การวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลคืออะไร?

การวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นกระบวนการของการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเหตุการณ์สำคัญในชีวิตการวางแผนอาจเกี่ยวข้องกับอาชีพการศึกษาการปรับปรุงตนเองหรือด้านอื่น ๆ ของความก้าวหน้าโดยทั่วไปแล้วกระบวนการนี้จะส่งผลให้แผนการพัฒนาส่วนบุคคลหรือวิชาชีพเป็นลายลักษณ์อักษร (PDP) หรือที่เรียกว่าแผนพัฒนาส่วนบุคคล (IDP)

มีบริบทจำนวนมากที่มีการพัฒนาแผนอย่างเป็นทางการเพื่อผลักดันความก้าวหน้าของแต่ละบุคคลในโรงเรียนประถมนักเรียนมีแผนการศึกษาส่วนบุคคลเพื่อจัดโครงสร้างการสอนตามความต้องการเฉพาะของพวกเขานักสังคมสงเคราะห์ใช้ IDPS เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการเคสเพื่อช่วยให้ลูกค้าออกแบบเส้นทางสู่ความมั่นคงและสุขภาพในบริบทประจำวันการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นเครื่องมือที่นายจ้างใช้บ่อยที่สุดโดยนายจ้างโค้ชชีวิตและบุคคลในการตั้งค่าการช่วยเหลือตนเอง

การจัดการทรัพยากรมนุษย์อาจเป็นการใช้โครงสร้างการพัฒนาส่วนบุคคลที่มีโครงสร้างมากที่สุดผู้จัดการในพื้นที่ธุรกิจนี้มีหน้าที่ในการเพิ่มทุนมนุษย์ให้สูงสุดหนึ่งในแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานของ บริษัท ได้รับการเติมเต็มอย่างมีความหมายและการขยายทักษะอย่างต่อเนื่องคือการพัฒนา PDP สำหรับคนงานแต่ละคนแผนนี้ระบุว่าบุคคลมีจุดมุ่งหมายและความทะเยอทะยานและที่ซึ่งเขาเห็นตัวเองใน บริษัท ในปีต่อ ๆ ไปจากนั้นก็เสียบกิจกรรมเช่นความสำเร็จทางการศึกษาและการฝึกอบรมที่จะช่วยให้คนงานบรรลุเป้าหมายของเขา

PDP สามารถใช้เป็นเครื่องมือประเมินผลในการตั้งค่าทรัพยากรมนุษย์ได้รับประโยชน์ทั้งนายจ้างและลูกจ้างตัวอย่างเช่นครูมักจะผ่านการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลอย่างเป็นทางการในช่วงเริ่มต้นของอาชีพที่ระบุสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้ได้รับการรับรองในบางวิชาและได้รับใบอนุญาตอย่างถาวรเมื่อครูได้รับการตรวจสอบทุกปี PDP จะถูกใช้โดยหัวหน้างานเพื่อติดตามความคืบหน้าสู่เป้าหมายโดยทั่วไปแล้วครูจะมีเวลา จำกัด ในการรับข้อมูลรับรองบางอย่างและ PDP ช่วยให้วัตถุประสงค์โดยรวมของเขาในการติดตาม

การวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลยังใช้โดยบุคคลในการตั้งค่าที่เป็นทางการน้อยกว่าเมื่อใดก็ตามที่บุคคลต้องการเปลี่ยนทิศทางชีวิตของเขาหรือเพื่อก้าวย่างในพื้นที่ที่ไม่ได้โฟกัสก่อนหน้านี้การสร้าง PDP ที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรมักจะเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่แนะนำโดยทั่วไปแล้วการสัมมนาที่สร้างแรงบันดาลใจและหนังสือช่วยเหลือตนเองจะต้องมีบุคคลที่จะเขียนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ตามกรอบเวลาและแผนภูมิขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นมันเป็นกระบวนการของการมองเห็นที่บุคคลต้องการเสร็จสิ้นแล้วเติมลงในช่องว่างที่ใช้งานได้ในหลาย ๆ ด้านการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลนั้นเหมือนกับการเขียนแผนธุรกิจสำหรับชีวิตส่วนตัว