การรักษาความลับของนายจ้างคืออะไร?

การรักษาความลับของนายจ้างเป็นสิ่งที่นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานเคารพซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ต้องการให้พนักงานเปิดเผยข้อมูลนายจ้างที่เป็นความลับให้กับคนที่พวกเขารู้จักประชาชนทั่วไปหรือธุรกิจที่แข่งขันกันพนักงานใหม่ส่วนใหญ่จะต้องลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับของนายจ้างเมื่อพวกเขาเริ่มทำงานที่ บริษัท ใหม่เมื่อบุคคลหนึ่งทำงานให้กับ บริษัท เขาหรือเธอมักจะเป็นส่วนตัวกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเช่นข้อมูลการกำหนดราคาที่เป็นความลับข้อมูลลูกค้าและกลยุทธ์การตลาดทั้งหมดนี้เป็นตัวอย่างของสิ่งต่าง ๆ ที่นายจ้างต้องการรักษาความลับทั้งในระหว่างและหลังการจ้างงานกับ บริษัท

ในบางกรณีพนักงานจะไม่พอใจกับ บริษัท ที่พวกเขาทำงานและอาจถูกล่อลวงให้ทำลายข้อตกลงการรักษาความลับของนายจ้างทั้งๆที่ บริษัท หรือเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของพวกเขาเองสิ่งต่าง ๆ เช่นการเลิกจ้างการลดค่าใช้จ่ายและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ภายใน บริษัท ที่ส่งผลเสียต่อพนักงานอาจนำความปรารถนาที่จะแบ่งปันข้อมูลที่เป็นความลับนี้บริษัท ส่วนใหญ่รู้เรื่องนี้และเป็นอีกเหตุผลหนึ่งว่าทำไมข้อตกลงการรักษาความลับของพวกเขาจึงมีความสำคัญมากหาก บริษัท ค้นพบว่าพนักงานที่อยู่ในปัจจุบันหรือเคยทำงานให้กับ บริษัท ก่อนหน้านี้เปิดเผยข้อมูลที่ละเอียดอ่อนใด ๆ ก็อาจมีสิทธิ์ดำเนินการทางกฎหมายกับพนักงาน

พนักงานหลายคนไม่คิดว่าพวกเขาลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับของนายจ้างหรือเพียงจำไม่ได้ว่าเคยเซ็นสัญญาบริษัท มักจะนำเสนอการจ้างงานใหม่ที่มีเอกสารจำนวนมากเพื่อลงนามซึ่งมักจะรวมถึงข้อตกลงการรักษาความลับและพนักงานอาจลงนามพวกเขาทั้งหมดโดยไม่ต้องใช้เวลาในการมองพวกเขาพนักงานที่ไม่ได้ตระหนักถึงข้อตกลงการรักษาความลับมีแนวโน้มที่จะทำลายข้อตกลงมากขึ้นมันอาจเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในการรักษาความลับด้วยการจ้างงานใหม่และเน้นความสำคัญของกระดาษชิ้นนั้นก่อนที่พนักงานจะลงนาม

นอกเหนือจากการรักษาความลับของนายจ้างแล้วยังมีสิ่งต่าง ๆ เช่นการรักษาความลับของพนักงานเมื่อบุคคลได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท เขามักจะแบ่งปันข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของเขากับ บริษัท นั้นนายจ้างของเธออาจมีไฟล์ที่มีหมายเลขประกันสังคมอัตราการจ่ายและคะแนนเครดิตนายจ้างอาจเก็บประวัติย่อและข้อมูลอื่น ๆ ที่อาจรวมถึงชื่อที่อยู่และประวัติทางการแพทย์นายจ้างส่วนใหญ่จะต้องให้คำแถลงความเป็นส่วนตัวแก่พนักงานใหม่ที่สัญญาว่าข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่พวกเขาบรรลุจะไม่ถูกแบ่งปันหรือขายให้กับทุกคน