Skip to main content

พนักงานที่มีสิทธิ์คืออะไร?

พนักงานที่มีสิทธิ์เป็นพนักงานของ บริษัท ที่ได้รับคุณสมบัติพื้นฐานเพื่อรับผลประโยชน์บางอย่างผลประโยชน์เหล่านั้นอาจอยู่ในรูปแบบของความสามารถในการเข้าร่วมในบางโปรแกรมที่ดำเนินการโดยนายจ้างเช่นกลุ่มโบนัสหรือโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นหรือต้องทำตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยผู้ให้บริการประกันแผนประกันการมีสิทธิ์อาจเกี่ยวข้องกับการรับผลประโยชน์ของพนักงานอื่น ๆ รวมถึงการได้รับอย่างเต็มที่และสามารถเข้าร่วมในโครงการสต็อกหรือมีสิทธิ์ได้รับการรวมไว้ในโครงการเกษียณอายุ

โดยทั่วไปพนักงานที่มีสิทธิ์จะได้รับการประเมินและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามคุณสมบัติใด ๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในบางโปรแกรมที่เสนอโดยหรือผ่านนายจ้างในหลายกรณีมีหน้าต่างเฉพาะโอกาสที่พนักงานอาจทำตามขั้นตอนบางอย่างเพื่อให้มีสิทธิ์และในที่สุดก็จะได้รับการยอมรับในโปรแกรมตัวอย่างเช่นโปรแกรมโบนัสสำหรับพนักงานรายชั่วโมงอาจกำหนดให้พนักงานที่มีสิทธิ์ใช้งานในสัปดาห์ทำงานเต็มรูปแบบสำหรับแต่ละสี่สัปดาห์ในระยะเวลา 30 วันเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมในทำนองเดียวกันพนักงานขายอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าคอมมิชชั่นเฉพาะในกรณีที่บัญชีที่เขาหรือเธอจัดการสร้างรายได้จำนวนหนึ่งสำหรับระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่อ้างถึง

แนวคิดของพนักงานที่มีสิทธิ์มักจะเกี่ยวข้องกับความสามารถในการเพลิดเพลินกับผลประโยชน์บางอย่างนอกเหนือจากค่าจ้างหรือเงินเดือนซึ่งอาจรวมถึงความสามารถในการเข้าร่วมในสัญญานโยบายกลุ่มที่ให้ผ่านนายจ้างเช่นแผนประกันสุขภาพหรือนโยบายกลุ่มประกันชีวิตนายจ้างหลายคนจะกำหนดให้พนักงานทำงานเป็นจำนวนชั่วโมงอย่างน้อยชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองนอกจากนี้พนักงานอาจต้องปฏิบัติตามระยะเวลารอคอยก่อนที่จะขยายความคุ้มครองเต็มรูปแบบนี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพนักงานใหม่ที่อาจต้องประสบความสำเร็จในการดำเนินการทดลอง 90 วันก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับการลงทะเบียนในโปรแกรมสุขภาพและประกันชีวิต

ในทุกสถานการณ์พนักงานที่มีสิทธิ์จะต้องผ่านช่วงเวลาของการปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขพื้นฐานก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมโดยปกตินายจ้างจะให้การเปิดเผยอย่างเต็มที่แก่พนักงานเกี่ยวกับวิธีการมีสิทธิ์ได้รับการมีส่วนร่วมในโปรแกรมผลประโยชน์ทั้งหมดที่เสนอและอาจให้ความช่วยเหลือบางอย่างในการติดตามความคืบหน้าสู่การปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านั้นขึ้นอยู่กับประเภทของผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องคุณสมบัติอาจได้รับการประเมินใหม่เป็นครั้งคราวเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานยังคงปฏิบัติตามและมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ต่อไป