การพัฒนากลุ่มคืออะไร?

การพัฒนากลุ่มเป็นกระบวนการของการสร้างกลุ่มแล้วทำงานร่วมกันเพื่อให้เป้าหมายสำเร็จโดยทั่วไปแล้วกระบวนการจะเกี่ยวข้องกับสี่ขั้นตอนที่แตกต่างกันโดยเพิ่มขั้นตอนอื่นในภายหลัง: การขึ้นรูปการโจมตีการทำบรรทัดฐานการแสดงและการเลื่อนกระบวนการนี้ได้รับการอธิบายครั้งแรกโดย Bruce Tuckman นักจิตวิทยาการศึกษาที่มาพร้อมกับกระบวนการครั้งแรกในปี 1960ตั้งแต่นั้นมาขั้นตอนการพัฒนากลุ่มเหล่านี้บางครั้งเรียกว่าการสร้างทีมหรือการพัฒนาทีมได้กลายเป็นรูปแบบที่ยอมรับกันโดยทั่วไปของพฤติกรรมกลุ่ม

ขั้นตอนแรกของการพัฒนากลุ่มเป็นที่รู้จักกันว่าก่อตัวขึ้นในช่วงเริ่มต้นนี้แบบฟอร์มกลุ่มพื้นฐานและสมาชิกจะได้รู้จักกันแม้ว่าจะมีความสัมพันธ์ที่มีอยู่แล้วขั้นตอนนี้ยังคงมีความสำคัญเพราะมันทำให้บุคคลเหล่านั้นมีโอกาสสำรวจแง่มุมใหม่ของความสัมพันธ์และโต้ตอบกับผู้อื่นขั้นตอนนี้อาจไปได้อย่างรวดเร็ว

หลังจากการขึ้นรูปเกิดขึ้นเวลาของการบุกโจมตีถัดไปในระหว่างขั้นตอนนี้การดิ้นรนเพื่อความเป็นผู้นำกลุ่มและขั้นตอนอาจเกิดขึ้นโดยมีผู้คนมากมายที่มีความคิดว่าสิ่งต่าง ๆ ควรเป็นอย่างไรแม้ว่าชื่ออาจแนะนำความขัดแย้งอย่างมากขึ้นอยู่กับองค์ประกอบของกลุ่ม แต่กระบวนการนี้ยังคงค่อนข้างทางแพ่งการพัฒนากลุ่มในช่วงเวลานี้อาจมีความสำคัญมากกว่าการผลิต

ผู้นำหรืออย่างน้อยสไตล์ของความเป็นผู้นำได้รับการคัดเลือกและกลุ่มเริ่มการเปลี่ยนแปลงจากระยะแรกเข้าสู่ขั้นตอนที่เป็นผู้ใหญ่ณ จุดนี้สมาชิกจะกำหนดกฎและลำดับความสำคัญขั้นสุดท้ายของกลุ่มงานบางอย่างไปสู่เป้าหมายโดยรวมอาจเกิดขึ้นในช่วงเวลานี้ แต่นี่ก็ยังเป็นเวลาที่จะกำหนดสิ่งที่จะเกิดขึ้นจากมุมมองการบริหารขั้นตอนการดำเนินการพัฒนากลุ่มเป็นเวลาที่งานส่วนใหญ่ใช้เวลาสถานที่.กลุ่มจะใช้กระบวนการและขั้นตอนที่กำหนดในขั้นตอนการเรียนรู้เพื่อทำงานไปสู่เป้าหมายโดยรวมนี่คือขั้นตอนที่กลุ่มมีประสิทธิผลมากที่สุดและจะทำให้ความคืบหน้ามากที่สุดต่อเป้าหมายแม้ว่าอาจมีความขัดแย้งเป็นครั้งคราว แต่ควรได้รับการคืนดีตามกฎที่กลุ่มตกลงกันมิฉะนั้นความผิดปกติอาจส่งผลขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการพัฒนากลุ่มเรียกว่าการเลื่อนณ จุดนี้กลุ่มอาจเสร็จสิ้นภารกิจของตนหรืออย่างน้อยก็ตัดสินใจว่าภารกิจไม่สามารถหาได้นี่เป็นขั้นตอนสุดท้ายก่อนที่กลุ่มจะแยกออกและส่วนใหญ่เป็นเวทีทางสังคมที่กลุ่มอาจรวมตัวกันและระลึกถึงงานและกระบวนการ