การเกษียณอายุที่ถูกบังคับคืออะไร?

ยังเป็นที่รู้จักกันในชื่อการเกษียณอายุโดยไม่สมัครใจการบังคับให้เกษียณอายุเป็นสถานการณ์ที่พนักงานไม่ได้ทำงานกับนายจ้างอีกต่อไปเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมหรือความยินยอมของพนักงานนั้นสาเหตุของสถานการณ์การจ้างงานประเภทนี้อาจเกี่ยวข้องกับการตัดทอนในกำลังงานของนายจ้างซึ่งส่งผลให้เกิดการยุติหรือการปลดพนักงานซึ่งเป็นอุบัติเหตุที่ส่งผลให้เกิดความพิการป้องกันไม่ให้พนักงานดำเนินการต่อไปทำงานไม่ได้การเกษียณอายุที่ถูกบังคับสามารถทำลายล้างพนักงานได้เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วจะหมายถึงการลดรายได้ของครัวเรือนอย่างกะทันหันและยังมีผลกระทบต่อการมีส่วนร่วมในอนาคตต่อเงินบำนาญและโครงการเกษียณอายุประเภทอื่น ๆ

ด้วยการเกษียณอายุที่ถูกบังคับพนักงานไม่มีทางเลือกนอกจากต้องออกจากนายจ้างก่อนอายุเกษียณตามปกติขึ้นอยู่กับสถานการณ์นี้อาจหมายถึงการสูญเสียผลประโยชน์จำนวนมากนอกเหนือจากการไม่สามารถมีส่วนร่วมในแผนเงินบำนาญจากนายจ้างได้อีกต่อไปพนักงานอาจต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมเพื่อเข้าถึงผลประโยชน์การประกันสุขภาพต่อไปในกรณีส่วนใหญ่การลดรายได้อย่างฉับพลันจะหมายความว่างบประมาณของครัวเรือนจะต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้ตรงกับสถานการณ์ใหม่

ความยากลำบากที่เกิดขึ้นเนื่องจากการเกษียณอายุที่ถูกบังคับจะแตกต่างกันไปตามระยะเวลาของการกระทำหากพนักงานอยู่ภายในหนึ่งหรือสองปีของอายุเกษียณแบบดั้งเดิมผลกระทบต่อแผนการบริจาคที่กำหนดไว้สำหรับเงินบำนาญของ บริษัท อาจไม่ได้รับผลกระทบในระดับที่ดีนอกจากนี้การเกษียณอายุที่บังคับใช้กับนายจ้างคนหนึ่งไม่ได้หมายความว่าบุคคลนั้นไม่สามารถหางานทำที่อื่นได้นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สูญเสียงานเนื่องจากการลดนายจ้างหรือผู้ที่สามารถติดตามงานอื่น ๆ ในฐานะผู้รับเหมาอิสระแม้จะมีปัญหาสุขภาพใด ๆ ที่อาจมีอยู่

ในขณะที่การเกษียณอายุที่ถูกบังคับนั้นไม่ค่อยได้รับการพิจารณาว่าเป็นเหตุการณ์เชิงบวกกุญแจสำคัญในการก้าวไปข้างหน้านั้นเกี่ยวข้องกับการประเมินทางเลือกอื่น ๆ อย่างรอบคอบและระบุโอกาสที่น่าจะให้โอกาสบุคคลในการรักษามาตรฐานการครองชีพที่เท่าเทียมกันขอบเขตของโอกาสเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับอายุที่การเกษียณอายุบังคับใช้ข้อ จำกัด ทางกายภาพใด ๆ ที่พนักงานอาจต้องจัดการและทักษะที่พนักงานสามารถใช้เพื่อดึงดูดนายจ้างคนอื่น ๆ หรือใช้ในการสร้างบางประเภทของกลยุทธ์การจ้างงานตนเองหลายคนที่พลัดถิ่นเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขาสามารถสร้างตัวเลือกใหม่ที่ในที่สุดก็เติมเต็มและมีกำไรเหมือนงานที่สูญเสียไป