การทดสอบในตะกร้าคืออะไร?

การทดสอบในตะกร้าเป็นประเภทของการทดสอบความสามารถที่สามารถใช้ในการตั้งค่าธุรกิจจำนวนมากบริษัท ที่ใช้งานเช่นเดียวกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป้าหมายสูงสุดของกิจกรรมประเภทนี้คือการตรวจสอบว่าบุคคลสามารถจัดการงานได้หลายอย่างในแง่ของการจัดลำดับความสำคัญของงานเหล่านั้นในลำดับเชิงตรรกะและก้าวไปข้างหน้าเพื่อจัดการงานเหล่านั้นสำเร็จ.การทดสอบการประเมินประเภทนี้สามารถใช้เพื่อประเมินความสามารถของพนักงานใด ๆ จากผู้ช่วยฝ่ายบริหารหรือพนักงานเสมียนเพื่อวัดความสามารถและความเชี่ยวชาญของผู้บริหารระดับสูงที่มีศักยภาพของงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่แตกต่างกันจำนวนมากกับบุคคลการอ้างอิงถึง In-basket นั้นเกี่ยวข้องกับวิธีการทั่วไปที่ใช้ในการตั้งค่าสำนักงานจำนวนมากของการมีกล่องจดหมายเข้าหรือ In-basket ซึ่งมีการวางโครงการที่รอดำเนินการไม่ว่าจะเป็นแบบแท้จริงหรือเชิงเปรียบเทียบผู้สมัครจะได้รับงานจำนวนมากซึ่งส่วนใหญ่มีกำหนดเวลาบางอย่างจากตรงนั้นผู้สมัครจะต้องเรียงลำดับผ่านภาระงานกำหนดว่าการมอบหมายใดที่ต้องการความสนใจและความละเอียดทันทีซึ่งอาจล่าช้าในช่วงเวลาสั้น ๆ ในขณะที่เรื่องที่ค้างอยู่มากขึ้นเสร็จสิ้น.

ด้วยการทดสอบในตะกร้าความคิดคือการประเมินว่าแต่ละคนสามารถจัดการงานได้หลายอย่างในขณะที่ยังจัดสรรเวลาและทรัพยากรในลักษณะตรรกะในที่สุดส่งผลให้งานทั้งหมดเสร็จสิ้นภายในกรอบเวลาที่อนุญาตช่วงของงานที่รวมอยู่ในการประเมินประเภทนี้มักจะขึ้นอยู่กับขอบเขตของความรับผิดชอบที่บุคคลนั้นจะถือว่าหากได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งนั้นนายจ้างจำนวนมากจำนวนมากสร้างการทดสอบในตะกร้าหรือการประเมินผลเพื่อให้เข้าใจว่าพนักงานที่มีศักยภาพคิดได้ดีเพียงใดตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่อาจต้องมีการประเมินลำดับความสำคัญอีกครั้งและโดยทั่วไปจัดการงานเพื่อผลที่ดีที่สุด.

พร้อมกับการใช้งานในกระบวนการจ้างงานการทดสอบในตะกร้ายังสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการประเมินพนักงานปัจจุบันสำหรับการส่งเสริมการขายโดยการสร้างสถานการณ์ที่พนักงานเหล่านั้นต้องใช้ความสามารถของพวกเขาในการจัดลำดับความสำคัญและจัดสรรทรัพยากรให้เสร็จสมบูรณ์ของงานที่จำเป็นมันเป็นไปได้ที่จะได้รับความคิดว่าพนักงานบางคนจะทำงานได้ดีเพียงใดในตำแหน่งที่รับผิดชอบมากขึ้นจากมุมมองนี้การทดสอบประเภทนี้สามารถใช้เพื่อระบุสิ่งที่อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมก่อนที่พนักงานจะพร้อมสำหรับการส่งเสริมการขายรวมถึงให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถแฝงที่พนักงานเหล่านั้นครอบครอง