วันหยุดจ่ายคืออะไร?

การจ่ายเงินวันหยุดหมายถึงค่าจ้างที่พนักงานได้รับแม้ว่าเขาหรือเธอไม่ได้ทำงานการจ่ายเงินในวันหยุดไม่จำเป็นต้องอ้างถึงวันหยุดปฏิทินที่แท้จริงเช่นคริสต์มาส Hanukkah หรืออีสเตอร์เช่นแม้ว่ามันจะเป็นเช่นนั้นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างประเภทนี้เป็นเพียงประโยชน์เดียวที่เสนอให้พนักงานบ่อยครั้งเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาและเพื่อรับทราบความจริงที่ว่าชีวิตของพวกเขานอกงานมีความสำคัญเช่นกัน

การจ่ายวันหยุดประเภทอื่น ๆ อาจรวมถึงการคลอดบุตรทิ้งไว้ด้วยค่าจ้างเวลาป่วยเวลาส่วนตัวหรือเวลาวันหยุดโดยทั่วไปเวลาที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะถูกอ้างถึงโดยชื่อเฉพาะของพวกเขา แต่พวกเขาเป็นเทคนิคประเภทของการจ่ายวันหยุดในระหว่างที่พนักงานอาจใช้เวลาน้อยลงครึ่งวันถึงสองสามเดือนด้วยค่าจ้างเช่นเดียวกับในกรณีของการลาคลอดแต่ละ บริษัท อาจมีกฎและข้อกำหนดที่แตกต่างกันเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับเวลาที่จ่ายไปนี้ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทำการวิจัยก่อนเวลานี้

โดยทั่วไปการจ่ายวันหยุดที่ได้รับสำหรับวันหยุดจริงไม่จำเป็นต้องกำหนดกับ บริษัท ล่วงหน้าเวลาเพราะทุกคนที่ทำงานให้กับธุรกิจจะปิดทำการในวันนั้นโดยทั่วไปเวลาจะรวมอยู่ใน paycheck ของคนราวกับว่าวันนั้นทำงานเหมือนวันอื่น ๆเวลาป่วยหรือเวลาส่วนตัวมักจะไม่ได้กำหนดล่วงหน้าเช่นกันวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างประเภทนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานมีโอกาสหยุดวันหยุดในนาทีสุดท้ายหากมีใครล้มป่วยหรือเกิดเหตุฉุกเฉินในครอบครัว

เวลาวันหยุดจะต้องได้รับการกำหนดล่วงหน้าและโดยทั่วไปจะถือว่าเป็นรูปแบบที่ดีเพื่อพิจารณาคนอื่น ๆ ที่ทำงานหนึ่งซึ่งอาจต้องการเวลาสักครู่ในขณะที่เวลาป่วยและเวลาส่วนตัวใช้เวลาเพียงหนึ่งหรือสองวันหนึ่งอาจใช้เวลาช่วงวันหยุดเป็นเวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์คำถามใด ๆ เกี่ยวกับการหยุดเวลาควรส่งถึงแผนกทรัพยากรบุคคลที่ บริษัท ของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการขยายเวลาออกไปเช่นการเจ็บป่วยที่ร้ายแรงในช่วงเวลาที่กฎหมายบางอย่างอาจใช้

บาง บริษัท ยังอนุญาตให้พนักงานจ่ายเงินสดออกวันหยุดของพวกเขาจ่ายถ้าพวกเขาไม่หยุดวันตัวอย่างเช่นหากมีการบันทึกวันหยุดเจ็ดวันและไม่ได้ใช้พวกเขาเขาหรือเธออาจจะได้รับการจ่ายเงินสำหรับวันนั้นบริษัท ส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานทำงานให้กับ บริษัท เป็นเวลาหกเดือนถึงหนึ่งปีก่อนที่จะหยุดการจ่ายเงินใด ๆ ดังนั้นโปรดจำไว้เช่นกัน