ประชาธิปไตยอุตสาหกรรมคืออะไร?

ประชาธิปไตยอุตสาหกรรมเป็นระบบที่เพิ่มจำนวนและวิธีการที่พนักงานมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาภายใต้ระบบนี้คนงานอาจได้รับโอกาสมากมายที่พนักงานทำงานภายใต้ระบบประเภทอื่นอาจไม่มีซึ่งรวมถึงการมีส่วนร่วมในการตั้งค่าวาระการดำเนินการนโยบายและการเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัทประชาธิปไตยอุตสาหกรรมได้รับการยกย่องว่ามีผลประโยชน์มากมายเช่นการปรับปรุงการสื่อสารส่งผลให้นโยบายมีประสิทธิภาพมากขึ้นและส่งเสริมขวัญกำลังใจของพนักงาน

มีสถานที่ทำงานบางแห่งที่ใช้กระบวนการและโครงสร้างมากมายที่อนุญาตให้พนักงานมีเสียงและเป็นผู้เข้าร่วมสิ่งนี้เรียกว่าประชาธิปไตยอุตสาหกรรมและวิธีการทำงานอาจแตกต่างกันอย่างมากจากองค์กรหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่งพนักงานอาจไม่ได้มีอำนาจเท่ากันหรือโอกาสเดียวกันในสถานที่ทำงานประชาธิปไตยแต่ละแห่ง

อาจกล่าวได้ว่าระบอบประชาธิปไตยอุตสาหกรรมกระจายอำนาจเนื่องจากการตัดสินใจทั้งหมดไม่ได้ถูกทิ้งไว้ในกลุ่มเล็ก ๆระบบการควบคุมสถานที่ทำงานประเภทนี้มักจะโดดเด่นด้วยการให้กำลังใจในระดับที่แข็งแกร่งสำหรับการอภิปรายแบบเปิดในบางองค์กรสมาชิกพนักงานอาจสามารถเสนอหัวข้อสำหรับวาระการประชุมปกติหลายองค์กรยังอนุญาตให้พนักงานลงคะแนนและช่วยกำหนดนโยบาย

ประชาธิปไตยอุตสาหกรรมสามารถปรับปรุงการสื่อสารในที่ทำงานได้อย่างมากเมื่อระบบดังกล่าวมีอยู่ในที่ทำงานโดยทั่วไปจะมีการโต้ตอบในระดับที่สูงขึ้นในทุกระดับบุคคลคุ้นเคยกับการแบ่งปันข้อมูลมากขึ้นและพิจารณาทางเลือกที่แนะนำคนงานที่ไม่ได้ใช้เวลาในการพิจารณาปัญหาสถานที่ทำงานจำนวนมากในสภาพแวดล้อมการทำงานอื่น ๆ มักจะพัฒนานิสัยในการทำเช่นนั้นภายใต้ระบบประชาธิปไตย

ผลประโยชน์ของประชาธิปไตยในที่ทำงานอีกประการหนึ่งคือมันมักจะส่งผลให้นโยบายที่มีประสิทธิภาพมากกว่าพวกเขาอาจเป็นอย่างอื่นนี่เป็นเพราะคนที่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจช่วยทำให้พวกเขาในสภาพแวดล้อมการทำงานอื่น ๆ การตัดสินใจมักจะทำโดยผู้ที่มีความรู้เพียงเล็กน้อยหากมีความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งที่พวกเขาส่งผลกระทบตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาวุโสอาจทำกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับแผนกการผลิตมันอาจเป็นไปได้สำหรับการตัดผ้า แต่กฎระเบียบอาจไม่สามารถใช้งานได้สำหรับผ้าย้อมผ้า

ประชาธิปไตยอุตสาหกรรมมักได้รับการยกย่องในการช่วยลดการดื้อรั้นและปัญหาด้านวินัยอื่น ๆเป็นที่เชื่อกันว่าประชาธิปไตยอุตสาหกรรมช่วยยกระดับขวัญกำลังใจของพนักงานสิ่งนี้เป็นผลมาจากความสามารถในการมีส่วนร่วมแทนที่จะเป็นคนงานรู้สึกราวกับว่าการตัดสินใจและข้อบังคับถูกกำหนดให้พวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกราวกับว่าพวกเขาสามารถเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับตัวเอง

ประชาธิปไตยอุตสาหกรรมบางประเภทเป็นตัวแทนสิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับบุคคลที่สามที่ดำเนินการในนามของคนงานเช่นสหภาพแรงงานหรือคณะกรรมการบุคคลที่สามเหล่านี้ไม่ได้เป็นบุคคลภายนอกเสมอไป แต่บางครั้งอาจประกอบด้วยพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของกลุ่มภายใต้ระบบประเภทนี้แทนที่จะเป็นคนงานทุกคนที่ลงคะแนนในปัญหาเช่นกลุ่มที่เลือกอาจปรึกษากับพนักงานจากนั้นรายงานการตัดสินใจกลับไปที่ผู้บริหารระดับสูง