การเปิดเผยค่าตอบแทนคืออะไร?

การเปิดเผยค่าตอบแทนเป็นเอกสารที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์ของ บริษัทรายงานประจำปีของ บริษัท หรือองค์กรใด ๆ ที่กำหนดอาจรวมถึงการเปิดเผยค่าตอบแทน แต่สำหรับ บริษัท ที่ดำเนินงานในภาครัฐในหลายประเทศจำเป็นต้องมีการเปิดเผยข้อมูลหรือที่เรียกว่าการเปิดเผยเงินเดือนเป้าหมายสำหรับการเปิดเผยค่าตอบแทนคือการทำให้ภาครัฐเปิดกว้างมากขึ้นและรับผิดชอบต่อผู้เสียภาษี

การเปิดเผยค่าตอบแทนเป็นวิธีการตรวจสอบเงินเดือนผู้บริหารใน บริษัท ขนาดใหญ่ทั่วโลกจากกฎระเบียบของการเปิดเผยข้อมูลเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากไม่จำเป็นต้องให้คำแถลงการเปิดเผยต่อรัฐบาลการเปิดเผยข้อมูลของผู้บริหารอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขารวมถึงสามพื้นที่: แผนการเกษียณอายุและผลประโยชน์และการชำระเงินหลังการจ้างงานอื่น ๆ ค่าตอบแทนสามปีที่ผ่านมาและผลประโยชน์ส่วนได้เสียใด ๆ ที่เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนผู้บริหาร

กฎหมายอนุญาตให้รัฐบาลทั่วโลกร้องขอผู้อำนวยการและการเปิดเผยผู้ได้รับการเสนอชื่อซึ่งรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติของกรรมการผู้ดำรงตำแหน่งและผู้ได้รับการเสนอชื่อผู้อำนวยการรวมถึงผู้ได้รับการเสนอชื่อผู้ถือหุ้นคำแถลงควรรวมถึงการเปิดเผยทักษะคุณสมบัติประสบการณ์และคุณสมบัติอื่น ๆ ที่กำหนดความสามารถของบุคคลในการทำหน้าที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการหรือผู้อำนวยการภายใต้โครงสร้างธุรกิจปัจจุบันของ บริษัท

การเปิดเผยค่าตอบแทนสูงกว่าเงินเพียงแค่นอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็นคำแถลงความเสี่ยงกฎหมายการเปิดเผยข้อมูลของรัฐบาลส่วนใหญ่ระบุว่านักลงทุนและผู้เสียภาษีมีสิทธิ์ที่จะได้รับการแจ้งเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการของ บริษัทซึ่งหมายความว่า บริษัท จะต้องให้คำแถลงภายในการเปิดเผยเกี่ยวกับโครงสร้างความเป็นผู้นำของ บริษัท และเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังโดยสรุป บริษัท ต้องอธิบายว่าทำไมจึงเชื่อว่าโครงสร้างความเป็นผู้นำในปัจจุบันเป็นโครงสร้างที่ดีที่สุดสำหรับมันในเวลาที่แถลงการณ์ได้รับการปล่อยตัว

ความพยายามใด ๆ ที่จะทำให้รัฐบาลเข้าใจผิดและ/หรือสาธารณะโดยการบิดเบือนข้อเท็จจริงหรือตัวเลขในการเปิดเผยถือเป็นการฉ้อโกงในหลายกรณีการฉ้อโกงการเปิดเผยข้อมูลเกิดขึ้นเมื่อพูดถึงการเปิดเผยตัวเลขมีกรณีการฉ้อโกงการเปิดเผยข้อมูลจำนวนมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการเปิดเผยค่าตอบแทนมีความหมายที่แตกต่างกันหลายประการในระดับบุคคลการเปิดเผยค่าตอบแทนจะเหมือนกับประวัติเงินเดือนนายจ้างส่วนใหญ่จะขอประวัติเงินเดือนจากพนักงานที่คาดหวังนอกจากนี้นายจ้างบางคนอาจกำหนดให้พนักงานลงนามในข้อตกลงค่าตอบแทนหรือเงินเดือนที่ไม่เปิดเผยนี่คือข้อตกลงที่ห้ามมิให้พนักงานหารือเกี่ยวกับเงินเดือนของเขาหรือเธอกับพนักงานคนอื่น ๆ