การพัฒนาพนักงานคืออะไร?

การพัฒนาพนักงานเป็นกระบวนการที่พนักงานใน บริษัท พัฒนาทักษะของเขาหรือเธอและเรียนรู้ความสามารถใหม่ ๆ ที่มักใช้ในที่ทำงานหนึ่งในรูปแบบที่ง่ายและพบได้บ่อยที่สุดของการพัฒนาประเภทนี้คือการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานที่บุคคลเรียนรู้ข้อมูลที่เขาหรือเธอต้องการทำงานได้ดีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในที่ทำงานอาจรวมถึงการเป็นเงาของพนักงานคนอื่น ๆ และการหมุนเวียนงานภายใน บริษัท เพื่อให้พนักงานมีฐานความรู้ที่กว้างขึ้นและชุดทักษะที่หลากหลายมากขึ้นการพัฒนาพนักงานอาจได้รับการอำนวยความสะดวกผ่านการเรียนรู้และการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างมากขึ้นเช่นการศึกษาที่วิทยาลัยหรือการเข้าร่วมการสัมมนา

วัตถุประสงค์ของการพัฒนาพนักงานสำหรับคนงานใน บริษัท เพื่อเรียนรู้ทักษะที่พวกเขาสามารถใช้ภายในที่ทำงานนี่เป็นกระบวนการที่เป็นประโยชน์ร่วมกันเนื่องจากคนงานสามารถมีความรู้ได้ดีขึ้นและสามารถพัฒนาได้ดีขึ้นภายใน บริษัท ด้วยการพัฒนานี้บริษัท เองซึ่งมักจ่ายให้กับการพัฒนาพนักงานอาจได้รับประโยชน์จากความจริงที่ว่าคนงานพร้อมที่จะทำงานได้ดีขึ้นนอกจากนี้ยังมีศักยภาพสำหรับผู้ที่ได้รับการฝึกฝนให้ดีขึ้นเพื่อให้รู้สึกมีความสุขในการทำงานและอยู่กับนายจ้างรายใดรายหนึ่งที่สนับสนุนการปรับปรุงวิชาชีพของพวกเขา

วิธีการพัฒนาพนักงานอย่างง่ายที่ บริษัทหลายคนชอบที่จะทำงานในตำแหน่งที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาได้รับการฝึกฝนอย่างเหมาะสมและเตรียมพร้อมที่จะทำภารกิจเหล่านั้นให้สำเร็จเมื่อการฝึกอบรมเริ่มต้นเสร็จสมบูรณ์จากนั้นการพัฒนาพนักงานสามารถดำเนินการผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสิ่งนี้มักจะช่วยให้พนักงานได้รับทักษะและความรู้ที่พวกเขาอาจต้องการสำหรับการส่งเสริมการขายภายใน บริษัทการฝึกอบรมดังกล่าวสามารถเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้รับการดูแลเป็นเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการคนอื่น ๆ หรือได้รับการเรียนการสอนอย่างต่อเนื่องภายในตำแหน่งของพวกเขา

การพัฒนาพนักงานและยังเกิดขึ้นนอกสถานที่ทำงานโดยปกติจะผ่านองค์กรที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้การศึกษาหรือการฝึกอบรมแก่ผู้คนตัวอย่างเช่นนายจ้างจำนวนมากจ่ายหรือจ่ายค่าเล่าเรียนสำหรับนักเรียนที่เข้าเรียนที่เกี่ยวข้องกับงานที่ดำเนินการโดยธุรกิจนั้นการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องประเภทนี้สามารถปรับปรุงความเชื่อมั่นของพนักงานและความพึงพอใจในงานรวมถึงเพิ่มการเก็บรักษาในที่ทำงานที่คนงานรู้สึกชื่นชมและสนับสนุนในการฝึกอบรมธุรกิจจำนวนมากยังส่งคนงานไปประชุมหรือสัมมนาเป็นรูปแบบของการพัฒนาพนักงานกิจกรรมเหล่านี้มักจะจัดโดยองค์กรวิชาชีพและกลุ่มอื่น ๆ และอนุญาตให้บุคคลในเครือข่ายภายในอุตสาหกรรมและได้รับการสัมผัสกับเทคโนโลยีหรือแนวคิดใหม่ ๆ