ฉุกเฉินคืออะไร?

ermerenetics เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการบรรลุโปรไฟล์ของลักษณะพฤติกรรมและการคิดของบุคคลการทำโปรไฟล์ฉุกเฉินมักถูกใช้โดย บริษัท และธุรกิจเป็นเครื่องมือจัดหางานเพื่อประเมินว่าผู้สมัครมีความเหมาะสมสำหรับงานประเภทใดประเภทหนึ่งหรือว่าพวกเขาจะเข้ากับทีมบางทีมหรือไม่Emergenetics มักจะใช้เพื่อการศึกษาและต้องอาศัยจิตวิทยาพฤติกรรมอย่างหนัก

ทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการเกิดขึ้นคือผู้คนเกิดมาพร้อมกับการคิดและลักษณะพฤติกรรมที่มีอยู่แล้วลักษณะและพฤติกรรมเหล่านี้ได้รับการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงโดยสภาพแวดล้อมและสภาพแวดล้อมทางสังคมในสาระสำคัญบุคคลมีลักษณะทางพันธุกรรมที่ได้รับผลกระทบจากสิ่งแวดล้อมเป็นเวลาหลายศตวรรษที่นักจิตวิทยาและนักปรัชญามีความมั่นใจว่าพฤติกรรมมีอยู่จริงเนื่องจากสภาพแวดล้อมโดยรอบ แต่การศึกษาวิจัยเริ่มระบุว่าพฤติกรรมของบุคคลนั้นเป็นการผสมผสานระหว่างพันธุศาสตร์และสิ่งแวดล้อมทุกวันนี้นักจิตวิทยาส่วนใหญ่ยอมรับว่าทั้งพันธุศาสตร์และสิ่งแวดล้อมหรือธรรมชาติและการเลี้ยงดูประกอบไปด้วยลักษณะพฤติกรรมและความรู้ความเข้าใจของแต่ละคน

การทดสอบฉุกเฉินเป็นแบบสอบถามการประเมินตนเองที่ส่งผลให้ภาพของความคิดของบุคคลและลักษณะพฤติกรรมของบุคคล.โปรไฟล์นี้แบ่งออกเป็นเจ็ดแอตทริบิวต์ฉุกเฉิน: คุณลักษณะการคิดสี่อย่างและคุณลักษณะพฤติกรรมสามประการแต่ละแอตทริบิวต์จะได้รับสี

คุณลักษณะการคิดแบบฉุกเฉินทั้งสี่สามารถแยกออกได้ดังนี้การคิดเชิงวิเคราะห์ที่กำหนดให้เป็นสีน้ำเงินเป็นวิธีคิดที่มีเหตุผลความเป็นจริงและไม่เชื่อการคิดเชิงโครงสร้างที่กำหนดให้เป็นสีเขียวเป็นวิธีคิดเชิงปฏิบัติและระมัดระวังของเราความคิดทางสังคมที่กำหนดให้เป็นสีแดงหมายถึงการรับรู้ทางสังคมของเราและวิธีที่เราโต้ตอบกับคนอื่น ๆการคิดเชิงแนวคิดที่กำหนดให้เป็นสีเหลืองเป็นวิธีคิดเชิงจินตนาการและแนวคิดของเรา

คุณลักษณะด้านพฤติกรรมทั้งสามที่กำหนดด้วยสีม่วงคือการแสดงออกการกล้าแสดงออกและความยืดหยุ่นการแสดงออกอธิบายว่าบุคคลนั้นเป็นคนพาหิรวัฒน์หรือเป็นคนเก็บตัวความกล้าแสดงออกถึงวิธีการที่บุคคลนั้นมีความก้าวร้าวหรือก้าวร้าวความยืดหยุ่นคำนึงถึงความคิดเห็นและความสามารถในการจัดการกับความต้องการของผู้อื่นรวมถึงวิธีการที่เด็ดขาดและวิธีการเปิดรับข้อเสนอแนะคือ

คุณลักษณะแต่ละอย่างเหล่านี้สามารถวัดได้อย่างอิสระจากผู้อื่นภาพรวมEmerenetics เป็นจานสีที่วาดภาพบุคลิกภาพของคนเมื่อผสมกัน

การทดสอบฉุกเฉินเปิดให้มีการอภิปรายเกี่ยวกับความถูกต้องเป็นที่นิยมมากที่สุดในหมู่ผู้ทดสอบไซโครเมทริกซึ่ง บริษัท จ่ายเงินให้ใช้เป็นเครื่องมือในการสรรหาข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดในการทดสอบอยู่กับคนที่ทำการทดสอบการทดสอบจะมีข้อบกพร่องหลายคนตอบคำถามเพื่อให้ตัวเองเหมาะกับอุดมคติที่พวกเขาเชื่อว่า บริษัท สรรหากำลังมองหา

เช่นเดียวกันผู้ทดสอบที่ไร้ยางอายได้รับการยอมรับว่าปล่อยให้ผู้สมัครทำการทดสอบหากเขาหรือเธอไม่พอใจกับผลลัพธ์องค์ประกอบของมนุษย์จะเป็นข้อบกพร่องในการทดสอบ psychometric ทุกประเภท แต่ถ้าการทดสอบดำเนินการตามความเป็นจริงการฉุกเฉินสามารถให้ภาพที่ค่อนข้างแม่นยำ