วงจรชีวิตขององค์กรคืออะไร?

วงจรชีวิตขององค์กรเป็นชุดของขั้นตอนที่ธุรกิจต้องผ่านตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการปิดในที่สุดสิ่งเหล่านี้เป็นไปตามแบบจำลองที่คาดการณ์ได้และมีเสถียรภาพด้วยการตระหนักถึงวัฏจักรชีวิตขององค์กรผู้คนสามารถดำเนินการเพื่อจัดการกับการลดลงของธุรกิจก่อนที่จะเกิดขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อให้ธุรกิจทำงานได้เป็นระยะเวลานานความล้มเหลวในการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจหรือบรรยากาศทางเศรษฐกิจอาจส่งผลให้เกิดการสูญเสียธุรกิจในที่สุดเนื่องจากสูญเสียความเกี่ยวข้องและประสิทธิภาพและลดลงสู่ความสับสน

ขั้นตอนแรกของวงจรชีวิตขององค์กรคือการพัฒนาเบื้องต้นธุรกิจใหม่และทำงานร่วมกันเพื่อให้มันเกิดขึ้นสิ่งนี้อาจเรียกว่าขั้นตอนผู้ประกอบการมีความจำเป็นที่จะต้องสร้างรูปแบบธุรกิจที่แข็งแกร่งแสวงหาการจัดหาเงินทุนเพื่อช่วยในการเริ่มต้นธุรกิจการจ้างบุคลากรและอื่น ๆมีความท้าทายหลายประการในช่วงนี้เนื่องจากผู้คนทำงานเพื่อทำธุรกิจออกจากพื้นดิน

ในขั้นตอนการเติบโตธุรกิจได้รับการจัดตั้งขึ้นและเริ่มเติบโตมันอาจผลิตผลิตภัณฑ์มากขึ้นขยายพื้นที่บริการจ้างบุคลากรมากขึ้นและอื่น ๆขั้นตอนนี้สามารถรวดเร็วมากและเป็นส่วนสำคัญของวงจรชีวิตขององค์กรหากผู้คนวางแผนและดำเนินธุรกิจได้ดีพวกเขาสามารถวางรากฐานเพื่อความสำเร็จในอนาคตหากพวกเขาไม่ทำปัญหาจากขั้นตอนการเติบโตสามารถหลอกหลอนธุรกิจในภายหลัง

ณ จุดนี้ผู้คนจำเป็นต้องคิดค้นเพื่อให้การทำงานของธุรกิจพวกเขาอาจขยายเปลี่ยนภารกิจหรือทำตามขั้นตอนอื่น ๆ เพื่อให้ธุรกิจอยู่ในระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมหากพวกเขาไม่ทำธุรกิจสามารถเข้าสู่ขั้นตอนที่สี่ได้ลดลงการหดตัวเกิดขึ้นลูกค้าล่องลอยไป บริษัท คู่แข่งจะเข้าร่วมส่วนแบ่งการตลาดและธุรกิจเริ่มล้มเหลวเข้าสู่ขั้นตอนที่ห้าความตายแต่ละขั้นตอนของวงจรชีวิตขององค์กรมีความท้าทายที่แตกต่างกันและผู้คนสามารถพบพวกเขาได้หลายวิธี.ความยืดหยุ่นมักเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะช่วยให้ผู้คนปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมเช่นกฎระเบียบที่เข้มงวดมากขึ้นการเกิดขึ้นของการแข่งขันหรือการกำจัดความต้องการผลิตภัณฑ์ที่กำหนดการเปลี่ยนแปลงการบริหารการส่งเสริมนวัตกรรมจากล่างขึ้นบนโดยการฟังคำแนะนำของพนักงานและมาตรการที่คล้ายกันสามารถช่วยให้ธุรกิจมีความแข็งแกร่งและเติบโตอย่างครบกำหนดแทนที่จะเป็นไปไม่ได้เมื่อผู้คนคาดหวังว่าอุตสาหกรรมจะคงที่และไม่เปลี่ยนแปลงธุรกิจ.