ความเป็นผู้นำเชิงสร้างสรรค์คืออะไร?

ความเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์เป็นแนวคิดที่ผู้นำที่แสดงคุณสมบัติเชิงจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์สามารถส่งผลกระทบต่อบุคคลที่ทำงานภายใต้พวกเขาหรือมองหาพวกเขาเพื่อขอคำแนะนำแนวคิดนี้ยังยืนยันว่าผู้นำที่สร้างสรรค์มากขึ้นมีความพร้อมที่ดีกว่าในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ไม่เหมือนใครสำหรับปัญหาที่ซับซ้อนนอกจากนี้รูปแบบของความเป็นผู้นำนี้มักถูกขับเคลื่อนด้วยความคิดที่ว่าผู้คนสามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นหากพวกเขาสามารถคิดและแสดงในรูปแบบดั้งเดิมและนวัตกรรม

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการพัฒนาความเป็นผู้นำเชิงสร้างสรรค์ได้ขยายไปถึงผู้จัดการและผู้นำอื่น ๆ ภายใน บริษัทบริษัท บางแห่งยอมรับแนวคิดเรื่องความเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์โดยเชื่อว่าท้ายที่สุดจะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและผลักดันบรรทัดล่างบริษัท เหล่านี้หลายแห่งลงทุนในหลักสูตรหรือกิจกรรมที่จะช่วยสร้างผู้นำที่สามารถคิดนอกกรอบได้มากขึ้นตัวอย่างเช่นบาง บริษัท ส่งเสริมความเป็นผู้นำขององค์กรโดยการส่งผู้จัดการและหัวหน้างานไปยังหลักสูตรการฝึกอบรมความเป็นผู้นำและโปรแกรมการฝึกสอนความเป็นผู้นำบริษัท อื่น ๆ ใช้แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อส่งเสริมความเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์และทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้น

การกำหนดว่าบุคคลที่มีทักษะความเป็นผู้นำเชิงสร้างสรรค์อาจเป็นเรื่องยากหรือไม่เนื่องจากอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์อย่างไรก็ตามตามกฎทั่วไปผู้นำเชิงสร้างสรรค์มีทักษะในการสร้างความคิดมากมายความคิดเหล่านี้บางอย่างอาจเป็นต้นฉบับในขณะที่คนอื่นอาจเป็นวิธีที่แตกต่างกันในการคิดค้นวงล้อผู้นำเหล่านี้มักจะหาวิธีในการทดสอบความคิดของพวกเขาและพวกเขาก็เปิดรับข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง

โดยผู้นำที่มีความคิดสร้างสรรค์จำนวนมากถือว่าเป็นคนที่หลงใหลซึ่งสามารถคิดเกี่ยวกับสถานการณ์ในขณะที่ยังคงรักษามุมมองที่สมจริงโดยทั่วไปแล้วความเป็นผู้นำประเภทนี้ต้องการผู้นำในการกระตุ้นผู้อื่นและมีความอ่อนไหวต่อความต้องการของเพื่อนร่วมงานสมาชิกในทีมและผู้ใต้บังคับบัญชาผู้นำที่สร้างสรรค์ส่วนใหญ่มีทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมความฉลาดและความมั่นใจเป็นลักษณะอื่น ๆ ที่ผู้นำเชิงสร้างสรรค์มักจะมี

ผู้นำเชิงสร้างสรรค์หลายคนมีความรู้สึกที่ดีในการตัดสินและไม่ได้ทำการตัดสินใจโดยไม่เข้าใจผลที่ตามมาอย่างละเอียดอย่างไรก็ตามเรื่องนี้พวกเขาสามารถโดดเด่นเป็นนักฝันนี่อาจเป็นเพราะพวกเขามีความสามารถในการจินตนาการหลายวิธีในการแก้ปัญหาเดียวหรือการตลาดและส่งเสริมแนวคิดใหม่

โดยปกติผู้นำเชิงสร้างสรรค์เป็นคนอิสระที่ไม่ต้องการการอนุมัติจากผู้อื่นแม้ว่าพวกเขาจะไม่ต้องการให้ผู้อื่นเห็นด้วยกับพวกเขา แต่ผู้นำเชิงสร้างสรรค์มักจะมีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งนอกจากนี้พวกเขามักจะมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับตัวเองการรวมกันของทักษะการสื่อสารที่ดีและการรับรู้ตนเองช่วยให้พวกเขาส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นรอบตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น