การพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรหมายถึงกระบวนการของการรวมการพัฒนาคุณลักษณะความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาขององค์กร กล่าวคือจะสำรวจความสัมพันธ์ของคุณลักษณะความเป็นผู้นำขององค์กรในบริบทของการใช้คุณสมบัติดังกล่าวเพื่อการพัฒนาขององค์กร ดังนั้นการพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรจึงเกี่ยวข้องกับวิธีที่คุณสมบัติความเป็นผู้นำเช่นนวัตกรรมการประสานงานการวางแผนจริยธรรมและปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเชื่อมโยงกับการพัฒนาองค์กร
หนึ่งในแอพพลิเคชั่นของการพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรคือการที่ผู้นำขององค์กรนำมาตรฐานทางจริยธรรมไปใช้ในการพัฒนาองค์กร มาตรฐานทางจริยธรรมเหล่านี้รวมถึงแง่มุมต่าง ๆ เช่นวัฒนธรรมองค์กรที่ผู้นำส่งเสริมภายในองค์กรความสัมพันธ์แบบเรียงลำดับที่ผู้นำส่งเสริมกับผู้บริโภคผลิตภัณฑ์ขององค์กรหรือลูกค้าและลูกค้าที่สนับสนุนบริการขององค์กร การประยุกต์ใช้จรรยาบรรณในการพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรยังใช้กับวิธีการที่ผู้นำเกี่ยวข้องกับผู้นำองค์กรและพนักงานคนอื่น ๆ รวมถึงซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา
อีกด้านหนึ่งของการพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรคือคุณภาพที่เป็นนวัตกรรมของผู้นำการใช้การมองการณ์ไกลและการใช้ความเป็นผู้นำเชิงยุทธศาสตร์เพื่อนำพาองค์กรไปข้างหน้า ในแง่นี้ผู้นำสามารถคาดการณ์หรือเริ่มแนวโน้มในอุตสาหกรรมอันเป็นผลมาจากกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ทุ่มเทและมีประสิทธิภาพ ผู้นำดังกล่าวสามารถยืนหยัดในเชิงรุกต่อการพัฒนาและการประยุกต์ใช้นโยบายและมาตรฐานที่มีประสิทธิภาพซึ่งจะทำหน้าที่เป็นมาตรฐานสำหรับองค์กรอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันเพื่อใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานเพื่อความเป็นเลิศ
ผู้นำที่ดีสามารถประยุกต์ใช้หลักการของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพทั้งภายในและภายนอกองค์กร การสื่อสารประเภทนี้อาจรวมถึงลักษณะที่ผู้นำเกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชารวมถึงวิธีการที่ผู้นำฟังและใช้ความต้องการของพนักงาน เพื่อนำบรรยากาศของความเป็นมิตรมาใช้อย่างเต็มที่ผู้นำต้องมีช่องทางในการสื่อสารที่เปิดกว้างระหว่างผู้บริหารและพนักงานระดับล่างภายในองค์กรซึ่งอาจทำได้ผ่านแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่มีการทำงานและมีประสิทธิภาพ ในองค์กรที่พนักงานรู้สึกว่าความรู้สึกและสวัสดิการของพวกเขามักจะมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อตอบสนองต่อความรู้สึกที่ไม่ละม้ายคล้ายคลึงกัน ด้วยเหตุนี้การพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรจึงมุ่งเน้นไปที่การควบคุมคุณภาพความเป็นผู้นำเพื่อประโยชน์ขององค์กร
