การเอาท์ซอร์สออนไลน์คืออะไร?

out การเอาท์ซอร์สออนไลน์หมายถึงการฝึกฝนการจ้างผู้รับเหมาบุคคลที่สามหรือผู้รับเหมาช่วงผ่านอินเทอร์เน็ตเพื่อดำเนินงานทางธุรกิจที่จะต้องดำเนินการโดยพนักงานในสถานที่การเอาท์ซอร์สเป็นประโยชน์ของการประหยัดต้นทุนสำหรับเจ้าของธุรกิจจึงช่วยให้พวกเขาสามารถแข่งขันได้มากขึ้นในตลาดนักวิจารณ์ของการเอาท์ซอร์สเชื่อว่าการปฏิบัติมักจะนำงานออกไปจากพนักงานในท้องถิ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท ภายนอกงานให้กับคนงานหรือ บริษัท ในต่างประเทศงานส่วนบุคคลสามารถเอาต์ซอร์ซโดย บริษัท หรือกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมดสามารถภายนอกได้

บริษัท มักใช้การเอาท์ซอร์สออนไลน์เพื่อให้กระบวนการทางธุรกิจเฉพาะดำเนินการตัวอย่างของกระบวนการที่สามารถภายนอก ได้แก่ ทรัพยากรมนุษย์เงินเดือนและการบัญชีแทนที่จะจ่ายเงินให้พนักงานเต็มเวลาเพื่อปฏิบัติงานเหล่านี้ บริษัท จะเอาท์ซอร์สกระบวนการและจ่ายเงินให้ บริษัท หรือบุคคลที่สามเพื่อดำเนินงานเมื่อจำเป็นบางครั้ง บริษัท อาจต้องมีงานครั้งเดียวที่จะดำเนินการตัวอย่างเช่นธุรกิจอาจต้องมีการออกแบบโลโก้แทนที่จะฝึกอบรมพนักงานเพื่อออกแบบโลโก้หรือจ้างพนักงานใหม่ให้ทำ บริษัท อาจให้บริการแก่ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญที่ออกแบบโลโก้เมื่องานเสร็จสิ้นสัญญากับนักออกแบบจะสิ้นสุดลง

การเอาท์ซอร์สออนไลน์เป็นวิธีที่ บริษัท สามารถเพิ่มอัตรากำไรและบางครั้งก็ทำให้พนักงานทำงานมากขึ้นยกตัวอย่างเช่นการเป็นบ้านเกิดเป็นกระบวนการของการจ้างผู้รับเหมาบุคคลที่สามที่ทำงานจากที่บ้านเพื่อดำเนินการตามกระบวนการทางธุรกิจพนักงานมาจากประเทศเดียวกันกับ บริษัท ที่ว่าจ้างพวกเขาดังนั้นชื่อบ้านเกิดพนักงานสามารถดำเนินงานต่างๆเช่นการประมวลผลการโทรบริการลูกค้าการออกใบแจ้งหนี้ลูกค้าการพิสูจน์อักษรและแก้ไขสำเนาการตลาดหรืองานอื่น ๆในทางกลับกัน บริษัท อาจจ่ายเงินให้พนักงานโทรคมนาคมในอัตราที่ต่ำกว่าพนักงานในสถานที่เต็มเวลาและมักจะประหยัดค่าใช้จ่ายโดยไม่ให้พนักงานประกันสุขภาพหรือผลประโยชน์อื่น ๆพนักงานมักจะประหยัดเงินโดยไม่ต้องเดินทางไปที่สำนักงานและการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าคนงานจำนวนมากมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อทำงานจากที่บ้าน

กลุ่มแรงงานจำนวนมากและองค์กรอื่น ๆ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเอาท์ซอร์สออนไลน์บริษัท บางแห่งให้ความสำคัญกับงานทางเทคนิคไปยังต่างประเทศซึ่งถูกมองว่าเป็นงานที่อยู่ห่างจากคนงานในท้องถิ่นบริษัท มักจะสามารถจ่ายค่าแรงให้กับพนักงานด้านเทคนิคได้น้อยกว่าคนงานในประเทศบ้านเกิดของพวกเขาและมองว่านี่เป็นวิธีการลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไรตัวอย่างเช่น บริษัท วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์หลายแห่งในสหรัฐอเมริกาใช้การเอาท์ซอร์สออนไลน์เพื่อจ้าง บริษัท วิศวกรรมในอินเดียคนงานสามารถทำงานเดียวกันสำหรับเงินเดือนที่ต่ำกว่ามาก