เวลาชดเชยคืออะไร?

เวลาชดเชยเป็นแนวคิดการชำระเงินคืนของผู้ปฏิบัติงานที่ตีความแตกต่างกันไปตามภูมิภาคมันเกี่ยวข้องกับปัญหาการทำงานล่วงเวลาและวิธีที่ บริษัท ชดเชยพนักงานของพวกเขาเมื่อผู้คนได้รับเวลาชดเชยสิ่งที่พวกเขาได้รับคือเวลาหยุดทำงานเพิ่มชั่วโมงเวลาปิดนี้มักจะได้รับค่าล่วงเวลาขึ้นอยู่กับว่าพนักงานทำงานในโลกนี้อาจเป็นกลยุทธ์การชดเชยทั่วไปหรืออาจผิดกฎหมายบางคนต้องได้รับค่าจ้างล่วงเวลาและไม่สามารถหยุดเวลาแทนได้

ในกลยุทธ์การชดเชยเวลาปกติบุคคลที่ทำงานพิเศษในการทำงานจะมีเวลาหยุดที่เขาหรือเธออาจจะใช้ทันที.หากมีการอธิบายเต็มเวลาเป็น 40 ชั่วโมงบุคคลที่ทำงานสองวันพิเศษรวมเป็นเวลา 56 ชั่วโมงจะมีเวลาชดเชย 16 ชั่วโมงในหลาย ๆ กรณีสิ่งนี้สามารถนำไปใช้ในสัปดาห์หน้าและบุคคลนั้นจะใช้เวลาสองวันในการทำงานสำหรับทั้งสองสัปดาห์พนักงานจะได้รับเงิน 40 ชั่วโมงของการทำงานและบางครั้งก็มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยปกติแล้วระดับการชดเชยและทำขึ้นสำหรับเวลาทำงานโดยให้เวลาว่างเป็นพิเศษ

มีหลายสถานที่ที่ไม่อนุญาตให้ใช้เวลาชดเชยพนักงานมีการประชุมเงื่อนไขปกติเช่นการเป็นคนงานเต็มเวลาและไม่ใช่ผู้รับเหมาอิสระมักจะต้องได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงการทำงานใด ๆ ที่เกิน 40 ชั่วโมงทำงานในกรณีเหล่านี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ต่าง ๆ เช่นสหรัฐอเมริกาคนงานจะต้องจ่ายเวลาและครึ่งหนึ่งสำหรับการทำงานเพิ่มอีกชั่วโมงและพวกเขามักจะไม่ได้รับเวลาว่างในสัปดาห์ต่อไปนายจ้างสองสามคนสามารถเสนอเวลาว่างได้ แต่เป็นสถานการณ์ที่ไม่น่าเป็นไปได้โดยพื้นฐานแล้วคนงานส่วนใหญ่จะต้องได้รับการชดเชยโดยการจ่ายเงินเพิ่มเติมไม่ใช่เวลาเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มระดับการทำงาน

พนักงานอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับผลประโยชน์หรือการขาดแคลนเวลาชดเชยบางคนชอบเวลาหยุดและพิจารณาว่ามีค่ามากกว่าการจ่ายเงินพิเศษคนอื่น ๆ ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคที่ได้รับการทำงานล่วงเวลาโดยมีเวลาหยุดจะตรงไปตรงมาค่อนข้างจะมีเงินพิเศษและทำงานต่อไปนอกจากนี้ยังอาจมีปัญหาหากนายจ้างไม่สามารถมอบเวลาชดเชยได้ทันทีส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ของการแลกเปลี่ยนครั้งนี้คือการหยุดพักที่ดีหลังจากทำงานพิเศษและหากนายจ้างไม่มีพนักงานที่จะอนุญาตให้พนักงานใช้เวลานั้นทันทีระบบก็ไม่ได้ทำงานได้ดี

เนื่องจากเวลาชดเชยอาจเป็นแนวปฏิบัติการจ้างงานตามปกติหรือการปฏิบัติงานที่ผิดกฎหมายบุคคลจะได้รับคำแนะนำให้เข้าใจสิทธิของพวกเขาจากมุมมองระดับภูมิภาคอาจมีข้อยกเว้นสำหรับคนงานบางประเภทเช่นพนักงานของรัฐบาลกลางผู้รับเหมาพนักงานนอกเวลาหรือคนงานที่อยู่ในสหภาพการทำความเข้าใจสิทธิ์ในการชดเชยเฉพาะมักจะแนะนำให้พิจารณาว่านายจ้างเสนอข้อเสนอที่ยุติธรรมและถูกกฎหมายหรือไม่