การแบ่งปันงานคืออะไร?

การแบ่งปันงานเป็นประเภทของการจัดการงานที่มากกว่าหนึ่งคนทำงานในตำแหน่งที่มีความหมายสำหรับพนักงานคนหนึ่งการมีพันธมิตรงานเพื่อแบ่งปันงานและตารางอื่น ๆ ไม่ใช่สิ่งที่สามารถตัดสินใจและจัดโดยคนงานได้ แต่ต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้างเช่นเดียวกับการเตรียมงานที่ยืดหยุ่นประเภทอื่น ๆ เช่นการสื่อสารโทรคมนาคมและชั่วโมงฤดูร้อนที่สั้นลงการแบ่งปันงานเป็นตัวเลือกการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมที่ยังคงได้รับความนิยมในหลายกรณีพนักงานสองคนในงานที่ใช้ร่วมกันสลับสัปดาห์การทำงานเช่นแต่ละคนที่ทำงานสองวันและสลับกันในวันที่ห้า แต่มีความเป็นไปได้ในการจัดตารางเวลาที่แตกต่างกันมากมายสำหรับการจัดการงานที่ใช้ร่วมกัน

งานที่ใช้ร่วมกันบางอย่างเกี่ยวข้องกับคนงานสลับกันทั้งสัปดาห์หรือเป็นเดือนประเภทของตารางการทำงานที่ใช้ในการแบ่งปันงานขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้างเช่นเดียวกับพนักงานสิ่งสำคัญคือการตระหนักว่าการมีพันธมิตรงานส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายคนและไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการแบ่งปันงานเว้นแต่คู่ค้างานจะทำงานอย่างเหนียวแน่นอาจเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ ที่จะประสานความพยายามของพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีม บริษัทเพื่อช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาการสื่อสารบุคคลที่ใช้งานเดียวกันอาจพบเครื่องมือเช่นระบบบันทึกหนังสือที่เป็นประโยชน์

พันธมิตรในตำแหน่งการแบ่งปันงานสามารถเขียนรายละเอียดที่สำคัญด้วยมือในสมุดบันทึกหรือในไฟล์คอมพิวเตอร์เพื่อสร้างบันทึกด้วยวิธีนี้คนงานคนอื่นสามารถตระหนักถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงานเมื่อเขาหรือเธอไม่ได้ทำงานทั้งการสื่อสารและองค์กรในงานที่ใช้ร่วมกันเป็นสิ่งจำเป็นและพันธมิตรงานจะต้องมุ่งมั่นที่จะทำให้การจัดการสามารถทำงานได้สำหรับทุกคนใน บริษัทผู้แบ่งปันงานจำนวนมากสื่อสารทุกวันเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกะและมีข้อมูลการติดต่อซึ่งกันและกันสำหรับการสื่อสารปกติและการสื่อสารฉุกเฉินพวกเขามักจะต้องครอบคลุมซึ่งกันและกันในกรณีฉุกเฉินเช่นเดียวกับวันหยุดพักผ่อนและอื่น ๆ ที่ตกลงกันในชั่วโมง

ตราบใดที่พนักงานสองคนหรือมากกว่าการแบ่งปันงานมีความแข็งแกร่งคนงานที่มีความรู้มุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกันทำงานร่วมกันนายจ้างมักจะได้รับประโยชน์.การจ้างคนงานชั่วคราวที่ไม่มีความสัมพันธ์กับ บริษัท มักจะหลีกเลี่ยงในการจัดการงานที่ใช้ร่วมกันพนักงานในการเตรียมงานที่ยืดหยุ่นมักจะชื่นชมความสามารถในการทำงานตามตารางเวลาที่เหมาะกับชีวิตของพวกเขาและมักจะเป็นนักแสดงชั้นนำที่แสดงความภักดีต่อ บริษัทคนงานที่สนใจในการแบ่งปันงานอาจเป็นคนงานที่มีอายุมากกว่าที่ต้องการทำงานนอกเวลาก่อนการเกษียณอายุหรือพวกเขาอาจเป็นพ่อแม่ที่ต้องการสมดุลการจ้างงานกับชีวิตครอบครัว