ลำดับชั้นขององค์กรอธิบายถึงประเภทของโครงสร้างพลังงานที่มีอยู่ในองค์กร บ่อยครั้งที่ลำดับชั้นขององค์กรถูกใช้ในการอ้างอิงถึงวิธีการจัดตำแหน่งที่แตกต่างกันและองค์กรที่อยู่ในการพิจารณาจะถูกจัดเรียงจากต่ำสุดไปสูงสุดในลำดับขั้นขององค์กร บริษัท ส่วนใหญ่มักจะปฏิบัติตามรูปแบบที่คล้ายกันซึ่งหมายความว่าพวกเขามักจะมีประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ที่หางเสือของกิจการตามด้วยรองและตำแหน่งที่ระบุอื่น ๆ ภายในองค์กรตามความจำเป็นโดยประเภทของอุตสาหกรรมและเป้าหมายขององค์กร บาง บริษัท ก็มีประธานที่ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าในแง่ของการดำเนินงานของ บริษัท ในกรณีส่วนใหญ่ประธานดังกล่าวอาจเป็นเจ้าของธุรกิจที่ว่าจ้างพนักงานคนอื่นให้ดำเนินธุรกิจในนามของเขาหรือเธอ
ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ตัวเลขที่ได้รับการยอมรับที่ด้านบนสุดของลำดับชั้นคือซีอีโอของ บริษัท ซึ่งอาจมีเจ้าหน้าที่หรือรองประธานอย่างน้อยหนึ่งคนเป็นคนกลุ่มถัดไปตามลำดับชั้นขององค์กร ปัจจัยหนึ่งที่น่าสนใจจริงๆในลำดับชั้นขององค์กรคือความจริงที่ว่าพนักงานที่อยู่ในช่วงล่างนั้นมีจำนวนมากขึ้นและตำแหน่งของพวกเขาไม่ได้มีความเชี่ยวชาญหรือทุนมนุษย์ที่เข้มข้นกว่าที่อยู่เหนือพวกเขาซึ่งหมายความว่าโครงสร้างของ ยิ่งใกล้เข้ามาถึงจุดสูงสุดเพราะตัวเลขเหล่านั้นน้อยกว่ามาก ตัวอย่างเช่นซีอีโอเป็นบุคคลหนึ่งตามด้วยรองหรือเจ้าหน้าที่หลายคนตามด้วยคนอื่น ๆ ใน บริษัท ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าของเจ้าหน้าที่
การกำหนดตำแหน่งที่แน่นอนของบุคคลในลำดับชั้นขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมเฉพาะและประเภทของ บริษัท ตัวอย่างเช่นประเภทของลำดับชั้นของ บริษัท ในโรงงานผลิตเหล็กจะแตกต่างอย่างมากจากประเภทของลำดับชั้นขององค์กรใน บริษัท กฎหมายถ้าเฉพาะในคำอธิบายของบุคคลที่ทำขึ้นบันไดของ บริษัท และหน้าที่ของพวกเขา บริษัท กฎหมายอาจมีหุ้นส่วนอาวุโสหรือหุ้นส่วนตามด้วยหุ้นส่วนจูเนียร์ผู้ร่วมงานและอื่น ๆ ในขณะที่โรงงานเหล็กอาจมี CEO ตามด้วยรองประธานผู้จัดการโรงงานทั่วไป ฯลฯ
