ความเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันคืออะไร?

ความเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันเกี่ยวข้องกับการแบ่งปันอำนาจโดยการจัดระเบียบผู้อื่นเพื่อจัดการงานหรือปัญหาที่เฉพาะเจาะจงมันขึ้นอยู่กับความคิดที่จะเลิกควบคุมและปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานเท่ากันความเป็นผู้นำร่วมกันช่วยให้พนักงานใน บริษัท หรือองค์กรสามารถเข้าถึงความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาหรือสร้างนโยบายในรูปแบบของรูปแบบการจัดการนี้แต่ละคนได้รับการเคารพและให้คุณค่ากับการมีส่วนร่วมของเขาหรือเธอเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ใช้ร่วมกัน

ในการตั้งค่าความเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันผู้เข้าร่วมทุกคนตกลงที่จะรวมตัวกันเพื่อไปถึงภารกิจที่กำหนดไว้ผู้จัดการทำงานเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างคนในกลุ่มเพื่อเพิ่มความสำเร็จเขาหรือเธอสนับสนุนความสัมพันธ์เหล่านี้เมื่อเวลาผ่านไปดังนั้นพวกเขาจึงเข้มแข็งขึ้น

จุดสำคัญอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันในการดำเนินการโดยรวมเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญและหาวิธีที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่พึงประสงค์สมาชิกของกลุ่มรับรู้และรับทราบมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ของเพื่อนและผู้เข้าร่วมทุกคนแบ่งปันวิสัยทัศน์เดียวกันความเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันต้องการความไว้วางใจดังนั้นทุกคนจึงรู้สึกปลอดภัยที่จะมีส่วนร่วมในความคิด

รูปแบบความเป็นผู้นำนี้แตะลงในประสบการณ์ที่หลากหลายและความรู้ของผู้อื่นมันขึ้นอยู่กับการกระตุ้นให้ผู้อื่นเข้าถึงศักยภาพของพวกเขาแทนที่จะใช้พลังงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ผู้จัดการที่ใช้ความเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันอาจแสวงหาโอกาสที่จะเกี่ยวข้องกับผู้อื่นโดยตระหนักถึงเป้าหมายที่สูงกว่าเป้าหมายส่วนตัวของเขาหรือเธอ

หนึ่งในแง่มุมที่ยากที่สุดของการเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันอาจเป็นสิ่งจำเป็นในการยกเลิกการควบคุมและแบ่งปันอำนาจสังคมอุตสาหกรรมหลายแห่งให้ความสำคัญกับความเป็นปัจเจกนิยมและให้รางวัลความสำเร็จส่วนบุคคลผู้นำการทำงานร่วมกันตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของผู้อื่นและให้เครดิตพวกเขาสำหรับการทำงานของพวกเขาเขาหรือเธอมักจะละทิ้งอำนาจเพื่อประโยชน์ขององค์กร

ผู้จัดการเหล่านี้มักจะมีความสามารถในการตรวจสอบตัวเองและรูปแบบความเป็นผู้นำของพวกเขาหากพวกเขาพบว่าพฤติกรรมไม่เป็นไปตามเกณฑ์สำหรับพลังที่ใช้ร่วมกันและการรวมของเพื่อนพวกเขาอาจปรับการกระทำของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่มากขึ้นผู้นำการทำงานร่วมกันบางคนใช้วุฒิภาวะและประสบการณ์ในการรับภาระผูกพันจากผู้อื่นในการทำงานเป็นทีม

การให้คำปรึกษาเหมาะกับการเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันเพราะมันมีแนวโน้มที่จะนำความพยายามที่ดีที่สุดในผู้อื่นการพัฒนาเพื่อนร่วมงานช่วยให้ผู้จัดการสามารถรับรู้ถึงความสามารถของพวกเขาในขณะที่กระตุ้นให้พวกเขามีศักยภาพสูงสุดปัจจัยนี้เป็นประโยชน์ต่อพนักงานแต่ละคนและองค์กรเพราะมันช่วยให้ทุกคนสามารถเสนอแนวคิดและข้อเสนอแนะ

ผู้นำที่ดีโดยใช้รูปแบบการจัดการนี้โดยทั่วไปจะทำให้ความรับผิดชอบในการจัดการรายละเอียดโดยไม่ต้องเอาชนะกลุ่มเขาหรือเธอมักจะมั่นใจได้ว่าการประชุมระหว่างผู้เข้าร่วมจะอยู่ในการติดตามและมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาโดยทั่วไปผู้จัดการให้ความสำคัญกับสมาชิกแต่ละคนของกลุ่มและเปิดใช้งานการมีส่วนร่วมจากแต่ละคนในระหว่างการอภิปราย