ในโลกธุรกิจการจัดการงานเป็นที่รู้จักกันว่าการจัดการตารางเวลางานและมักจะทำโดยคนงานทรัพยากรมนุษย์ ความรับผิดชอบของผู้จัดการงานอาจแตกต่างกันไปตามประเภทของ บริษัท และจำนวนพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานการจัดการมีหน้าที่ประสานงานตารางเวลาของงานและโดยทั่วไปจะมีการคิดค่าใช้จ่ายเพื่อให้แน่ใจว่างานนั้นได้รับการจัดระเบียบเพื่อให้งานสำเร็จและปลอดภัย งานมักจะถูกกำหนดให้เป็นงานตามสัญญาที่ร้องขอโดยลูกค้า ในสำนักงานการจัดการงานสามารถอ้างถึงฟังก์ชั่นภายในเครื่องพิมพ์ที่อนุญาตให้ผู้ใช้จัดคิวงานพิมพ์หลายงาน
การทำงานให้สำเร็จต้องมีใครบางคนในการกำหนดเวลาพนักงานที่สามารถทำงานที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จ ผู้จัดการงานจะต้องออกแบบกำหนดการที่มีจำนวนชั่วโมงทำงานที่ถูกต้องโดยประมาณเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ การประสานงานตารางยังรวมถึงชั่วโมงการตั้งเวลาสำหรับพนักงานที่มีทักษะที่เหมาะสมในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ ตัวอย่างหนึ่งอาจเป็นการจัดตารางเวลางานให้กับสถานที่ก่อสร้างที่ต้องใช้ทักษะการเชื่อม, การยกและทักษะที่เป็นรูปธรรม ผู้จัดการงานจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีทักษะที่จำเป็นทั้งหมดอยู่ในสถานที่เมื่อจำเป็น
ที่ไซต์งานคนงานต้องการสิ่งต่าง ๆ เพื่อทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ นอกเหนือจากการจัดการตารางเวลาผู้จัดการงานจะต้องประสานงานกับอุปกรณ์เครื่องมือและการขนส่งสำหรับพนักงานที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงการทำให้มั่นใจว่าคนงานมีแหล่งพลังงานหรือเชื้อเพลิงที่พร้อมใช้งานเพื่อเรียกใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หรือเครื่องจักรใด ๆ ที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ หากไซต์งานอยู่ห่างไกลหรือยากที่จะเข้าและออกผู้จัดการงานอาจรับผิดชอบในการประสานงานกับอาหารน้ำและห้องสุขา
ผู้จัดการงานส่วนใหญ่ที่รับผิดชอบในการมอบหมายงานจำนวนมากให้ใช้ซอฟต์แวร์เพื่อช่วยในการจัดตารางงาน ซอฟต์แวร์การตั้งเวลาพนักงานมักใช้เป็นเครื่องมือในการปรับปรุงและเพิ่มความเร็วในการจัดการงาน ซอฟต์แวร์การตั้งเวลาประเภทนี้สามารถเรียกว่าซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรพนักงาน โปรแกรมการตั้งเวลาที่ใช้ในการจัดการและมอบหมายทรัพยากรแรงงาน ได้แก่ TimeCurve®, On Schedule®และShiftHound® โปรแกรมเหล่านี้ช่วยให้สามารถออกแบบแก้ไขและพิมพ์ตารางพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ไม่บ่อยนักการจัดการงานสามารถใช้เพื่ออ้างถึงชุดของเทคนิคการลดความเครียดที่ปรับปรุงกระบวนการทำงาน การจัดการงานประเภทนี้รวมถึงการจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพการสร้างขอบเขตงานที่เหมาะสมและเทคนิคการผ่อนคลาย นายจ้างบางคนใช้ระบบการจัดการงานเพื่อปรับปรุงความเป็นอยู่ของพนักงาน
