โครงสร้างองค์กรภายในคืออะไร?

โครงสร้างองค์กรภายในเป็นลักษณะเฉพาะที่องค์กรเช่นธุรกิจกลุ่มการกุศลหรือโรงเรียนจัดขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโครงสร้างองค์กรนี้รวมถึงการมอบหมายงานโครงสร้างการกำกับดูแลลำดับชั้นและข้อกังวลอื่น ๆ ที่มีผลต่อวิธีการที่องค์กรดำเนินการมันอาจแตกต่างกันไปตามลักษณะและเป้าหมายขององค์กรและอาจแตกต่างกันไปตามการตั้งค่าและอุดมคติของผู้ที่รับผิดชอบตัวอย่างเช่นระบบโครงสร้างองค์กรภายในหนึ่งระบบอาจขึ้นอยู่กับโครงสร้างการควบคุมแบบลำดับชั้นที่เข้มงวดในขณะที่อีกระบบหนึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลที่น้อยกว่ามากเป้าหมายของครั้งแรกคือความมั่นคงและประสิทธิภาพในขณะที่สองน่าจะเน้นไปที่ความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่น

โครงสร้างองค์กรภายในขององค์กรส่วนใหญ่มีพื้นฐานมาจากการจัดเรียงและการจัดกลุ่มบุคลากรเพื่อให้งานสำเร็จยกตัวอย่างเช่นโครงสร้างแบบลำดับชั้นอย่างยิ่งมีความโดดเด่นด้วยอันดับที่ผู้บังคับบัญชากำกับการกระทำของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาไปสู่เป้าหมายของ บริษัทบุคคลที่มีระดับสูงกว่าการกำกับดูแลและมอบหมายงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาโครงสร้างนี้สนับสนุนวิธีการหลักในที่สุดงานที่นำไปสู่เป้าหมายของธุรกิจในที่สุด

บางองค์กรมีแผนกที่อุทิศตนโดยเฉพาะเพื่อรักษาและบังคับใช้โครงสร้างองค์กรภายในโดยการดูแลพนักงานเพิ่มเติมที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเป้าหมายของ บริษัทยกตัวอย่างเช่นแผนกทรัพยากรบุคคลหรือแผนกเงินเดือนอาจไม่ได้มีส่วนช่วยโดยตรงต่อผลผลิตของโรงงาน แต่พวกเขาช่วยให้ระบบองค์กรภายในทำงานได้อย่างราบรื่นแผนกดังกล่าวสามารถจัดการกับข้อกังวลด้านลอจิสติกส์ที่สำคัญดังนั้นผู้ที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการบำรุงรักษาหรือปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของความพยายามที่กำหนดจะไม่ถูกรบกวนโดยพวกเขา

รูปแบบที่แตกต่างกันของโครงสร้างองค์กรภายในอื่น ๆ นอกเหนือจากองค์กรลำดับชั้นได้พิสูจน์แล้วว่าค่อนข้างมีประสิทธิภาพสำหรับการบรรลุเป้าหมายความหลากหลายของเป้าหมายสถาบันที่แตกต่างกันตัวอย่างเช่นบางองค์กรขึ้นอยู่กับทีมเล็ก ๆ ที่มีระดับความเป็นอิสระอย่างมากและไม่จำเป็นต้องรายงานต่อผู้ที่เหนือกว่าอย่างต่อเนื่องบางคนยังอนุญาตให้มีความเป็นอิสระส่วนบุคคลจำนวนมากแม้ว่าจะมีความรับผิดชอบในระดับหนึ่งอินเทอร์เน็ตได้รับอนุญาตสำหรับการพัฒนาโครงสร้างองค์กรที่มีอยู่เป็นหลักทางออนไลน์โดยทั่วไปแล้วโครงสร้างองค์กรที่ดีที่สุดนั้นมีพื้นฐานมาจากวัตถุประสงค์ขององค์กรเป็นหลัก