การจ้างงานชั่วคราวจะดำเนินการในระยะเวลาสั้น ๆ โดยไม่มีข้อผูกมัดหรือผลประโยชน์ในตำแหน่งระยะยาว บาง บริษัท จ้างพนักงานชั่วคราวในช่วงที่ยอดขายหรือผลิตภาพสูงขึ้น งานตามฤดูกาลเช่นงานวันหยุดหรือการจ้างงานในช่วงที่ทำการเกษตรอยู่ในหมวดของงานชั่วคราว ผู้ให้บริการอิสระและผู้รับเหมามักทำหน้าที่มอบหมายโดยมีจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดที่ชัดเจน นายจ้างบางคนจ้างลูกจ้างชั่วคราวเป็นการประเมินความเหมาะสมในระยะยาวของ บริษัท
นายจ้างหลายรายเสนอการจ้างงานชั่วคราวในช่วงที่มีผลิตผลหรือกิจกรรมสูง ในระหว่างแคมเปญการตลาดขนาดใหญ่อาจจำเป็นต้องมีคนงานเพิ่มเติมเพื่อพับโบรชัวร์และซองจดหมาย องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอาจจ้างนักกิจกรรมเป็นประจำเพื่อยืนบนมุมถนนและเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับปัญหาเฉพาะ โดยปกติแล้วคนงานชั่วคราวจะได้รับเงินเป็นรายชั่วโมงรายวันหรือรายสัปดาห์ เพื่อหางานชั่วคราวคนมักจะติดต่อหน่วยงานชั่วคราวตรวจสอบโฆษณางานหรือเครือข่ายกับเพื่อนและญาติ
งานตามฤดูกาลเป็นงานชั่วคราวประเภทหนึ่ง ในช่วงสัปดาห์ที่นำไปสู่วันหยุดที่สำคัญผู้ค้าปลีกจำนวนมากต้องการสมาชิกพนักงานเพิ่มเติมเพื่อทำงานเป็นพนักงานเก็บเงินหรือพนักงานขาย โดยทั่วไปงานตามฤดูกาลจะถูกเสนอตามระยะเวลาที่กำหนด คนงานในฟาร์มที่ทำงานตามฤดูกาลอาจทำงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์จนถึงไม่กี่เดือน โดยทั่วไปค่าตอบแทนสำหรับงานตามฤดูกาลประกอบด้วยการจ่ายรายชั่วโมงโดยมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับโบนัสการขายหรือค่าคอมมิชชั่นในการตั้งค่าการค้าปลีก
ผู้จ้างอิสระและผู้รับจ้างอิสระมีส่วนร่วมในสถานการณ์การทำงานชั่วคราว copywriter อาจถูกทำสัญญาเพื่อให้สำเนาสำหรับการเปิดตัวเว็บไซต์ใหม่ หลังจากเว็บไซต์เสร็จสมบูรณ์เขาหรือเธออาจย้ายไปยังไคลเอนต์อื่น ผู้ให้บริการอิสระมักจะเจรจาเงื่อนไขของสัญญาก่อนที่จะยอมรับการจ้างงานชั่วคราว เช่นเดียวกับการเตรียมการทำงานชั่วคราวส่วนใหญ่สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์และการจ่ายเงินนอกเวลามักจะไม่ได้รับจากนายจ้าง
บริษัท บางแห่งเสนอการจ้างงานชั่วคราวเป็นการก้าวสู่การจ้างงานถาวร ในสถานการณ์สมมตินี้โดยทั่วไปคนงานจะเข้าสู่การตั้งค่าการทำงานผ่านตัวแทนชั่วคราวที่ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างพนักงานและนายจ้าง หาก บริษัท เห็นว่าพนักงานชั่วคราวมีความเหมาะสมในระยะยาวสำหรับตำแหน่งงาน บริษัท อาจขยายข้อเสนอการจ้างงานถาวร หากหน่วยงานการจ้างงานมีส่วนเกี่ยวข้องโดยปกติ บริษัท จะจ่ายค่าธรรมเนียมให้แก่ผู้หางาน ตำแหน่งชั่วคราวที่มีศักยภาพที่จะกลายเป็นถาวรมักจะเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานเพราะพวกเขาเสนอตัวอย่างของวัฒนธรรมและการดำเนินงานของ บริษัท ก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นในระยะยาว
