าหรือประสบการณ์ชีวิตสะสม

วัตถุประสงค์พื้นฐานของศูนย์การประเมินคือการแยกแยะอย่างถูกต้องหากบุคคลใดบุคคลหนึ่งเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะภายในองค์กรเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินโดยรวมทั้งลักษณะที่ถือว่าเป็นจุดอ่อนสำหรับตำแหน่งจะถูกระบุเช่นเดียวกับจุดแข็งที่บุคคลจะให้ในความสามารถเฉพาะนั้นด้วยการใช้ประโยชน์จากศูนย์การประเมิน บริษัท สามารถประหยัดเวลาได้อย่างมากในการคัดกรองบุคคลที่มีความสนใจในตำแหน่ง บริษัท บางแห่ง แต่อาจมีหรือไม่มีลักษณะและลักษณะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในตำแหน่งนั้น

แตกต่างกันเล็กน้อยเล็กน้อยการใช้ประโยชน์จากศูนย์การประเมินไม่ได้เกี่ยวข้องกับการประเมินบุคคลสำหรับงานหรือตำแหน่งการจ้างงานเฉพาะงานของศูนย์ยังสามารถมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้บุคคลระบุประเภทของงานที่อาจเหมาะกับพวกเขาตามปัจจัยต่าง ๆ เช่นบุคลิกภาพการแต่งหน้าทางอารมณ์ภูมิหลังการศึกษาและชุดทักษะปัจจุบันความถนัดมักจะถูกประเมินเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการซึ่งเป็นคุณลักษณะที่มักจะช่วยให้บุคคลระบุเส้นทางอาชีพที่อาจเป็นที่สนใจหากพวกเขาเต็มใจที่จะได้รับการฝึกอบรมในสาขาเหล่านั้น