การเกษียณอายุที่รอตัดบัญชีคืออะไร?

การเกษียณอายุที่รอการตัดบัญชีเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความล่าช้าของวันที่พนักงานเลือกที่จะออกจากกำลังงานคำนี้ยังสามารถใช้เพื่ออ้างถึงการเลื่อนเวลาของการรับผลประโยชน์การเกษียณอายุจนถึงจุดในอนาคตในบางกรณีการเกษียณอายุที่รอการตัดบัญชีและการเกษียณอายุที่เลื่อนออกไปจะถูกใช้แทนกันในขณะที่ในการตั้งค่าอื่น ๆ แต่ละคำมีความหมายที่ทำให้มันแตกต่างจากที่อื่น

เมื่อพนักงานเลือกที่จะทำงานเกินอายุเกษียณตามปกตินี่เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าการเกษียณอายุที่รอการตัดบัญชีตัวอย่างเช่นหากอายุการเกษียณอายุตามปกติตั้งอยู่ที่อายุหกสิบห้าปีพนักงานอาจใช้ตัวเลือกของเขาหรือเธอในการทำงานต่อไปจนกว่าจะถึงอายุหกสิบแปดหรือเจ็ดสิบขึ้นอยู่กับวิธีการที่เงินบำนาญของพนักงานหรือโปรแกรมการเกษียณอายุอื่น ๆ ได้รับการจัดโครงสร้างการเลือกที่จะทำงานอีกไม่กี่ปีอาจเพิ่มการเบิกจ่ายรายเดือนจากแผนเหล่านั้นนี่เป็นแรงจูงใจในการเลือกทำงานเพิ่มอีกสามถึงห้าปี

ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับหน่วยงานของรัฐที่จะเสนอให้พนักงานของพวกเขาทั้งทางเลือกที่เลื่อนออกไปและเลื่อนออกไปในขณะที่โครงสร้างที่แท้จริงของตัวเลือกเหล่านี้อาจแตกต่างกันไป แต่ส่วนใหญ่มีเกณฑ์พื้นฐานบางอย่างที่พนักงานต้องปฏิบัติตามก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับแผนทั้งสองประเภทตัวอย่างเช่นแผนอาจกำหนดให้พนักงานมีการบริการอย่างต่อเนื่องหรือสะสมอย่างน้อยสิบปีเพื่อเข้าร่วมในแผนรอการตัดบัญชีหรือเลื่อนออกไป

เมื่อพูดถึงความแตกต่างระหว่างแผนการเกษียณอายุที่เลื่อนออกไปและรอการตัดบัญชีโฟกัสมักจะเกิดขึ้นในวิธีที่ผลประโยชน์จะถูกเบิกจ่ายเช่นเดียวกับเมื่อพนักงานเกษียณจริงในความเป็นจริงแผนการเกษียณอายุที่เลื่อนออกไปอาจอนุญาตให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นอายุหกสิบสองอย่างไรก็ตามการจ่ายเงินจากเงินบำนาญหรือแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ จะไม่เริ่มจนกว่าพนักงานอดีตจะถึงอายุหกสิบห้าด้วยแผนการเกษียณอายุที่รอการตัดบัญชีพนักงานเลือกที่จะทำงานอีกไม่กี่ปีและเริ่มได้รับผลประโยชน์ทันทีหลังจากเกษียณ

ไม่มีกฎสากลที่กำหนดความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างสิ่งที่ถือว่าเลื่อนออกไปและเลื่อนออกไปในบางวัฒนธรรมมีการใช้ข้อกำหนดเพื่ออธิบายสถานการณ์ชุดเดียวกันในคนอื่น ๆ มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างการใช้งานแต่ละเทอมด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องพิจารณาว่าศุลกากรท้องถิ่นใช้อะไรเมื่ออ้างถึงการจัดการเกษียณอายุประเภทใดประเภทหนึ่งก่อนที่จะเข้าสู่การสนทนาที่จริงจังเกี่ยวกับตัวเลือกการเกษียณอายุ