outplacement คืออะไร?

บริการ outplacement สามารถเรียกได้ว่าเป็นบริการการเปลี่ยนอาชีพบริการประเภทนี้ใช้เมื่อ บริษัท ที่ลดขนาดให้ความช่วยเหลือด้านอาชีพเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ถูกปลดออกจากงานเพื่อหางานใหม่บริการรวมถึงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพความช่วยเหลือในการหางานและความช่วยเหลือในการสร้างพอร์ตโฟลิโองานโดยปกติแล้วบริการเหล่านี้จะจัดทำโดยแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หรือโดยองค์กรบริการด้านอาชีพที่ได้รับการว่าจ้าง

พนักงานที่ถูกปลดออกเมื่อ บริษัท ลดขนาดอาจมีปัญหาในการหางานใหม่บางครั้งผู้ว่างงานสามารถขาดการเข้าถึงสำนักงานการเข้าถึงคอมพิวเตอร์หรือความรู้ในการตามหางานซึ่งสามารถทำให้การล่าหาอาชีพใหม่เป็นเรื่องยากเอเจนซี่บริการด้านอาชีพที่จัดการนอกสถานที่สำหรับ บริษัท ให้การฝึกสอนความช่วยเหลือจากคอมพิวเตอร์และความช่วยเหลือในสำนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานที่เลิกจ้างหางานใหม่

บริการประเภทนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ว่างงานที่ขาดการเข้าถึงอีเมลหรือโทรศัพท์เป็นประจำในธุรกิจรวมถึงในระหว่างการตามล่างานมีการสื่อสารจำนวนมากทางอีเมลหรือโทรศัพท์สำหรับพนักงานที่ถูกปลดออกโดยไม่มีโทรศัพท์หน่วยงานนอกสถานที่สามารถให้บริการเลขานุการได้เช่นการรับข้อความที่ให้การปรากฏตัวของเจ้าหน้าที่บริหาร

ในยุคของการตลาดออนไลน์สำคัญในการโดดเด่นจากสระว่ายน้ำขนาดใหญ่ของพนักงานในทำนองเดียวกันความผิดพลาดออนไลน์เช่นโปรไฟล์เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่ไม่เป็นมืออาชีพสามารถทำร้ายผู้หางานได้โอกาสในการลงจอดตำแหน่งองค์กรบริการด้านอาชีพยังสามารถช่วยเหลือผู้หางานในการจัดการชื่อเสียงออนไลน์ของพวกเขา

บริการนอกสถานที่ช่วยลดขนาดพนักงานด้วยบริการหางานขึ้นอยู่กับขอบเขตของบริการที่เสนอพวกเขาจัดทำทุกอย่างจากความช่วยเหลือเลขานุการไปจนถึงการฝึกสอนพฤติกรรมสำหรับการสัมภาษณ์งานoutplacer อาจช่วยให้พนักงานที่ถูกปลดออกระบุตัวเลือกอาชีพเลือกอาชีพใหม่และค้นหารายชื่องานOutplacement มักจะเสนอสำนักงานที่มีการเข้าถึงโทรศัพท์และคอมพิวเตอร์ที่สามารถใช้สำหรับการหางานนอกเหนือจากบริการด้านการบริหารและการสอนงาน

เมื่อพิจารณาจ้างองค์กรนอกสถานที่เพื่อช่วยในการปลดพนักงาน บริษัท ควรระวังคุณภาพของบริการที่จัดทำโดยกลุ่มบริการอาชีพที่ให้ความช่วยเหลือนอกสถานที่บริการอาชีพที่ได้รับการว่าจ้างอาจมาพร้อมกับป้ายราคาที่หนักหน่วงดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะค้นคว้าชื่อเสียงและผลการดำเนินงานที่ผ่านมาของ บริษัท ใด ๆ ที่เลือกให้พนักงานนอกสถานที่ที่ถูกปลดออกจากตำแหน่งตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำแนะนำด้านอาชีพได้รับจากมืออาชีพที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ได้รับการรับรองด้วยประวัติที่พิสูจน์แล้วสำหรับการจัดตั้งพนักงานพลัดถิ่นในอาชีพใหม่