อิเล็กทรอนิกส์คืออะไร?

e-recruitment ศูนย์รอบการใช้วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ส่วนใหญ่เป็นอินเทอร์เน็ตเพื่อดึงดูดหน้าจอและจ้างพนักงานหรือ freelancer รับเหมาช่วงกลยุทธ์ที่ใช้ในการจัดส่งอิเล็กทรอนิกส์รวมถึงระบบที่เรียบง่ายเช่นการวางโฆษณาบนเว็บไซต์การจ้างงานสาธารณะที่ขอให้ผู้สมัครกลับมาทำงานต่อระบบขั้นสูงเพิ่มเติมกำหนดเส้นทางกระบวนการทั้งหมดของการเลือกผู้สมัครการประเมินและการจ้างงานผ่านแอปพลิเคชันบนเว็บพนักงานที่คาดหวังสามารถอัปโหลดประวัติย่อใช้ทักษะและการประเมินความถนัดและแม้กระทั่งเอกสารทรัพยากรมนุษย์ที่สมบูรณ์จากสถานที่ห่างไกลโดยใช้เครื่องมือ exruitment

ทุกด้านของการจัดการผู้สมัครจากการค้นหาผู้สมัครที่คาดหวังไปจนถึงการวางแนวพนักงานใหม่เข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์นายจ้างหน่วยงานการจ้างงานและธุรกิจที่เชี่ยวชาญในการสรรหาผู้หางานสำหรับการจัดหางานสามารถติดตามแนวทางปฏิบัติด้านการสรรหาบุคลากรในปัจจุบันโดยไม่ต้องใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์บางรูปแบบแม้ว่าจะเป็นระบบพื้นฐานก็ตามในความเป็นจริง บริษัท ระดับชาติหลายแห่งตอนนี้กำหนดให้ผู้สมัครต้องกรอกใบสมัครเริ่มต้นสำหรับการจ้างงานออนไลน์หรืออย่างน้อยก็ส่งประวัติย่อไปยังฐานข้อมูลออนไลน์

ในวันแรก ๆ ของการซื้อขายอิเล็กทรอนิกส์แนวคิดก็หมายถึงการใช้ทรัพยากรออนไลน์ค้นหาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานต่าง ๆกระดานงานและฐานข้อมูลกลับมาทำงานอนุญาตให้นายจ้างและลูกจ้างค้นหาค้นหาและติดต่อกันเมื่อมีการติดต่อกับการติดต่อแล้วงานที่เหลืออยู่ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการจ้างงานได้ดำเนินการผ่านการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวและวิธีการดั้งเดิมอื่น ๆวันนี้อิเล็กทรอนิกส์ประกอบด้วยบอร์ดงานโฆษณาออนไลน์แอปพลิเคชันบนเว็บชุมชนผู้มีความสามารถความพยายามในการสรรหาสังคมและเครื่องมือประเมินล่วงหน้าก่อนการจ้างงานนอกจากนี้แพ็คเกจซอฟต์แวร์ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อให้นายหน้าและบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถเร่งกระบวนการจ้างงานผ่านการค้นหาฐานข้อมูลอัตโนมัติผู้ตอบแบบสอบถามอัตโนมัติและเครื่องมือการประเมินที่รวมอยู่ในแอพพลิเคชั่นการจ้างงานบนเว็บออนไลน์ความต้องการเกี่ยวกับเครื่องมือการจัดส่งอิเล็กทรอนิกส์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกันบริษัท มีความสามารถในการดำเนินงานทุกด้านของธุรกิจโดยใช้ผู้รับเหมาอิสระและพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลดังนั้นธุรกิจเหล่านี้มักจะไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกหรือวิธีการสัมภาษณ์แบบดั้งเดิมและหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์อื่น ๆสำหรับธุรกิจเหล่านี้การใช้และความพร้อมใช้งานของเครื่องมือการจัดส่งอิเล็กทรอนิกส์นั้นมีค่ามากผู้สมัครจะได้รับคำสั่งให้สมัครออนไลน์ส่งตัวอย่างงานหรือการประเมินที่สมบูรณ์และเมื่อเลือกเอกสารที่จำเป็นและข้อมูลการรายงานภาษีที่จำเป็นในการเริ่มงาน

ประโยชน์หลักของเครื่องมือการจัดส่งอิเล็กทรอนิกส์และระบบการสรรหาบุคลากรอิเล็กทรอนิกส์คือการลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาและจ้างพนักงานและผู้รับเหมาอิสระบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์ใช้เวลาน้อยลงในกระบวนการจ้างงานเครื่องมือการประเมินที่รวมอยู่ในระบบการสรรหาบุคลากรช่วยเพิ่มความแม่นยำในการตัดสินความถนัดประเภทบุคลิกภาพรูปแบบการทำงานและทักษะของผู้สมัครแต่ละคนดังนั้นจึงช่วยลดอัตราการหมุนเวียนสำหรับพนักงาน