การทำงานล่วงเวลาเป็นการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งเกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงานล่วงเวลาทำให้พนักงานสามารถเก็บเงินค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานได้ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวล่วงเวลาแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและบางอุตสาหกรรมมีการปกป้องและกฎระเบียบของตนเองที่อาจเข้ามาเกี่ยวข้องกับการชดเชยการเดินทาง โดยทั่วไปแล้วพนักงานสามารถจ่ายเงินสำหรับการเดินทางหากดำเนินการตามคำสั่งหรือการร้องขอและเกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานโดยตรงและหากการเดินทางทำให้พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาพนักงานคนนั้นจะได้รับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
พนักงานไม่สามารถเรียกร้องชั่วโมงการทำงานสำหรับการเดินทางถึงแม้พวกเขาจะต้องออกนอกเส้นทางเนื่องจากการก่อสร้างสภาพอากาศเลวร้ายหรือปัญหาอื่น ๆ เว้นแต่ว่าพวกเขาจะทำงานในระหว่างการเดินทาง ดังนั้นพนักงานที่ขับรถไปและกลับจากที่ทำงานจะไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับสิ่งนั้น ในทางกลับกันพนักงานที่ขี่รถรับส่งจากนายจ้างที่ทำงานบนเรือจะได้รับค่าชดเชย กฎหมายการเดินทางล่วงเวลามีความชัดเจนเป็นพิเศษในประเด็นนี้เมื่อพนักงานคาดว่าจะทำงานในขณะเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน
การเดินทางที่ดำเนินการในระหว่างวันทำการเพื่อทำกิจกรรมการทำงานสามารถมีสิทธิ์ได้รับการเดินทางล่วงเวลา ซึ่งรวมถึงการเดินทางระหว่างไซต์งานรถปิคอัพและการส่งมอบและกิจกรรมที่คล้ายกัน ในทางกลับกันการขับรถไปทานอาหารกลางวันจะไม่ผ่านการรับรองเนื่องจากพนักงานหยุดพัก พนักงานยังสามารถท้าทายข้อเสนอแนะที่ควรกำหนดเวลาการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงานสำหรับการหยุดพักเนื่องจากการเดินทางดังกล่าวทำงานได้ในทางเทคนิคและจะลดเวลาพักลงซึ่งได้รับคำสั่งทางกฎหมาย
หากนายจ้างออกคำสั่งหรือขอให้ดำเนินการเดินทางเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานเช่นการขับรถบรรทุกไปยังไซต์งานหรือส่งเอกสารการลาออกถือว่าเป็นงานและพนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทน หากดูเหมือนว่าการเดินทางจะทำให้พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาอาจแนะนำให้นำหัวหน้างานขึ้นมาด้วย สถานที่ทำงานบางแห่งต้องมีการอนุมัติการทำงานล่วงเวลาและอาจสั่งให้พนักงานกลับบ้านก่อนกำหนดในวันอื่นเพื่อชดเชยความแตกต่างหากพวกเขาบังเอิญรั่วไหลเป็นชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา
ค่าล่วงเวลาอาจมีความซับซ้อนทางกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับปัญหาเช่นการเดินทาง การเดินทางบางรูปแบบตกอยู่ในพื้นที่สีเทาซึ่งภาระหน้าที่ของนายจ้างอาจไม่ชัดเจน พนักงานที่ไม่แน่ใจเกี่ยวกับตำแหน่งของนายจ้างในการเดินทางอาจต้องการถามเป็นพิเศษเมื่อได้รับการร้องขอให้เดินทางไปทำงาน หากพวกเขารู้สึกว่านายจ้างมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับนโยบายการเดินทางล่วงเวลาพวกเขาสามารถขอข้อมูลจากหน่วยงานรัฐบาลที่จัดการเรื่องสิทธิแรงงาน
