การค้นหาที่เก็บรักษาไว้คืออะไร?

การค้นหาที่เก็บรักษาไว้เป็นกระบวนการคัดกรองพนักงานที่ใช้โดย บริษัท จัดหางานมันถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงสามารถค้นหาโอกาสในสภาพแวดล้อมการทำงานบริษัท จัดหางานที่ใช้กระบวนการค้นหาที่เก็บรักษาไว้สามารถเสนอให้นายจ้างผู้สมัครที่มีทักษะสูงด้วยบันทึกการติดตามที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว

กระบวนการค้นหาที่เก็บรักษาไว้ใช้เกณฑ์ที่กำหนดไว้เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับบทบาทใด ๆเริ่มต้นด้วย บริษัท จัดหางานได้รับความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับ บริษัท ที่พวกเขากำลังสรรหาสิ่งนี้ให้พวกเขาไม่เพียง แต่มีความคิดเกี่ยวกับประเภทของ บริษัท แต่ยังมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับบทบาทงานที่เกี่ยวข้องซึ่งหมายความว่าผู้สมัครจะได้รับความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับบทบาทที่เสนอซึ่งแตกต่างจากการค้นหาที่เก็บรักษาไว้ขั้นตอนการสรรหาขั้นพื้นฐานเพียงให้ความคิดคร่าวๆเกี่ยวกับบทบาทงานที่เสนอ

ขั้นตอนต่อไปคือการเตรียมผู้สมัครที่นายจ้างกำลังมองหาเมื่อทั้งผู้สมัครและนายจ้างตระหนักถึงความคาดหวังจากทั้งสองฝ่ายจะสามารถพบบทบาทงานได้ดีกว่าหน่วยงานสำรวจองค์กรและพื้นที่ที่ผู้สมัครที่ดีที่สุดสามารถพบได้พวกเขายังใช้ฐานข้อมูลการวิจัยขนาดใหญ่ของผู้สมัครโดยเฉพาะสำหรับขั้นตอนการวิจัยที่เก็บรักษาไว้ผู้สมัครพนักงานอาจใช้งานแล้วและอาจไม่ได้พิจารณาการย้าย แต่โอกาสที่มีให้ในกรณีที่ผู้สมัครสนใจ

ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการค้นหาที่เก็บรักษาคือการคัดกรองผู้สมัครที่มีศักยภาพได้รับการติดต่อและบันทึกการทำงานและคุณสมบัติของพวกเขาได้รับกระบวนการคัดกรองพวกเขายังได้รับการตระหนักถึงโอกาสที่มีอยู่และถามเกี่ยวกับความสนใจในข้อเสนองาน

หากผู้สมัครเปิดรับข้อเสนอจากนั้นกระบวนการประเมินที่เข้มข้นจะเริ่มขึ้นหน่วยงานจัดหางานดำเนินการสัมภาษณ์และทำการประเมินโดยการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาในสภาพแวดล้อมการทำงานที่คล้ายกันศักยภาพในอนาคตของผู้สมัครยังได้รับการประเมินเช่นเดียวกับความเข้ากันได้ของพนักงานและนายจ้าง

เฉพาะเมื่อการประเมินผลการค้นหาและการประเมินทั้งหมดได้รับการติดต่อนายจ้างจะได้รับการติดต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพนายจ้างมักจะได้รับผู้สมัครสามหรือสี่คนเพื่อพิจารณาหากกระบวนการหากประสบความสำเร็จขั้นตอนการติดตามจะถูกใช้เพื่อประเมินความคืบหน้าของผู้สมัคร

การค้นหาที่เก็บรักษาไว้เป็นเครื่องมือการสรรหาที่เข้มข้นสูงมันช่วยประหยัดเวลาสำหรับทั้งนายจ้างและผู้สมัครด้วยการรักษาฐานข้อมูลการวิจัยของลูกค้าที่มีศักยภาพสำหรับนายจ้างหน่วยงานจัดหางานสามารถหาได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นบริษัท สรรหาที่ใช้วิธีการค้นหาที่เก็บรักษาไว้จะยอมรับการมอบหมายจำนวน จำกัด เท่านั้นเพื่อให้การพิจารณาอย่างเต็มที่แต่ละครั้ง