การลดขนาดคืออะไร?

การลดขนาดเป็นคำสละสลวยที่ใช้กันทั่วไปซึ่งหมายถึงการลดขนาดโดยรวมและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของ บริษัท ส่วนใหญ่ผ่านการลดจำนวนพนักงานทั้งหมดเมื่อตลาดแน่นการลดขนาดเป็นเรื่องธรรมดามากเนื่องจาก บริษัท ต่าง ๆ ต่อสู้เพื่อความอยู่รอดในสภาพอากาศที่ไม่เป็นมิตรในขณะที่แข่งขันกับ บริษัท อื่น ๆ ในภาคเดียวกันสำหรับพนักงานการลดขนาดอาจทำให้ตกใจและทำให้เสียอารมณ์

มีหลายเหตุผลที่จะมีส่วนร่วมในการลดขนาดเหตุผลหลักคือการทำให้การดำเนินงานประจำวันของธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้นตัวอย่างเช่น บริษัท อาจสามารถแทนที่พนักงานสายการประกอบด้วยเครื่องจักรซึ่งจะเร็วกว่าและมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดน้อยลงนอกจากนี้การลดขนาดเพิ่มผลกำไรโดยการลดค่าใช้จ่ายโดยรวมของธุรกิจในกรณีอื่น ๆ บริษัท อาจตัดสินใจปิดแผนกทั้งหมดตัวอย่างเช่น บริษัท รถยนต์อาจตัดสินใจหยุดทำซีดานไปด้วยกันดังนั้นจึงตัดทั้งแผนก

ในบางกรณีมันจะเห็นได้ชัดว่าธุรกิจมีพนักงานมากเกินไปอาจเป็นเพราะมีความต้องการบริการของ บริษัท ลดลงหรือเพราะ บริษัท ทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากกว่าที่เคยเป็นมาสำนักงานหลายแห่งกำลังป่องอย่างมากกับเจ้าหน้าที่สนับสนุนและหน่วยงานที่ซ้ำซ้อนและธุรกิจเหล่านี้อาจอ้างถึงการลดขนาดว่า "ตัดไขมัน"

คำศัพท์มากมายมาพร้อมกับการลดขนาดพนักงานอาจถูกยกเลิกถูกไล่ออกปลดปล่อยทำซ้ำซ้อนหรือปล่อยตัวธุรกิจอาจได้รับการปรับให้เหมาะสมมีสิทธิหรือประสบกับการลดลงของพนักงานข้อกำหนดเหล่านี้บางข้อมีความหมายทางกฎหมายที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าอยู่ที่ไหนในโลกยกตัวอย่างเช่นการเลิกจ้างอาจหมายถึงการปล่อยพนักงานชั่วคราวจำนวนมากที่จะนำกลับมาเมื่อธุรกิจรับในขณะที่พนักงานที่ซ้ำซ้อนคือผู้ที่ถูกขอให้ออกจากถาวร

บริษัท ที่ปรึกษาจำนวนมากให้ความช่วยเหลือในการลดขนาดการใช้ผู้เชี่ยวชาญที่เยี่ยมชมธุรกิจเพื่อประเมินเนื่องจากกำไรเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ สำหรับ บริษัท การลดขนาดของพนักงานควรคาดหวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาสังเกตตลาดที่มีปัญหาหรือพวกเขากำลังทำงานให้กับ บริษัท ที่ดิ้นรน

สำหรับพนักงานกระบวนการอาจเครียดเพราะพวกเขาอาจรู้สึกไม่แน่นอนเกี่ยวกับว่าพวกเขาจะทำงานต่อไปหรือไม่บางครั้งการลดขนาดเป็นอย่างฉับพลันมากโดยมีพนักงานจำนวนมากที่ได้รับการปล่อยตัวจากการจ้างงานในวันเดียวกันในขณะที่ในกรณีอื่น ๆ มันอาจจะเป็นกระบวนการที่ดึงออกมามากขึ้นนายจ้างควรจำไว้ว่าการลดขนาดนั้นทำให้เกิดความเสียใจและเครียดมากและพวกเขาควรดำเนินการเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่นในขณะที่มั่นใจว่าพนักงานที่มีค่าว่างานของพวกเขาปลอดภัย