การลดขนาดขององค์กรคืออะไร?

การลดขนาดขององค์กรเป็นกระบวนการของการจัดโครงสร้างโครงสร้าง บริษัท ใหม่ในลักษณะที่นำมาซึ่งการปลดพนักงานส่วนหนึ่งของกำลังงานของ บริษัทการลดขนาดที่เกิดขึ้นจริงอาจเป็นความพยายามที่จะทำให้ บริษัท ทำกำไรได้เมื่อความต้องการผลิตภัณฑ์หรือบริการของธุรกิจลดลงการกำจัดแผนกหรือ บริษัท ย่อยที่ถือว่าเกินกำหนดและไม่สอดคล้องกับเป้าหมายของ บริษัท ใหม่หรือผลการควบรวมกิจการบริษัท.ไม่ว่าในกรณีใดการลดแรงงานจะหมายถึงการสูญเสียงานสำหรับพนักงานตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงคนงานรายชั่วโมง

หนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยมากขึ้นสำหรับการลดขนาดขององค์กรคือความต้องการสินค้าและบริการของ บริษัท ลดลงการลดลงนี้อาจเกิดจากคู่แข่งที่ได้รับส่วนแบ่งที่มากขึ้นของตลาดผู้บริโภคที่มีอยู่หรือภาวะเศรษฐกิจตกต่ำที่ทำให้ผู้บริโภคให้ความสำคัญกับความจำเป็นมากขึ้นและน้อยลงในสินค้าฟุ่มเฟือยใด ๆในทั้งสองสถานการณ์การขาดความต้องการหมายความว่า บริษัท ไม่สามารถดำเนินการต่อไปด้วยค่าใช้จ่ายในระดับเดียวกันและยังคงเป็นตัวทำละลายดังนั้น บริษัท มีแนวโน้มที่จะ จำกัด หรือปิดบางส่วนของโรงงานผลิตเพื่อปรับให้เข้ากับความต้องการของตลาดซึ่งมักจะหมายความว่าพนักงานและผู้จัดการรายชั่วโมงจะถูกปลดออกจากเวลาที่ไม่ได้กำหนดหรือปล่อยให้ไปอย่างสมบูรณ์

เมื่อการลดขนาดขององค์กรเกิดจากการควบรวมกิจการมักจะจำเป็นต้องปรับปรุงการดำเนินงานของ บริษัท เพื่อป้องกันการทำซ้ำของความพยายามบ่อยครั้งที่การควบรวมกิจการจะหมายความว่าอย่างน้อยผู้บริหารบางคนมีแนวโน้มที่จะถูกปลดออกหรือปล่อยให้เป็นไปตามการดำเนินงานระดับบนต่างๆการควบรวมกิจการมักจะนำไปสู่การปิดพืชทางกายภาพและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่ทั้งสองหน่วยงานดำเนินการในทางกลับกันนี่หมายถึงการลดจำนวนพนักงานสายผู้จัดการกะและกรรมการโรงงานเนื่องจากการดำเนินงานสองครั้งขึ้นไปถูกปรับโครงสร้างให้ทำงานจากโรงงานแห่งเดียว

ในขณะที่การลดขนาดขององค์กรมักจะถูกมองว่าเป็นสถานการณ์เชิงลบ แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไปบางครั้งแพ็คเกจ Severance ใช้เวลาบางส่วนของการปลดพนักงานออกจากภาพบริษัท หลายแห่งที่ต้องผ่านกระบวนการลดขนาดใช้ความพยายามในการระดมทุนโปรแกรมการฝึกอบรมงานสำหรับพนักงานเก่าของพวกเขาในขณะที่คนอื่น ๆ พยายามที่จะระบุนายจ้างคนอื่น ๆ ที่มีความสนใจในการจ้างกำลังงานที่ถูกปลดออกจากงานคนที่ถูกปลดออกเนื่องจากการลดขนาดขององค์กรบางครั้งใช้เหตุการณ์เป็นสปริงบอร์ดในอาชีพใหม่หรืองานสายงานใหม่ที่พิสูจน์ได้ว่าเป็นสิ่งที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นและมีกำไรมากขึ้น