ความครอบคลุมขององค์กรคืออะไร?

ความครอบคลุมขององค์กรเป็นคำที่ใช้ในการระบุหน่วยงานธุรกิจสองหน่วยหรือมากกว่าที่ได้รับการพิจารณาให้แบ่งปันสินทรัพย์บางประเภทในลักษณะที่ทำให้เป็นไปได้ที่จะพิจารณาว่าหน่วยงานหลายแห่งจะทำงานเป็นองค์กรเดียวสิ่งจำเป็นของการจำแนกประเภทนี้มีการระบุไว้ในกฎหมายและข้อบังคับที่มีผลบังคับใช้ในสหรัฐอเมริกาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสิ่งที่เรียกว่าพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่ยุติธรรม (FLSA)ประกาศใช้ในปีพ. ศ. 2481 พระราชบัญญัตินี้ช่วยกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับการจ้างงานในหลาย ๆ สถานการณ์รวมถึงการรับรองว่าพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงในขณะเดียวกันก็กำหนดมาตรฐานสำหรับสภาพการทำงาน

แนวคิดของการครอบคลุมองค์กรมักจะมุ่งเน้นไปที่ประเภทของคุณลักษณะที่ใช้กับหน่วยงานธุรกิจที่พิจารณาว่าเกี่ยวข้องในบางลักษณะซึ่งมักจะหมายความว่าหากมีการแบ่งปันทรัพยากรบางอย่างหรือเกี่ยวข้องกับระดับหนึ่งระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเหล่านี้พวกเขาอาจถูกมองว่าเป็นองค์กรเดียวตัวอย่างเช่นการแบ่งปันสัญญาจะมีคุณสมบัติภายใต้แนวคิดนี้เช่นเดียวกับการแบ่งปันบุคลากรในหน้าที่ประจำวันของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องแม้แต่การแบ่งปันทักษะและความรู้อาจเพียงพอที่จะสร้างเงื่อนไขของความครอบคลุมขององค์กร

มีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ต้องมีเพื่อให้สถานะของความคุ้มครององค์กรมีอยู่ตัวอย่างเช่นหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การพิจารณาจะต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมการค้าบางประเภทที่สามารถจัดประเภทได้อย่างสมเหตุสมผลว่าเป็นรัฐในธรรมชาติไม่ใช่แค่ภายในรัฐปริมาณธุรกิจประจำปียังเป็นมาตรฐานสำหรับการประเมินความครอบคลุมขององค์กรโดยแต่ละหน่วยงานภายในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้องที่จำเป็นต้องมีเพื่อสร้างจำนวนนั้นอย่างน้อย

หน่วยงานธุรกิจหลายประเภทอาจได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของสถานการณ์การครอบคลุมองค์กรส่วนใหญ่หน่วยงานของรัฐจะตกอยู่ในหมวดหมู่นี้ตั้งแต่แผนกท้องถิ่นภายในเมืองหรือเมืองตลอดทางจนถึงแผนกและหน่วยงานที่สำคัญภายในโครงสร้างรัฐบาลแห่งชาติโรงเรียนและระบบโรงเรียนประเภทต่าง ๆ มักจะรวมอยู่ในการจำแนกประเภทนี้ธุรกิจที่มีปริมาณธุรกิจรายปีที่ต้องการและผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ข้ามเขตแดนของรัฐจะเป็นไปตามเกณฑ์พื้นฐานส่วนใหญ่องค์กรที่ได้รับการพิจารณาว่าไม่แสวงหาผลกำไรเช่นบ้านของการนมัสการหรือองค์กรทางศาสนาได้รับการยกเว้นจากการรายงานข่าวขององค์กรแม้ว่าพวกเขาจะทำกิจกรรมในระดับประเทศ