ค่าจ้างป่วยคืออะไร?

การจ่ายเงินป่วยเป็นค่าตอบแทนที่มอบให้กับพนักงานที่ไม่สามารถเข้าร่วมงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยการจ่ายเงินนี้ได้รับการปฏิบัติเหมือนรายได้อื่น ๆ ทั้งหมดและต้องเสียภาษีภายใต้กฎหมายกฎหมายที่อยู่รอบ ๆ การจ่ายเงินป่วยแตกต่างกันไปอย่างมากจากประเทศชาติหนึ่งไปยังอีกประเทศหนึ่งบางประเทศให้ค่าตอบแทนผู้ป่วยตามกฎหมายซึ่งหมายความว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างภายใต้กฎหมายในขณะที่คนอื่นไม่ได้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิในการลางานของพนักงานภายใต้กฎหมายจะต้องจัดทำโดยนายจ้างและในบางประเทศจะต้องโพสต์เพื่อให้พนักงานไม่ต้องถาม

เมื่อคนป่วยและต้องหยุดทำงานกังวลทั้งเกี่ยวกับศักยภาพในการสูญเสียรายได้และความเป็นไปได้ที่จะสูญเสียงานจ่ายเงินให้กับความกังวลทั้งสองข้อกังวล;มันทำให้ชัดเจนว่าผู้คนจะไม่ถูกลงโทษเพราะอยู่บ้านในขณะที่พวกเขาป่วยและให้การจ่ายเงินนายจ้างบางคนอาจให้จำนวนวันที่จ่ายเต็มจำนวนที่ป่วยพร้อมกับค่าจ้างป่วยบางส่วนสำหรับพนักงานที่เกินจำนวนวันเต็มที่พวกเขาได้รับอนุญาตวันใดก็ตามมากกว่าจำนวนเงินที่นายจ้างที่ได้รับอนุญาตจะไม่ได้รับค่าตอบแทน

ในประเทศที่รัฐบาลไม่ได้รับค่าตอบแทนป่วยผู้สนับสนุนด้านสาธารณสุขได้ชักชวนให้เปลี่ยนแปลงกฎหมายเพื่อให้ผู้ที่สามารถเข้าถึงค่าจ้างป่วยมีโอกาสน้อยที่จะไปทำงานในขณะที่ป่วยซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงของการแพร่กระจายโรคคนที่กลัวที่จะตกงานหรือผู้ที่ไม่สามารถจ่ายรายได้จะเข้าร่วมงานแม้ว่าพวกเขาจะป่วยและพวกเขาอาจเป็นโรคติดต่อทำให้ความเจ็บป่วยแพร่กระจายในชุมชนของพวกเขา

ในบางภูมิภาคของการลาระหว่างตั้งครรภ์หรือสูญเสียนอกเหนือจากเวลาที่พวกเขาต้องการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยการลาดังกล่าวอาจจ่ายหรือไม่ได้รับค่าจ้างขึ้นอยู่กับกฎหมายและนโยบายของนายจ้างแต่ละรายในประเทศเหล่านี้อาจเป็นไปได้ที่คนจะลาขณะป่วยเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะมีงานเมื่อพวกเขาฟื้นตัว แต่พวกเขาอาจไม่ได้รับค่าจ้างป่วย

นายจ้างที่ให้ค่าจ้างป่วยต้องอธิบายว่ามันเป็นอย่างไรทำงานให้กับพนักงานใหม่โดยปกติแล้ว PayStubs จะมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันป่วยที่พนักงานได้รับนายจ้างบางคนจะอนุญาตให้บุคลากรของพวกเขาใช้วันป่วยเป็นวันหยุดพักผ่อนเพื่อพักร้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าวันป่วยหมดอายุในตอนท้ายของปีหากไม่ได้ใช้ผู้คนอาจต้องจัดทำบันทึกจากแพทย์ของพวกเขาเพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขาป่วยจริง ๆ ที่มีคุณสมบัติในการชำระเงินสำหรับวันที่ไม่ได้รับการทำงาน