Skip to main content

การเปิดเผยข้อมูลคืออะไร?

การเปิดเผยข้อมูลคือการแบ่งปันข้อมูลใด ๆ และข้อมูลทั้งหมดที่ถือว่าเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่กำหนดการเปิดเผยประเภทนี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของสถานการณ์ในบางกรณีไม่จำเป็นต้องมีการเปิดเผยข้อมูลบางประเภทภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับที่แพร่หลายในบางครั้งความล้มเหลวในการมีส่วนร่วมในการเปิดเผยข้อมูลที่เหมาะสมสามารถนำไปสู่การแบ่งแยกอย่างรุนแรง

กระบวนการเปิดเผยข้อมูลเกิดขึ้นในระหว่างความพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยการจ้างงานกับธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครพนักงานที่มีศักยภาพพร้อมให้ข้อมูลหรือข้อมูลที่นายจ้างร้องขอซึ่งมักจะอยู่ในเอกสารแอปพลิเคชันที่เป็นทางการความล้มเหลวในการให้ข้อมูลที่ถูกต้องและสมบูรณ์มักจะนำไปสู่การปฏิเสธแอปพลิเคชันอัตโนมัติและสิ้นสุดโอกาสในการจ้างงาน

ในหลายประเทศการเปิดเผยข้อมูลบางประเภทไม่ได้รับการพิจารณาว่าจำเป็นภายใต้กฎหมายในความเป็นจริงนายจ้างอาจถูกห้ามไม่ให้พยายามรักษาความปลอดภัยข้อมูลเกี่ยวกับศักยภาพและพนักงานที่มีอยู่เช่นความชอบทางศาสนาหรือรสนิยมทางเพศนายจ้างอาจมีอำนาจในการตรวจสอบประวัติที่เกี่ยวข้องกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับประวัติอาชญากรรมที่ผ่านมาหรือการจัดอันดับเครดิตในปัจจุบันทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเมื่อเป็นกรณีนี้มักจะจำเป็นสำหรับผู้สมัครที่จะให้สิทธิ์นายจ้างในการดำเนินการตรวจสอบเหล่านั้นโดยปกติโดยการลงนามในแบบฟอร์มการอนุญาตหรือเริ่มต้นส่วนของแอปพลิเคชันประเทศส่วนใหญ่มีการออกกฎหมายเฉพาะที่ควบคุมประเภทของการเปิดเผยข้อมูลที่สามารถและไม่สามารถร้องขอหรือได้รับเมื่อพูดถึงสถานการณ์การจ้างงาน

การเปิดเผยข้อมูลยังเกิดขึ้นในสถานการณ์อื่น ๆเจ้าหน้าที่ของรัฐคาดว่าจะแบ่งปันข้อมูลบางอย่างกับองค์ประกอบของพวกเขาภายในสถานการณ์ของ บริษัท การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการเงินกลยุทธ์การตลาดหรือผลิตภัณฑ์ในการพัฒนามักจะ จำกัด เฉพาะบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้รับข้อมูลประเภทนี้ด้วยกิจกรรมการลงทุนการเปิดเผยข้อมูลมักจะจำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของการเปิดเผยข้อมูลโดยรัฐบาลหรือหน่วยงานที่ดูแลการดำเนินงานของตลาดการลงทุนภายในประเทศที่กำหนดตัวอย่างเช่นทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการลงทุนในสหรัฐอเมริกามีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามบทบัญญัติที่จัดทำโดยสมาคมตัวแทนจำหน่ายหลักทรัพย์แห่งชาติ

ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลอาจมีผลกระทบร้ายแรงพนักงานและคนอื่น ๆ ที่ให้ข้อมูลเท็จโดยเจตนาถือว่ามีความผิดในการฉ้อโกงการเปิดเผยข้อมูลขึ้นอยู่กับสถานการณ์รอบการฉ้อโกงการจ้างงานอาจถูกยกเลิกและมีการฟ้องร้องคดีอาญาสิ่งนี้สามารถนำไปสู่การกำหนดค่าปรับหรือแม้แต่ความเป็นไปได้ของการถูกจำคุก