การจัดการบุคลากรพลเรือนคืออะไร?

การจัดการบุคลากรพลเรือนเป็นกระบวนการที่องค์กรทหารใช้เพื่อติดตามและทำงานร่วมกับพลเรือนที่ใช้โดยพวกเขาระบบเหล่านี้สร้างบัฟเฟอร์ระหว่างระบบการทหารและระบบที่ไม่ใช่ทหารทั้งสองให้การเข้าถึงคนงานและความปลอดภัยสำหรับหน่วยสืบราชการลับทางทหารการจัดการบุคลากรพลเรือนสามารถมีหลายรูปแบบจากส่วนหนึ่งของแผนกทรัพยากรบุคคลของฐานทัพทหารไปจนถึงระบบคอมพิวเตอร์ที่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแรงงานพลเรือน

เป็นเรื่องแปลกมากที่องค์กรทางทหารไม่มีคนที่ไม่ใช่ทหารจำนวนมากปฏิบัติหน้าที่ทำหน้าที่ข้างทหารคนเหล่านี้จะทำทุกอย่างตั้งแต่งานทำความสะอาดไปจนถึงการบัญชีไปจนถึงการดำเนินงานทั้งหมดในขณะที่คนงานเหล่านี้บางคนเป็นอดีตทหารที่กำลังทำงานในบทบาทการสนับสนุนหรือการให้คำปรึกษา แต่หลายคนไม่มีการฝึกทหารเลยสิ่งนี้สร้างความแตกต่างพื้นฐานในมุมมองและความคาดหวังระหว่างพลเรือนและบุคลากรทางทหาร

เมื่อใช้เพื่ออธิบายแผนกภายในองค์กรทางทหารการจัดการบุคลากรพลเรือนมักจะเป็นส่วนย่อยของแผนกทรัพยากรบุคคลเสมอแผนกนี้จัดการกิจกรรมประจำวันของพลเรือนที่ทำงานในฐานนั้นหรือในโครงการเฉพาะนอกเหนือจากการจัดการส่วนหนึ่งของคนงานแล้วสิ่งนี้เกือบจะเหมือนกับแผนกทรัพยากรมนุษย์อื่น ๆความแตกต่างที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวนั้นมาพร้อมกับการจัดการอย่างใกล้ชิดกับกฎระเบียบของรัฐบาลและการฝึกฝนด้านความปลอดภัย

ในระบบการจัดการบุคลากรพลเรือนคอมพิวเตอร์ความซับซ้อนและความแตกต่างนั้นมากกว่าระบบการจัดการมาตรฐานความแตกต่างที่เห็นได้ชัดที่สุดมาจากโปรโตคอลความปลอดภัยที่ใช้ในระบบองค์กรหลายระบบระบบทั้งหมดมีอยู่ในอุปสรรคป้องกันเดียวโดยทั่วไปแล้วระบบการทหารจะมีการจัดการที่แตกต่างกันสองส่วนอย่างชัดเจนหนึ่งส่วนสำหรับการทหารและอีกระบบหนึ่งสำหรับคนงานพลเรือน

ทั้งสองระบบนี้แยกออกจากกัน แต่มีปฏิสัมพันธ์จำนวนมากเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการแยกนี้คือความปลอดภัยเพื่อให้ข้อมูลที่ปลอดภัยห่างจากพนักงานพลเรือนและผู้เข้าชมที่ไม่ต้องการข้อมูลทางทหารจะถูกเก็บไว้แยกจากผู้ที่ไม่ใช่ทหารเมื่อระบบต้องการข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองกลุ่มระบบจะตรวจสอบระดับการกวาดล้างของผู้ใช้แล้วสร้างบันทึกรวมกับข้อมูล

เหตุผลสำคัญอันดับสองที่การจัดการบุคลากรพลเรือนถูกแยกออกจากระบบทหารคือความแตกต่างในวิธีการที่ใช้ในการใช้ควบคุมพนักงานใน บริษัท มาตรฐานอาจมีคนงานรายชั่วโมงและเงินเดือนที่มีการชำระเงินที่แตกต่างกันอย่างกว้างขวางและตารางผลประโยชน์ทั้งหมดในระบบเดียวกันสิ่งนี้ไม่ได้เข้าใกล้ความแตกต่างระหว่างระบบพลเรือนเช่นนั้นและสิ่งที่ใช้ข้อมูลทางทหารวิธีการระยะยาวและการผูกมัดที่อยู่เบื้องหลังสัญญาทางทหารทำให้ระบบพลเรือนไม่เหมาะสมในหลาย ๆ สถานการณ์