มีอะไรเกี่ยวข้องกับจริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็ก?

เจ้าของธุรกิจมักจะเผชิญกับสถานการณ์ในระหว่างการดำเนินธุรกิจของพวกเขาเมื่อหลักการทางศีลธรรมหรือจริยธรรมของพวกเขาจะถูกทดสอบจริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็กหมายถึงแอพพลิเคชั่นทางจริยธรรมและศีลธรรมเดียวกันซึ่งเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถนำไปใช้ในสถานการณ์ที่มีการทดสอบหลักการดังกล่าวความสำคัญของจริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็กเป็นเพียงวิธีการตัดสินใจทางจริยธรรมหรือศีลธรรมที่ถูกต้องส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของธุรกิจกับผู้อื่นและธุรกิจและการรับรู้ของธุรกิจดังกล่าวโดยผู้อื่น

จริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้มีผลผูกพันตามกฎหมายในแง่เดียวกับกฎหมายธุรกิจหรือการค้าเพราะการตัดสินใจทางธุรกิจที่ผิดทางจริยธรรมหรือทางศีลธรรมอาจไม่จำเป็นต้องผิดกฎหมายข้อกังวลเพียงอย่างเดียวคือวิธีการตัดสินใจทางธุรกิจและผลกระทบที่การตัดสินใจดังกล่าวมีในแง่ของการส่งเสริมความปรารถนาดีหรือความไม่พอใจเนื่องจากผลกระทบของการแข่งขันที่รุนแรงทำให้ บริษัท ต่าง ๆ ทำกำไรได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และการพิจารณาอื่น ๆ บริษัท อาจไม่สามารถต่อต้านการล่อลวงให้ใช้ทางลัดได้อย่างเต็มที่แม้ว่าจะหมายถึงการทำผิดทางจริยธรรมหรือทางศีลธรรม.ตัวอย่างเช่นการทดสอบผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับสัตว์ไม่ได้เป็นไปตามกฎหมายเมื่อทำในลักษณะที่เหมาะสมแม้ว่าจะมีจริยธรรม แต่สิ่งนี้อาจถูกมองว่าเป็นการโหดร้ายต่อสัตว์บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติดังกล่าวอาจกล่าวได้ว่าการทดสอบมีความจำเป็นเพื่อวัดประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ของพวกเขาโดยไม่ต้องใช้การทดสอบอื่น ๆ ที่อาจยาวขึ้นและแม่นยำน้อยลง

พื้นที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่การประยุกต์ใช้จริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็กเห็นได้ชัดคือความสัมพันธ์ของเจ้าของธุรกิจกับพนักงานที่ทำธุรกิจเนื่องจากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้มีความรับผิดชอบในระดับเดียวกับธุรกิจขนาดใหญ่การปฏิบัติทางธุรกิจบางอย่างของพวกเขาจึงไม่ได้รับการพิจารณาอย่างเข้มข้นเหมือนกับ บริษัท ขนาดใหญ่ดังกล่าวสิ่งนี้ทำให้ช่องโหว่สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ไร้ยางอายเพื่อลบล้างหลักการของจริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็กเพื่อผลกำไรของตนเองตัวอย่างเช่นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจจ้างบุคคลที่อาจได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่าสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับ แต่การปฏิบัติดังกล่าวอาจไม่ได้รับการรายงานเพราะความกลัวโดยบุคคลที่สูญเสียงานของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะถูกเอาเปรียบ

ตั้งแต่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักจะเป็นนักบัญชีของตัวเองแผนกทรัพยากรมนุษย์และผู้จัดการทั้งหมดเข้ามาเป็นหนึ่งเดียวโอกาสสำหรับการปลอมแปลงบัญชีอาจเกิดขึ้นตัวอย่างเช่นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจอ้างว่าพนักงานทำงานเพียงเจ็ดชั่วโมงเมื่อเขาหรือเธอรู้ว่านี่ไม่ใช่กรณีที่นี่การประยุกต์ใช้จริยธรรมทางธุรกิจขนาดเล็กจะกำหนดให้นายจ้างต้องชดเชยพนักงานอย่างเพียงพอสำหรับการทำงานหลายชั่วโมงซึ่งไม่ชัดเจนเสมอไป