การว่างงานแรงเสียดทานคืออะไร?

การว่างงานแบบเสียดสีเป็นประเภทของการว่างงานที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติในเศรษฐกิจที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในความเป็นจริงการว่างงานประเภทนี้มักถูกมองว่าเป็นประโยชน์ต่อคนงานและเศรษฐกิจการมีอยู่ของการว่างงานแรงเสียดทานและการจ้างงานเชิงโครงสร้างที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดหมายความว่าอัตราการว่างงานในประเทศจะไม่ลดลงจนถึงศูนย์

เมื่อใดก็ตามที่มีคนอยู่ระหว่างงานตัวอย่างทั่วไปบางอย่างรวมถึงบัณฑิตวิทยาลัยที่กำลังมองหางานแรกของพวกเขาช่างฝีมือที่ถูกปลดออกระหว่างโครงการและผู้ที่ลาออกจากงานเพื่อย้ายหรือหางานที่ดีขึ้นบุคคลเหล่านี้มักจะเตรียมพร้อมสำหรับช่วงเวลาสั้น ๆ ของการว่างงานและพวกเขาจะไม่ว่างงานอยู่ตราบใดที่เศรษฐกิจและตลาดงานมีเสถียรภาพ

การว่างงานประเภทนี้เป็นประโยชน์เพราะมันกระตุ้นให้ผู้คนหางานซึ่งพวกเขาเหมาะสมที่สุดในขณะที่ให้ บริษัท มีทางเลือกในการค้นหาพนักงานที่ดีที่สุดหากไม่มีการว่างงานที่เสียดสีผู้คนจะอยู่ในงานเดียวกันเพื่อชีวิตการสร้างระบบคงที่มากซึ่งมีแนวโน้มที่จะปราบปรามนวัตกรรมและทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับ บริษัท ที่จะหาพนักงานใหม่ที่สามารถให้ทักษะและความคิดที่เป็นประโยชน์ในที่ทำงาน

อัตราการว่างงานที่เสียดสีสามารถผันผวนได้ขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปีและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจตัวอย่างเช่นในเมืองวิทยาลัยอัตรานี้มักจะสูงมากในเดือนมิถุนายนเมื่อนักเรียนเพิ่งจบการศึกษาและเริ่มมองหางานในพื้นที่ชนบทอัตราอาจสูงขึ้นในช่วงฤดูหนาวเมื่องานในการก่อสร้างและการเกษตรไม่พร้อมใช้งานและผู้คนได้สรุปโครงการสำคัญซึ่งอาจต้องใช้แรงงานชั่วคราว

คนสามารถยืดระยะเวลาการว่างงานเสียดสีได้โดยการถือครองออกไปงานที่ถูกต้องหรือเหมาะบุคคลที่สามารถรอได้มักจะได้รับการสนับสนุนให้ทำเช่นนี้เพื่อให้พวกเขาได้งานที่จะให้โอกาสในการพัฒนาและการปรับปรุงมากกว่าในตำแหน่งที่พวกเขาจะละทิ้งทันทีที่พวกเขาสามารถหาโอกาสที่ดีกว่า

การว่างงานเสียดสีสามารถเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการว่างงานเชิงโครงสร้างสถานการณ์ที่โดดเด่นด้วยความไม่ตรงกันระหว่างพนักงานที่มีอยู่และงานที่มีอยู่ในการว่างงานเชิงโครงสร้างส่วนเกินของทักษะเฉพาะหรือประเภทของพนักงานเกิดขึ้นและบุคคลเหล่านี้ไม่สามารถหางานทำได้หนึ่งในตัวอย่างที่มีชื่อเสียงที่สุดของการว่างงานเชิงโครงสร้างคือคลื่นของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะสูง แต่ว่างงานซึ่งปรากฏขึ้นหลังจากฟองเทคโนโลยีของปี 1990