สำนักงาน HR คืออะไร?

ผู้ใหญ่ที่ทำงานทุกคนต้องคุ้นเคยกับแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของเขาใน บริษัท ขนาดเล็กสำนักงานทรัพยากรบุคคลอาจประกอบด้วยเพียงคนเดียวหากคุณทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีสำนักงานหลายแห่งทั่วประเทศอย่างไรก็ตามอาจมีหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้จัดการสำนักงานทรัพยากรบุคคลผู้ช่วยผู้จัดการและผู้ช่วยผู้ดูแลระบบหลายคนหรือเสมียนไฟล์ในแผนกนี้

แม้ว่าพวกเขาจะทำงานในธุรกิจที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าเช่นร้านอาหารหรือสถานประกอบการค้าปลีกผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ไม่คาดว่าจะจัดการกับประชาชนทั่วไปซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงานของพวกเขาหน้าที่หลักของแผนกทรัพยากรมนุษย์คือการให้การสนับสนุนพนักงานภายใน บริษัทซึ่งรวมถึงคนงานปัจจุบันรวมถึงผู้สมัครตำแหน่งใหม่ที่ บริษัท

เมื่อ บริษัท โฆษณาเปิดงานสำนักงานทรัพยากรบุคคลมักจะรับผิดชอบในการรวบรวมประวัติย่อพวกเขาเรียงลำดับเอกสารเหล่านี้เพื่อกำจัดคนที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดเฉพาะของตำแหน่งและส่งผ่านข้อมูลการติดต่อสำหรับผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากที่สุดไปยังแผนกที่กำลังจ้างงานสิ่งนี้ช่วยให้ผู้จัดการแผนกมุ่งเน้นไปที่การสัมภาษณ์เพื่อประเมินว่าใครจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ในงานเฉพาะได้ดีที่สุด

สำนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังรับผิดชอบการประมวลผลเงินเดือนและการจัดการกับผลประโยชน์ของพนักงานหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับเวลาวันหยุดพักผ่อนหรือนโยบายเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพผู้จัดการสำนักงาน HR ควรช่วยคุณได้สำนักงานทรัพยากรบุคคลเป็นสถานที่ที่ดีในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลประโยชน์การแพทย์และทันตกรรมของ บริษัท ของคุณแม้ว่าคุณอาจต้องติดต่อใครบางคนจาก บริษัท ประกันภัยโดยตรงหากคุณมีคำถามเฉพาะเกี่ยวกับขั้นตอนใดที่จะครอบคลุมภายใต้นโยบายของคุณ

จากมุมมองทางกฎหมายสำนักงานทรัพยากรบุคคลเป็นจุดตรวจแห่งแรกสำหรับการจัดการกับข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติหรือการล่วงละเมิดหากคุณเชื่อว่าคุณได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากอายุเพศหรือความพิการทางร่างกายงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือพยายามที่จะแก้ไขสถานการณ์ที่น่าพอใจดังนั้นทั้งคุณและ บริษัท ได้รับการปกป้องนี่เป็นความจริงไม่ว่าจะเป็นข้อพิพาทระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงานหรือคุณและหัวหน้างานของคุณ

หากคุณสนใจอาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์โปรดทราบว่าทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและความสามารถในการเข้ากันได้ดีกับผู้คนจากความหลากหลายภูมิหลังเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในสาขานี้นอกจากนี้การศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเปิดงานระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจที่มีการมุ่งเน้นด้านทรัพยากรมนุษย์และการเรียนวิชาเลือกในด้านจิตวิทยาสังคมวิทยารัฐศาสตร์และเศรษฐศาสตร์อย่างไรก็ตามปริญญาผู้ร่วมงานอาจเพียงพอสำหรับตำแหน่งใน บริษัท ขนาดเล็กหากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องด้วย