การทดสอบการจ้างงานคืออะไร?

การทดสอบการจ้างงานหมายถึงกระบวนการบริหารการตรวจสอบก่อนที่พนักงานจะได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งการทดสอบการจ้างงานสามารถช่วยนายจ้างวัชพืชผู้สมัครที่อาจไม่ผ่านการรับรองตำแหน่งที่กำหนดภายใต้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและสิทธิพลเมืองของสหรัฐอเมริกาอย่างไรก็ตามการทดสอบการจ้างงานจะต้องไม่เลือกปฏิบัติ

มีการทดสอบหลายประเภทที่อาจได้รับการจัดการล่วงหน้าการทดสอบประเภทหนึ่งคือการทดสอบทางจิตวิทยาอีกประเภทหนึ่งเกี่ยวข้องกับการประเมินทักษะและความสามารถที่แท้จริงของพนักงานที่คาดหวังที่จำเป็นสำหรับงาน

การทดสอบทางจิตวิทยาอาจเกี่ยวข้องกับผู้สมัครที่ตอบคำถามแบบปรนัยหลายชุดเพื่อพิจารณาว่าเขามีบุคลิกที่เหมาะสมสำหรับงานหรือไม่หรือมีปัจจัยที่ถูกตัดสิทธิ์เช่นนี้เป็นแนวโน้มที่จะท้าทายอำนาจหรือความอ่อนแอที่จะยอมจำนนต่อแรงกดดันจากเพื่อนมีการทดสอบทางจิตวิทยาหลายประเภทที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อใช้เป็นเครื่องมือคัดกรองการจ้างงานนายจ้างขนาดใหญ่จำนวนมากใช้สิ่งเหล่านี้และส่วนใหญ่การทดสอบจะเป็นไปโดยอัตโนมัติและทำด้วยความช่วยเหลือของคอมพิวเตอร์

การทดสอบทักษะและความสามารถที่แท้จริงโดยทั่วไปจะทำโดย บริษัท ที่บุคคลต้องมีทักษะเฉพาะสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยนักในระดับผู้บริหารในงานที่รัฐต้องการการรับรองตัวอย่างเช่นทนายความหรือแพทย์โดยทั่วไปจะไม่ต้องส่งไปทดสอบการจ้างงานจาก บริษัท ของเขาหรือโรงพยาบาลที่กำลังพิจารณาจ้างเขาใบอนุญาตมืออาชีพของเขามักจะถือว่ามีคุณสมบัติเพียงพอ

การทดสอบทักษะนี้ใช้แทนทักษะประเภทอื่น ๆ ที่ไม่มีการออกใบอนุญาตจากรัฐบาลตัวอย่างเช่นบุคคลที่สมัครงานเป็นเลขานุการอาจต้องผ่านการทดสอบการพิมพ์และการทดสอบแสดงความสามารถของเขาหรือเธอโดยใช้โปรแกรมสำนักงานต่างๆการทดสอบนี้มีความจำเป็นเนื่องจากไม่มีวิธีสรุปอื่น ๆ สำหรับ บริษัท ที่จะบอกว่าบุคคลนั้นสามารถทำสิ่งที่เขาอ้างสิทธิ์ในประวัติย่อของเขาเพื่อให้สามารถทำได้หรือไม่ไม่ว่าการทดสอบการจ้างงานประเภทใดในสหรัฐอเมริกาจะต้องไม่ให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันไปตามอายุเชื้อชาติเพศชาติต้นฉบับศาสนาหรือสถานะที่ได้รับความคุ้มครองอื่น ๆ ภายใต้กฎหมายสิทธิพลเมืองของสหรัฐฯตัวอย่างเช่นหากการทดสอบทางจิตวิทยาที่นายจ้างได้รับส่งผลอย่างไม่เป็นสัดส่วนในคนเอเชียที่ล้มเหลวและถูกตัดสิทธิ์จากการจ้างงานการทดสอบอาจเป็นการละเมิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกาข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวที่อนุญาตให้มีการทดสอบการเลือกปฏิบัติคือหากมีเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมาย