การเช่าซื้อพนักงานคืออะไร?

บริษัท ขนาดเล็กที่ต้องการขยายพนักงานของพวกเขาอาจรู้สึกสบายใจกับด้านเทคนิคของกระบวนการจ้างงาน แต่ไม่ใช่ด้านทรัพยากรมนุษย์เจ้าของธุรกิจมักพบว่าตัวเองถูกครอบงำโดยบัญชีเงินเดือนการเก็บบันทึกและผลประโยชน์ที่มาพร้อมกับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่วิธีแก้ปัญหาที่ได้รับความนิยมอย่างหนึ่งสำหรับปัญหานี้คือการปฏิบัติของการเช่าซื้อพนักงาน

การเช่าซื้อของพนักงานนั้นคล้ายกับกระบวนการจ้างคนงานชั่วคราว แต่ความแตกต่างที่สำคัญคือความคงทนบริษัท ที่ต้องการดำเนินการตามกระบวนการนี้จะติดต่อองค์กรการจ้างงานมืออาชีพ (PEO) ก่อนเพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการการจ้างงานโดยเฉพาะบริษัท PEO หรือ บริษัท เช่าซื้อการจ้างงานอื่น ๆ อาจตั้งค่ากระบวนการสัมภาษณ์สำหรับการสรรหาพนักงานใหม่หรืออาจรับผิดชอบต่อแรงงานที่มีอยู่บริษัท ยังคงสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานได้ แต่บุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างจะทำงานอย่างเป็นทางการให้กับ บริษัท ลีสซิ่ง

สำหรับพนักงานหลายคนการเปลี่ยนจาก บริษัท ดั้งเดิมไปเป็น บริษัท เช่าซื้อพนักงานเป็นข้อตกลงทางการเงินที่ดีกว่าเนื่องจาก PEO ทั่วไปจัดการพนักงานจำนวนมากจาก บริษัท หลายแห่งการประกันสุขภาพในอนาคตและผลประโยชน์อื่น ๆ สามารถเจรจาต่อรองเป็นกลุ่มได้คนงานใน บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ขนาดเล็กสามารถได้รับประโยชน์ในระดับเดียวกับคนงานในโรงงานยานยนต์ขนาดใหญ่การทบทวนค่าจ้างและประสิทธิภาพอยู่ภายใต้การอุปถัมภ์ขององค์กรเช่าซื้อของพนักงานไม่ใช่ บริษัท ดั้งเดิม

นายจ้างมักจะเช่าพนักงานเพื่อขจัดความจำเป็นในการทำบัญชีและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หน่วยงานเช่าซื้อเรียกเก็บค่าธรรมเนียมนอกเหนือจากค่าจ้างของพนักงานเช่นเดียวกับหน่วยงานการจ้างงานชั่วคราวค่าธรรมเนียมนี้มักจะน้อยกว่าค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และนักบัญชีเงินเดือนเนื่องจากคนงานไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นพนักงานของ บริษัท ในแง่กฎหมายการบาดเจ็บส่วนบุคคลและการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานกลายเป็นความรับผิดชอบของหน่วยงานเช่าซื้อพนักงาน

การเช่าซื้อพนักงานไม่ใช่ทางออกที่สมบูรณ์แบบสำหรับบาง บริษัท อย่างไรก็ตามเนื่องจากคนงานไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของการจัดการการสื่อสารอาจทำให้เครียดความขัดแย้งอาจต้องถูกตัดสินโดยตัวแทนของหน่วยงานเช่าซื้อการเลิกจ้างคนงานที่ไม่ได้ผลิตอาจไม่ง่ายเหมือนการแจกสลิปสีชมพูสัญญาสหภาพบางฉบับห้ามมิให้ใช้หน่วยงานเช่าซื้อพนักงานหรือ PEO เพื่อป้องกันไม่ให้ บริษัท จ้างแผนกทรัพยากรบุคคลของพวกเขา