อัตราการจ้างงานคืออะไร?

อัตราการจ้างงานคือการประเมินเปอร์เซ็นต์ของบุคคลที่อาศัยอยู่ภายในภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ที่กำหนดซึ่งปัจจุบันมีการจ้างงานโดยทั่วไปแล้วอัตราจะขึ้นอยู่กับจำนวนคนทั้งหมดภายในพื้นที่ที่กำหนดซึ่งถือว่าเป็นงานที่สามารถใช้งานได้ตามปัจจัยต่าง ๆ เช่นอายุอัตราการจ้างงานประเภทต่าง ๆ อาจถูกคำนวณเพื่อใช้ในการประเมินทางเศรษฐกิจประเภทต่าง ๆ โดยมีการคำนวณบางอย่างที่มุ่งเน้นไปที่การจ้างงานโดยรวมในขณะที่คนอื่น ๆ มุ่งเน้นเฉพาะที่พิจารณาว่าจะใช้เต็มเวลา

หลายคนคุ้นเคยกับอัตราการว่างงานซึ่งระบุเปอร์เซ็นต์ของพลเมืองที่มีสิทธิ์ซึ่งไม่ได้ทำงานหรือทำงานที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานสำหรับการคำนวณตัวเลขอัตราการจ้างงานแสดงให้เห็นอีกด้านหนึ่งของภาพทางเศรษฐกิจโดยมุ่งเน้นที่เปอร์เซ็นต์ของผู้อยู่อาศัยที่มีคุณสมบัติซึ่งถือว่ามีการใช้งานในกำลังงานในประเทศส่วนใหญ่เป้าหมายคือการรักษาเปอร์เซ็นต์สำหรับการว่างงานให้ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมโอกาสที่ให้อัตราการจ้างงานสูง

มีความแตกต่างในการคำนวณอัตราการจ้างงานตัวอย่างเช่นมันไม่ผิดปกติสำหรับผู้ที่ทำงานเพียงชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นจำนวนมากเป็นจำนวนมากต่อเนื่องเป็นสัปดาห์ติดต่อกันเพื่อพิจารณาพนักงานนอกเวลาและไม่เกี่ยวข้องกับการกำหนดอัตราการจ้างงานเต็มเวลาการคำนวณอื่น ๆ อาจรวมถึงการรวมกันของการจ้างงานเต็มเวลาและนอกเวลาโดยใช้สูตรบางอย่างที่ช่วยสร้างความสมดุลระหว่างค่าเฉลี่ยระหว่างจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่ทำงานภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์และภายในกรอบเวลาที่กำหนด

การทำความเข้าใจอัตราการจ้างงานในปัจจุบันและวิธีที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานในปัจจุบันในช่วงเวลาเดียวกันและสถานที่มีความสำคัญต่อการพัฒนามุมมองที่แม่นยำของเศรษฐกิจภายในพื้นที่นั้นเมื่อคำนึงถึงความแตกต่างในอัตราการจ้างงานต่อประชากรเป็นไปได้ที่จะพิจารณาว่าโอกาสในการทำงานใหม่ในพื้นที่กำลังชดเชยการขาดทุนจากการปิดโรงงานและการสูญเสียอื่น ๆ หรือไม่และหากอัตราสูงพอที่จะบ่งบอกถึงเศรษฐกิจสุขภาพภายในสถานที่นั้นเขตอำนาจศาลหลายแห่งจะกำหนดอัตราการว่างงานสำหรับพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กำหนดไว้เป็นประจำบางครั้งบ่อยครั้งในแต่ละเดือน

มาตรฐานแตกต่างกันไปในประเทศต่าง ๆ เมื่อสร้างพื้นฐานสำหรับการคำนวณอัตราการจ้างงานปัจจุบันในบางประเทศใครก็ตามที่มีอายุระหว่าง 15 ถึง 65 ปีถือว่าเป็นงานประเทศอื่น ๆ อาจเลือกที่จะกำหนดมาตรฐานอายุอย่างน้อย 18 และสูงสุด 70. การรู้เกณฑ์ที่แน่นอนที่ใช้ภายในประเทศที่กำหนดเพื่อประเมินอัตราการจ้างงานเป็นสิ่งจำเป็นในการตีความข้อมูลด้วยความแม่นยำมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบอัตราระหว่างสองหรือมากกว่าประเทศ