การลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างคืออะไร?

การลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างจะต้องใช้เวลาในการทำงานเพื่อจุดประสงค์ในการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยผูกพันกับการเพิ่มใหม่ให้กับครอบครัวหนึ่งหรือฟื้นตัวจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บเมื่อคนจ่ายเงินลาครอบครัวเขาจะได้รับรายได้ในช่วงเวลาที่เขาไม่อยู่ทำงานรายได้นี้อาจเป็นจำนวนเงินที่จ่ายโดยทั่วไปหรือเพียงส่วนหนึ่งของมันนอกจากนี้การลาประเภทนี้มักจะได้รับการคุ้มครองงานซึ่งหมายความว่างานพนักงานกำลังรอเขาอยู่เมื่อเวลาลาของเขาสิ้นสุดลงและเขาก็พร้อมที่จะกลับไปทำงาน

เมื่อคน ๆ หนึ่งมีเวลาว่างสำหรับครอบครัวเขาจะแยกจากวิธีอื่น ๆ ที่เขาอาจหยุดทำงานตัวอย่างเช่นบุคคลอาจป่วยเป็นส่วนตัวและวันหยุดพักผ่อนที่เขาสามารถใช้เมื่อเขาต้องการเวลาหยุดทำงานอย่างไรก็ตามการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างนั้นแยกจากการลาพักแบบปกติอย่างสิ้นเชิงดังนั้นการใช้ประโยชน์จากการลาครอบครัวมักจะไม่รบกวนจำนวนวันที่ป่วยเป็นส่วนตัวหรือวันหยุดพักผ่อนที่บุคคลมีให้เขา

คำจำกัดความที่แน่นอนของการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างอาจแตกต่างกันเล็กน้อยจากเขตอำนาจศาลถึงเขตอำนาจศาลอย่างไรก็ตามในหลายสถานที่การลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างช่วยให้พนักงานมีเวลาในการฟื้นตัวจากการคลอดบุตรพันธบัตรกับทารกแรกเกิดหรือใช้เวลาอย่างมีนัยสำคัญกับเด็กที่เพิ่งรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมบาง บริษัท อาจให้การลาที่ได้รับค่าจ้างเพื่อให้พนักงานดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเขตอำนาจศาลหลายแห่งไม่มีกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าครอบครัวอย่างไรก็ตามหลายคนต้องการให้นายจ้างต้องให้เวลาลาพักค้างชำระน่าเสียดายที่ข้อกำหนดการลาที่ค้างชำระอาจถูก จำกัด ในเขตอำนาจศาลบางแห่งตัวอย่างเช่นเขตอำนาจศาลบางแห่งมีกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างมีพนักงานอย่างน้อย 50 คนเท่านั้นที่จะให้เวลาลาพักค้างชำระในกรณีเช่นนี้กฎหมายเหล่านี้อาจใช้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์บางประการเช่นการทำชั่วโมงทำงานให้เสร็จในปีที่แล้ว

แม้ว่าจะมีเขตอำนาจศาลบางแห่งที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องจัดให้มีการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างพนักงานอาจยังมีโอกาสได้รับในบางประเทศโปรแกรมของรัฐบาลอาจสนับสนุนการลาด้วยการจ่ายเงินนายจ้างบางคนอาจเสนอการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจผลประโยชน์ของพนักงานเสริมนอกจากนี้นายจ้างบางคนอาจเสนอการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง แต่ จำกัด ระยะเวลาที่บุคคลอาจได้รับประโยชน์อย่างรุนแรงหรือเสนอครึ่งหนึ่งในช่วงเวลาลาแทนที่จะจ่ายเต็ม