การเดินทางล่วงเวลาคืออะไร?

การเดินทางล่วงเวลาเป็นการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงานล่วงเวลาทำให้พนักงานสามารถรวบรวมค่าชดเชยการทำงานล่วงเวลาสำหรับเวลาทำงานกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางล่วงเวลาแตกต่างกันไปตามประเทศและบางอุตสาหกรรมมีการคุ้มครองและกฎระเบียบของตนเองที่อาจเข้ามามีบทบาทในการชดเชยการเดินทางโดยทั่วไปพนักงานสามารถชำระเงินสำหรับการเดินทางหากดำเนินการตามคำสั่งหรือการร้องขอและเกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานโดยตรงและหากการเดินทางทำให้พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาพนักงานคนนั้นจะได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม

พนักงานไม่สามารถเรียกร้องชั่วโมงการทำงานสำหรับการเดินทางแม้ว่าพวกเขาจะต้องออกนอกเส้นทางเนื่องจากการก่อสร้างสภาพอากาศเลวร้ายหรือปัญหาอื่น ๆ เว้นแต่ว่าพวกเขาจะทำงานในระหว่างการเดินทางดังนั้นพนักงานที่ขับรถไปและกลับจากที่ทำงานจะไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับสิ่งนั้นในทางกลับกันพนักงานที่ขี่รถรับส่งจากนายจ้างที่ทำงานบนเรือจะได้รับการชดเชยกฎหมายการเดินทางล่วงเวลามีความชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในจุดนี้เมื่อพนักงานคาดว่าจะทำงานในขณะที่เดินทางไปและกลับจากเว็บไซต์งาน

การเดินทางในระหว่างวันทำการเพื่อดำเนินกิจกรรมการทำงานสามารถมีคุณสมบัติสำหรับการเดินทางล่วงเวลาซึ่งรวมถึงการเดินทางระหว่างไซต์งานรถปิคอัพและการส่งมอบและกิจกรรมที่คล้ายกันในทางกลับกันการขับรถไปทานอาหารกลางวันจะไม่ผ่านเข้ารอบเพราะพนักงานหยุดพักพนักงานยังสามารถท้าทายคำแนะนำว่าพวกเขาควรกำหนดเวลาการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงานสำหรับการหยุดพักของพวกเขาเนื่องจากการเดินทางดังกล่าวทำงานทางเทคนิคและจะตัดเวลาพักตามกฎหมายที่ได้รับคำสั่ง

หากนายจ้างออกคำสั่งหรือขอให้เดินทางเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานเช่นการขับรถบรรทุกไปยังสถานที่ทำงานหรือส่งเอกสารออกไปถือว่าเป็นงานและพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนหากดูเหมือนว่าการเดินทางจะทำให้พนักงานไปทำงานล่วงเวลาอาจแนะนำให้นำสิ่งนี้มาพร้อมกับหัวหน้างานสถานที่ทำงานบางแห่งต้องได้รับอนุญาตล่วงเวลาและอาจสั่งให้พนักงานกลับบ้านเร็วในวันอื่นเพื่อสร้างความแตกต่างหากพวกเขาทะลักเข้าสู่เวลาทำงานล่วงเวลาโดยบังเอิญ

การชดเชยการทำงานล่วงเวลาอาจซับซ้อนตามกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับปัญหาเช่นการเดินทางการเดินทางบางรูปแบบตกอยู่ในพื้นที่สีเทาซึ่งภาระผูกพันของนายจ้างอาจไม่ชัดเจนพนักงานที่ไม่แน่ใจเกี่ยวกับตำแหน่งของนายจ้างในการเดินทางอาจต้องการถามโดยเฉพาะเมื่อมีการร้องขอให้เดินทางไปทำงานหากพวกเขารู้สึกว่านายจ้างมีข้อผิดพลาดกับนโยบายการเดินทางล่วงเวลาพวกเขาสามารถขอข้อมูลจากหน่วยงานของรัฐที่จัดการกับสิทธิแรงงาน